Решение от 26 июня 2013 года №2-251/2013г.

    К делу № 2 -251/2013 г.
 
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
 
    с. Белая Глина                     26 июня 2013 г.
 
    Белоглинский районный суд
 
    Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего Хижняк П.А.
 
    при секретаре Бурдюговой Л.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Белан Николаю Николаевичу об устранении нарушений трудового законодательства,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Белоглинского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ИП Белан Н.Н. об устранении нарушений трудового законодательства.
 
    В обоснование иска указано, что прокуратурой Белоглинского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
 
    При проведении проверки в деятельности ИП Белан Н.Н. выявлены многочисленные нарушения законодательства о труде и об охране труда:
 
    1. В нарушение ст. 87 Трудового кодекса РФ порядок хранения и использования персональных данных не установлен работодателем.
 
    2. В нарушение п. 8 ст. 86 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.
 
    3. В нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, отсутствует приходно–расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
 
    4. В нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствует.
 
    5. В нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, в трудовой книжке работника ФИО1 не указана запись о приказе.
 
    6. В нарушение ч. 3 ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют.
 
    7. В нарушение п. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работникам ФИО2 (приказ № 1 от 28.01.2012, платежный документ № 2 от 29.01.2012); ФИО3 (приказ № 2 от 28.01.2012, платежный документ № 2 от 29.01.2012); ФИО1 (приказ №3 от 28.05.2012, платежный документ № 11 от 28.05.2012); ФИО4 (приказ № 4 от 27.01.2013, платежный документ № 2 от 27.01.2013); ФИО2 (приказ № 1 от 27.01.2013, платежный документ № 2 от 27.01.2013) произведена позднее чем за три дня до его начала.
 
    8. В нарушение п. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 6 ФИО5 не указано такое обязательное условие трудового договора как режим рабочего времени и времени отдыха.
 
    9. В нарушение требований ст. 225 ТК РФ, п. 1.3. ГОСТ 12.0.004-90 не обеспечено обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда руководителя ИП (не реже одного раза в три года).
 
    10. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ГОСТ Р 12.0.006-2002 в ИП не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
 
    11. В нарушение п. 7.1.5. ГОСТ 12.0.004-90 не обеспечено ведение журнала регистрации вводного инструктажа.
 
    12. Ведение личных карточек учета выдачи спецодежды работникам осуществляется с нарушением п. 5.7.1 ГОСТ Р 12.0.006-2002, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".
 
    13. В нарушение требований ст. 226 ТК РФ индивидуальным предпринимателем не выделяются средства на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0.2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
 
    14. В нарушение требований ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» медицинские осмотры не проводятся.
 
    15. В нарушение п. 2.2.4 Постановления Минтрудсоцразвития РФ № 1 и Минобразования РФ № 29 не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Белоглинской районной прокуратуры Штрикер Е.С. поддержала требования иска в полном объеме.
 
    Ответчик ИП Белан Н.Н. требования иска признала в полном объеме.
 
    Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это процессуальное действие не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы сторон.
 
    Руководствуясь ст. ст. 39,173, 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковое заявление прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Белан Н.Н. удовлетворить.
 
        Обязать индивидуального предпринимателя Белан Николая Николаевича устранить выявленные нарушения трудового законодательства.
 
    Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Белоглинский райсуд в течение месяца.
 
    СУДЬЯ                                 П.А.ХИЖНЯК