Дата принятия: 14 сентября 2017г.
Номер документа: 2-2466/2017
БЕЖИЦКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА
РЕШЕНИЕ
от 14 сентября 2017 года Дело N 2-2466/2017
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 сентября 2017 года г. Брянск.
Бежицкий районный суд г. Брянска в составе:
председательствующего судьи Масленниковой А.В.,
при секретаре Передера А.В.
с участием истца Гапеевой М.В., представителя ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Бежицком районе городского округа г. Брянска Исаевой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гапеевой Марины Викторовны к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Бежицком районе городского округа г. Брянска о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью,
у с т а н о в и л:
Гапеева С.В., ... года рождения, работает в должности медицинской сестры по массажу физиотерапевтического отделения < данные изъяты>».
Гапеева М.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ГУ УПФ РФ в Бежицком районе городского округа г. Брянска, ссылаясь на то, что ... обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как медицинскому работнику в соответствии с действующим законодательством, однако, в назначении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано в связи с отсутствием требуемого 30-летнего стажа лечебной деятельности, ответчик засчитал в ее специальный стаж только 29 лет 03 мес. 28 дней.
Пенсионный фонд не включил истице в стаж, дающий право на досрочную пенсию, следующие периоды:
- с ... по ... (00 лет 04 мес. 00 дней) с ... по ... (00 лет 01 мес. 02 дня), с ... по ... (00 лет 01 мес. 03 дня), с ... по ... (00 лет 00 мес. 28 дней), c ... по ... (00 лет 01 мес. 01 день) - периоды учебных отпусков (нахождения на курсах повышения квалификации (специализации и усовершенствования),
- с ... по ... (01 год 03 мес. 27 дней) - период отпуска по уходу за ребенком;
- с ... по ... (00 лет 01 мес. 01 день, с ... по ... (00 лет 01 мес. 01 день) - периоды отпусков без сохранения заработной платы, поскольку вышеуказанные периоды не предусмотрены к зачету в специальный стаж в силу Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.
Считая такие действия ответчика неправомерными, истица просила суд обязать ответчика включить в ее специальный стаж периоды работы: - с ... по ... (00 лет 04 мес. 00 дней) с ... по ... (00 лет 01 мес. 02 дня), с ... по ... (00 лет 01 мес. 03 дня), с ... по ... (00 лет 00 мес. 28 дней), c ... по ... (00 лет 01 мес. 01 день) - периоды учебных отпусков (нахождения на курсах повышения квалификации (специализации и усовершенствования), и признать право на досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии, с ... .
Истица в судебном заседании иск поддержала.
Представитель ответчика исковые требования не признала.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требования в полном объеме.
Пунктом 1 ст. 8 ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в РФ» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В силу п.п. 20 п. 1 ст. 30 указанного Закона досрочная пенсия за выслугу лет назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Решением от ... ответчик отказал истице в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия у нее требуемого специального трудового 30-летнего стажа.
Исключение из специального стажа истицы заявленного в иске периодов: - с ... по ... (00 лет 04 мес. 00 дней) с ... по ... (00 лет 01 мес. 02 дня), с ... по ... (00 лет 01 мес. 03 дня), с ... по ... (00 лет 00 мес. 28 дней), c ... по ... (00 лет 01 мес. 01 день) - периоды учебных отпусков (нахождения на курсах повышения квалификации (специализации и усовершенствования), суд находит неправомерным.
В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1, право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.
Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
В соответствии со ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки кадров и переподготовки кадров для собственных нужд, определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. При этом работникам, проходящим профессиональную подготовку работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, трудовым договором.
Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Как видно из материалов дела, истец, согласно приказов работодателя был направлен на курсы повышения квалификации, что подтверждается материалами гражданского дела, имеет соответствующие свидетельства, сертификаты и удостоверения.
Кроме того, для должности, которую занимает истец, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
В этой связи указанные выше периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж ее лечебной деятельности, поскольку в эти периоды истица продолжала состоять в трудовых отношениях с работодателем, направившим ее на эти курсы, за истицей сохранялось место работы и средний заработок, что подтверждается справкой № от ... < данные изъяты>», лицевым счетом за 1990, приказами № от ... , №/к от ... , №/к от ... , №/к от ... , свидетельствами Брянского базового медицинского колледжа о прохождении повышения квалификации от 1990, 1998, 2003, 2008, 2013.
Согласно ст. 22 Закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на данную пенсию.
Поскольку с учетом спорных периодов на ... специальный страховой стаж истицы составляет не менее 30 лет, ответчик обязан назначить истице с этого момента досрочную страховую пенсию по старости.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
р е ш и л :
Иск удовлетворить.
ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Бежицком районе городского округа города Брянска засчитать Гапеевой марине Викторовне в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации (специализации, усовершенствования):
- с ... по ... (00 лет 04 мес. 00 дней) с ... по ... (00 лет 01 мес. 02 дня), с ... по ... (00 лет 01 мес. 03 дня), с ... по ... (00 лет 00 мес. 28 дней), c ... по ... (00 лет 01 мес. 01 день), и назначить ей досрочную страховую пенсию с момента обращения за ее назначением, с ... .
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Бежицкий районный суд г. Брянска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с 19.09.2017.
Судья Масленникова А.В.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
