Дата принятия: 06 февраля 2014г.
Номер документа: 2-246/2014
№ 2-246/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Омский районный суд Омской области
в составе судьи Дьяченко Т.А.,
при секретаре Коловской Т.Ю.,
рассмотрел в г. Омске в открытом судебном заседании 06 февраля 2014 года гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Омский каучук» к Безбородову С.О. о взыскании затрат на обучение
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с требованиями к Безбородову С.О. о взыскании расходов на обучение в размере 1789,50 рублей, расходов на оплату государственной пошлины в размере 400 рублей. В обоснование заявленных требований указано, что 22 августа 2012 года между Открытым акционерным обществом «Омский каучук» и работником ОАО «Омский каучук» Безбородовым С.О. заключен ученический договор № 458, в соответствии с которым Общество обязуется оплатить стоимость обучения работника по программе «Стропальщик» в размере 2386 рублей, а работник после обучения отработать в Обществе до 14 сентября 2013 года. Согласно п. 2.6 указанного выше договора работник обязуется на основании личного заявления возвратить Обществу затраты на обучение пропорционально неотработанному времени, в том числе и в случае увольнения по собственному желанию в период обучения и в течение 1 года после завершения обучения. 20.12.2012 Ответчик уволился по собственному желанию. Однако, денежные средства в соответствии с п. 2.6 указанного выше ученического договора ОАО «Омский каучук» не возместил.
Представитель истца ОАО «Омский каучук» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик Безбородов В.О. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, возражений относительно заявленных требований не представил.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон по представленным доказательствам.
Изучив представленные документы, и оценив их в совокупности, суд приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что 01.06.2012 между Открытым акционерным обществом «Омский каучук» и Безбородовым С.О. был заключен трудовой договор №. Безбородов С.О. был принят на должность <данные изъяты>.
01.02.2011 между <данные изъяты> и ОАО «Омский каучук» был заключен договор на обучение, переподготовку и повышение квалификации.
Предметом данного договора является оказание услуг по обучению, переподготовке и повышению квалификации сотрудников ОАО «Омский каучук».
<данные изъяты> было переименовано в <данные изъяты>, в связи с чем, между <данные изъяты> и ОАО «Омский каучук» 24.10.2012 заключено дополнительное соглашение к договору № от 01.02.2011.
22.08.2012 между ОАО «Омский каучук» и Безбородовым В.О. был заключен ученический договор №.
Согласно п. 1 указанного договора предметом договора являются отношения, складывающиеся между Обществом и работником, в связи с направлением Работника на обучение.
Согласно п. 2.1 указанного договора Общество обязуется оплатить стоимость обучения Работника в размере 2386 рублей путем перечисления денег на расчетный счет учебного заведения
Согласно п. 2.5 договора Работник обязуется после Обучения отработать на предприятии до 14.09.2013.
Согласно п. 2.6.2 Работник обязуется возвратить Обществу затраты на Обучение в случае увольнения по собственному желанию в период обучения и в течении 12 месяцев после завершения Обучения.
Согласно п. 2.7 указанного договора в случае прекращения трудовых отношений Работника с Обществом по п. 2.6 на основании личного заявления Работник возвращает затраты понесенные Обществом на его обучение, пропорционально неотработанному времени.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
ОАО «Омский каучук» перечислил <данные изъяты> 71518 рублей за подготовку рабочих по профессии стропальщиков, что подтверждается платежным поручением № от 12.09.2012.
Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Приказом о прекращении действия трудового договора с работником № от 12.12.2012 Безбородов С.О. уволен с 20.12.2012 по п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника на основании личного заявления.
Таким образом, в нарушение условий ученического договора № от 22.08.2012, Безбородов С.О. уволился по собственному желанию ранее 14.09.2013г.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Заключив, договор о направлении на учебу Безбородов С.О. взял на себя обязательство отработать у истца до 14.09.2013, при невыполнении условий договора возместить работодателю средства, затраченные на его обучение.
До настоящего времени Безбородовым С.О. денежные средства ОАО «Омский каучук» не возвращены, доказательств обратного ответчик не представил.
В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Следовательно, работодатель ОАО «Омский каучук» имеет право на взыскание с Безбородова С.О. расходов понесенных на его обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. С Безбородова С.О. подлежит взысканию в счет возмещения расходов на обучение 1789,50 рублей. Ответчиком не представлено возражений относительно размера расходов, понесенных на его обучение, доказательств иного размера расходов.
При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в сумме 400 рублей, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ по результатам рассмотрения дела с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им госпошлина в сумме 400 рублей.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Открытого акционерного общества «Омский каучук» удовлетворить.
Взыскать с Безбородова С.О. в пользу Открытого акционерного общества «Омский каучук» в возмещение расходов на обучение денежную сумму в размере 1789рублей 50коп., в счет возмещения расходов по оплате госпошлины 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Омский районный суд Омской области в течение 1 месяца с момента принятия решения в окончательной форме.
СУДЬЯ:
Решение в окончательной форме изготовлено: 11.02.2014г.
