Дата принятия: 15 апреля 2014г.
Номер документа: 2-245/2014
КОПИЯ
Дело №2-245/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
р.п. Благовещенка ДД.ММ.ГГГГ
Благовещенский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего В.И. Еременко,
с участием прокурора Благовещенской межрайонной прокуратуры Никитиной Т.А.,
при секретаре Латкиной О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Зиминой <данные изъяты> к <данные изъяты> Шимолиной <данные изъяты>, о восстановлении на работе,
У С Т А Н О В И Л:
Истица Зимина М.Г. обратилась в районный суд с исковым заявлением, в котором просила восстановить ее на работе у <данные изъяты> Шимолиной Л.Г. в должности продавца консультанта, взыскать с <данные изъяты> Шимолиной Л.Г. в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В ходе проведения предварительного судебного заседания истица увеличила заявленные исковые требования и просила признать недействительными записи в трудовой книжке № от <данные изъяты> о приеме ее на
работу и № от ДД.ММ.ГГГГ, а также обязать <данные изъяты> Шимолину <данные изъяты> внести в трудовую книжку запись о приеме ее на работу с ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование заявленных исковых требований истица указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ году она проходила стажировку в качестве продавца-консультанта по
3-4 часа в магазине «Эффект» принадлежащий ИП Шимолиной Л.Г.. а с ДД.ММ.ГГГГ
года она приступила к исполнению своих обязанностей в качестве продавца-консультанта в магазине «Эффект» на полный рабочий день. Трудовой договор в письменной форме с ней не заключался, но работодатель допустил ее к выполнению трудовых обязанностей в
качестве продавца-консультанта магазина с ДД.ММ.ГГГГ.
В последующем работодатель уведомила ее, что она принята на период декретного
отпуска ФИО8. которая в ДД.ММ.ГГГГ году уволилась в связи со сменой постоянного
места жительства.
В связи с этим ДД.ММ.ГГГГ работодатель заключила со мною письменный
трудовой договор на неопределенный срок.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с регистрацией брака она находилась в
отпуске без сохранения заработной платы.
ДД.ММ.ГГГГ я вышла на свое рабочее место в магазин «Эффект», в период до
10-00 часов утра работодатель сообщила ей об увольнении, и выдала на руки трудовую книжку, с записью об увольнении, в связи с окончанием декретного отпуска с
ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ она увидела записи в трудовой книжке о том. что принята на
период декретного отпуска временно с ДД.ММ.ГГГГ.
Не согласна с увольнением по указанному основанию, так как полагаю, что с ней с ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №2. кроме этого работодатель
фактически допустила меня к выполнению трудовых обязанностей в качестве продавца-
кассира магазина «Эффект» с ДД.ММ.ГГГГ.
Кроме того истица указывает, что ДД.ММ.ГГГГ она встала на учет в БЦРБ р.<адрес> с диагнозом <данные изъяты>, о данном обстоятельстве было известно работодателю.
Считает, что при увольнении работодателем нарушены положения п.1 ст.261 ТК РФ -
расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не
допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения
деятельности индивидуальным предпринимателем.
В судебном заседании истица и ее представитель Володина Л.В. уточнила заявленные исковые требования и просили: восстановить Зимину <данные изъяты> на работе у <данные изъяты> Шимолиной Л.Г. в должности продавца консультанта. Взыскать с <данные изъяты> Шимолиной Л.Г. в пользу Зиминой <данные изъяты>, средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, признать недействительной запись в трудовой книжке под № от ДД.ММ.ГГГГ года, а также просят взыскать с <данные изъяты> Шимолиной Л.Г. в пользу Зиминой М.Г., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей
Ответчик <данные изъяты> Шимолина Л.Г. уточненные исковые требования истца и ее представителя истицы признала в полном объеме, пояснив, что последствия признания иска ей судом разъяснены и понятны, приобщив в суд заявления, о признании заявленных исковых требований в части восстановления Зиминой М.Г. в должности продавца консультанта, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. и признание недействительной записи в трудовой книжке под № от ДД.ММ.ГГГГ года
Ответчик <данные изъяты> Шимолина Л.Г. просит уменьшить размер компенсации морального вреда, исходя из принципов разумности и справедливости.
Выслушав доводы сторон, заключение прокурора Никитиной Т.А., полагавшей необходимым и возможным принять признание иска ответчиком, ознакомившись с материалами дела, суд находит, что уточненные исковые требования Зиминой М.Г. подлежат частичному удовлетворению.
Участникам судебного заседания разъяснены последствия признания иска в соответствии с частью 1 статьи 39, статьи 173 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, а именно о том, что в случае принятия судом признания иска ответчиком, выносится решение об удовлетворении заявленных исковых требований.
Суд принимает признания иска ответчиком в части заявленных исковых требований о восстановлении Зиминой М.Г. в должности продавца консультанта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., признание недействительной записи в трудовой книжке под № от ДД.ММ.ГГГГ года, т.к. в соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника с работодателем, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку ответчик незаконно уволил истца, то суд находит, что истцу были причинены в результате этого нравственные страдания, и поэтому, принимая во внимание доводы истца об испытанных нравственных страданиях, вызванных, в том числе увольнением и нахождением истицы в состоянии беременности, с учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым удовлетворить требование истца о компенсации морального вреда частично, взыскав в ее пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии с ч.1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В ходе судебного разбирательства истцом и ее представителем заявлено ходатайство о взыскании судебных расходов, связанных с участием Володиной Л.В. в рассмотрении дела в судебных заседаниях в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей за составление искового заявления.
Суд считает, что данные расходы являются разумными, справедливыми. Соответствующие характеру заявленных исковых требований, а следовательно подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета Благовещенского района Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.39, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Уточненные исковые требования Зиминой <данные изъяты> – удовлетворить частично.
Восстановить Зимину <данные изъяты> на работе у <данные изъяты> Шимолиной Л.Г. в должности продавца консультанта.
Взыскать с <данные изъяты> Шимолиной Л.Г. в пользу Зиминой <данные изъяты>, средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Признать недействительной запись в трудовой книжке под № от ДД.ММ.ГГГГ года.
Взыскать с <данные изъяты> Шимолиной Л.Г. в пользу Зиминой М.Г., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей.
В остальной части заявленных исковых требований – отказать.
Взыскать с <данные изъяты> Шимолиной Л.Г. в доход бюджета муниципального образования Благовещенский район Алтайского края государственную пошлину в размере <данные изъяты>) рублей.
Решение в части восстановления Зиминой <данные изъяты> на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение в течение месяца с момента его вынесения в окончательной форме, может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд путем подачи жалобы через Благовещенский районный суд Алтайского края.
Председательствующий В.И. Еременко.
Копия верна: судья В.И. Еременко.
Подлинник решения находится в материалах гражданского дела №2-245/2014 года Благовещенского районного суда Алтайского края.
Решение не вступило в законную силу «ДД.ММ.ГГГГ г.
секретарь суда ______(Г.И. Козырко).
