Дата принятия: 07 июня 2013г.
Номер документа: 2-245/2013
Дело № 2-245/2013
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Об утверждении мирового соглашения
с.Троицкое 07 июня 2013 года
Троицкий районный суд Алтайского края в составе
Председательствующего Фроловой О.С.
При секретаре Чегодаевой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Эйрих О.А. к Краевому Государственному Бюджетному Учреждению Здравоохранения «Троицкая Центральная Районная Больница» о взыскании заработной платы за время вынужденного простоя,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с указанным заявлением. В обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. она в соответствии с трудовым договором работала в КГБУЗ Троицкая ЦРБ в должности палатной санитарки. Копию приказа о приеме на работу и об увольнении ей не выдали. ДД.ММ.ГГГГ г. ей и другим работникам объявили, что на основании приказа главного управления по здравоохранению № 1131 от 26.12.2012 г. «О структуре коечного фонда» и в соответствии с внутренним приказом по учреждению №9 от 09.01.2013 г. «О внесении изменений в структуру коечного фонда» и отсутствием коечного фонда круглосуточного стационара, ее на период сокращения штатов с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. отправили в вынужденный простой. Оплату времени простоя осуществляли в размере 2/3 от средней заработной платы работника.
Работать не давали со слов главного врача в связи с тем, что стационар закрыт, но фактически медицинский персонал не сокращен. Однако, с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. она ходила на работу и выполняла функциональные обязанности по собственной инициативе, несмотря на распоряжение главного врача, так как считала действия противоречащими действующему законодательству РФ. Действия работодателя по изданию распоряжения о направлении работника в простой после предупреждения об увольнении в связи с сокращением являются неправомерными, поскольку работники лишаются права на получение средней заработной платы в полном размере.
ДД.ММ.ГГГГ г. она была уволена в связи с сокращением численности или штата работников.
Просила взыскать с КГБУЗ Троицкая ЦРБ в ее пользу средний заработок за время вынужденного простоя с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. <данные изъяты>.
В судебном заседании стороны обратились с ходатайством об утверждении судом мирового соглашения, в соответствие с которым стороны решили, что
КГБУЗ «Троицкая ЦРБ» выплачивает Эйрих О.А. недоплаченную заработную плату за время вынужденного простоя в сумме <данные изъяты> руб.. до ДД.ММ.ГГГГ
Суд считает мировое соглашение подлежащим утверждению в порядке ст.39 ГПК РФ, согласно которой стороны вправе окончить дело мировым соглашением.
При изложенных обстоятельствах заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц.
Производство по делу в связи с утверждением судом мирового соглашения сторон подлежит прекращению в порядке ст.220 ГПК РФ. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Руководствуясь ст. 39, 220 ГПК РФ суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить по делу по иску Эйрих О.А. к Краевому Государственному Бюджетному Учреждению Здравоохранения «Троицкая Центральная Районная Больница» о взыскании заработной платы за время вынужденного простоя, мировое соглашение, в соответствие с которым стороны решили, что:
КГБУЗ «Троицкая ЦРБ» выплачивает Эйрих О.А. недоплаченную заработную плату за время вынужденного простоя в сумме <данные изъяты>.. до ДД.ММ.ГГГГ
Прекратить производство по делу по иску Эйрих О.А. к Краевому Государственному Бюджетному Учреждению Здравоохранения «Троицкая Центральная Районная Больница» о взыскании заработной платы за время вынужденного простоя и компенсации морального вреда, в связи с утверждением судом мирового соглашения.
Взыскать КГБУЗ «Троицкая ЦРБ» госпошлину в сумме 400 руб. в доход бюджета Троицкого района.
Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение 15 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Троицкий районный суд.
Председательствующий О.С.Фролова
