Дата принятия: 24 мая 2013г.
Номер документа: 2-2439/2013
Дело № 2-2439/2013
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 мая 2013 года Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего Шабалиной Л.П.,
при секретаре Безбародовой И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Брагина И.П. к закрытому акционерному обществу «С» о взыскании задолженности по заработной палате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Брагин И.П. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «С» (далее - ЗАО «С) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что он работал сторожем в ЗАО «С» в период с *** по ***. В течение *** года заработная плата выплачивалась истцу не регулярно. *** трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе работника. Однако заработная плата в полном объеме в день увольнения выплачена не была. Задолженность по заработной плате составляет *** рублей. Истец просил взыскать с ЗАО «С» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме *** рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель ЗАО «С» - конкурсный управляющий Плуталов Е.В. в судебное заседание не явился, о времени месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений по существу заявленных требований суду не представил.
Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как следует из ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период с *** по *** истец состоял в трудовых отношениях с ЗАО «С». *** трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работника. Окончательный расчет с истцом при увольнении произведен не был.
Согласно справке № *** от *** задолженность ЗАО «С» по заработной плате перед истцом составляет: за *** года - *** руб., за *** года - *** руб., за *** года - *** руб., за *** года - *** руб., за *** года - *** руб., всего: *** руб. Задолженность образовалась в связи с тем, что начиная с *** года обращено взыскание на денежные средства и имущество предприятия со стороны службы приставов по юридическим лицам, все имеющиеся расчетные счета арестованы, наличные денежные средства в кассу не поступают. *** в отношении ЗАО «С» введена процедура банкротства - наблюдение. *** в отношении ЗАО «С» введена очередная процедура банкротства - финансовое оздоровление.
На основании решения Арбитражного суда Алтайского края от *** года по делу № *** ЗАО «С» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Плуталов Е.В.
Поскольку в данном случае имеет место невыплата заработной платы истцу, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме *** руб.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом всех обстоятельств дела, учитывая период времени по несвоевременной выплате заработной платы ответчиком, степени вины ответчика, перенесенных истцом нравственных страданий, принципа разумности и справедливости, суд считает, что требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению в сумме *** рублей.
Ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В данном случае, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Брагина И.П. удовлетворить.
Взыскать с закрытого акционерного общества «С» задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной палате в сумме *** рублей, компенсацию в возмещение морального вреда в сумме *** рублей, всего взыскать *** рублей.
Взыскать с закрытого акционерного общества «С» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме *** рублей *** копеек.
Решение может быть обжаловано в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Алтайский краевой суд через Рубцовский городской суд.
Председательствующий: Л.П. Шабалина