Определение от 03 марта 2014 года №2-243/2014г.

                                                                                                                       № 2 – 243/2014 г.
 
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
с. Ивановка                                                                               ДД.ММ.ГГГГ
 
Ивановский районный суд Амурской области в составе:
 
    председательствующего судьи                                           Дубровского И.Н.,
 
    при секретаре                                                                        Гофман А.А.,
 
    с участие зам. прокурора Ивановского района Амурской области Колесникова Е.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ивановского района Амурской области, действующего в интересах ФИО2, к директору Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа <адрес>» ФИО1 об обязании привести трудовой договор в соответствие с требованиями законодательства,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Ивановского района Амурской области, действующий в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к директору Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа <адрес>» (далее МАОУ «СОШ <адрес>») об обязании привести трудовой договор в соответствие с требованиями законодательства, указав, что прокуратурой Ивановского района проведена проверка соблюдения законодательства о трудовых правах в МАОУ «СОШ <адрес>», директором которой является ФИО1 Предметом проверки явилось соблюдение работодателями основных направлений государственной политики в области о трудовых правах и непосредственно требований, определенных главами 10-14 Трудового кодекса Российской Федерации. В ходе проверки МАОУ «СОШ <адрес>» <адрес> было установлено, что в нарушение ст. 57 ТК РФ МАОУ «СОШ <адрес>» заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № б/н с работником МАОУ «СОШ <адрес>» ФИО2. При правовой оценке трудового договора установлено, что в п.2.1.2. не прописаны условия выполнения определенной работы, т.е. трудовые функции работника. Также установлено, что в нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ № б/н работника МАОУ «СОШ <адрес>» ФИО2 не прописаны условия об обязательном социальном страховании работника, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Прокурор Ивановского района Амурской области просит обязать директора МАОУ «СОШ <адрес>» ФИО1 привести трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № б/н, заключенный с работником МАОУ «СОШ <адрес>» ФИО2 в соответствии с требованиями трудового законодательства.
 
    ДД.ММ.ГГГГ в ходе судебного заседания от истца заместителя прокурора Ивановского района Амурской области Колесникова Е.А., действующего в интересах ФИО2., поступил отказ от иска, в связи с добровольным удовлетворением ответчиком заявленных требований.
 
    ФИО2 о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, однако в судебное заседание не явилась.
 
    Ответчик директор МАОУ «СОШ <адрес>» ФИО1 с мнением истца согласна.
 
    Учитывая, что отказ истца от заявленных требований не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, суд считает необходимым его принять.
 
              Руководствуясь ст. ст. 39, 46, 220, 221 ГПК РФ, суд
 
О П Р Е Д Е Л И Л:
 
              Принять отказ заместителя прокурора Ивановского района Амурской области Колесникова Е.А., действующего в интересах ФИО2, от исковых требований к директору Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа <адрес>» ФИО1 об обязании привести трудовой договор в соответствие с требованиями законодательства, в связи с чем, производство по делу № 2-243/2014 г. - прекратить.
 
              На определение суда может быть подана частная жалоба в Амурский областной суд через Ивановский районный суд в 15 – дневный срок.
 
                         Судья                                                                 Дубровский И.Н.