Решение от 18 июня 2013 года №2-243/13

    Дело №2-243/13
 
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
 
    18 июня 2013 года Черемшанский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Макарова Д.В., с участием помощника прокурора Черемшанского района РТ Пронина М.В., при секретаре Прокопьевой Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Черемшанского района РТ в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Агроуслуги Черемшан» Черемшанского района Республики Татарстан о взыскании задолженности по заработной плате,
 
установил:
 
    Прокурор Черемшанского района РТ обратился в суд с иском в интересах Насртдиновой А.Р. к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Агроуслуги Черемшан» о взыскании заработной платы, указывая, что в прокуратуру поступило заявление работников ООО «Агроуслуги Черемшан» с просьбой о взыскании заработной платы. В ходе проверки установлено, что Насртдинова А.Р. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Агроуслуги Черемшан» в качестве заведующей МТФ, однако заработную плату в установленные законом сроки не получает. В настоящее время задолженность перед ней составляет <данные изъяты> рублей.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Пронин М.В. увеличил исковые требования до <данные изъяты> рублей и представил справку за № от ДД.ММ.ГГГГ, о задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Представитель ответчика Рамазанова А.М. требования прокурора признала частично на сумму <данные изъяты> руб. и предоставила суду платежную ведомость за № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате задолженности Насртдиновой А.Р. по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей и пояснила, что заработную плату не смогли вовремя выплатить в связи с тяжелым материальным положением.
 
    Заинтересованное лицо Насртдинова А.Р. в судебное заседание не явилась, хотя надлежащим образом была извещена о времени и месте судебного разбирательства.
 
    В соответствии с пунктом 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания.
 
    Выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.
 
    Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусматривается обязанность работодателя выплачивать заработную плату работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
 
    Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Как установлено в судебном заседании, Насртдинова А.Р. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Агроуслуги Черемшан» в качестве заведующей МТФ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).
 
    Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате перед Насртдиновой А.Р. составляет <данные изъяты> рублей.
 
    Согласно платежной ведомости за № от ДД.ММ.ГГГГ Насртдиновой А.Р. выплачена задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. С учетом частично выданной заработной платы, задолженность по заработной плате составляет: <данные изъяты> рублей.
 
    Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то он должен нести перед работником материальную ответственность. Риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности.
 
    Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    Исковые требования прокурора Черемшанского района РТ, удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агроуслуги Черемшан» Черемшанского района Республики Татарстан в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агроуслуги Черемшан» Черемшанского района Республики Татарстан в пользу государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный Суд Республики Татарстан в течение 30 дней через районный суд.
 
Судья: Д.В. Макаров