Решение от 16 июня 2014 года №2-242/2014

    Дело № 2-242/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
16 июня 2014 года с.Холмогоры
 
    Холмогорский районный суд Архангельской области в составе
 
    председательствующего судьи Поддубняк Г.А.
 
    при секретаре Ворониной Г.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Холмогоры 16 июня 2014 года гражданское дело по иску Т. к Обществу с ограниченной ответственностью «Устьпинежское» в лице конкурсного управляющего П. о взыскании пособия на период трудоустройства,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Т. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по пособию на период трудоустройства с октября 2013 года по февраль 2014 года.
 
    Свои требования обосновывает тем, что работал водителем в ООО «Устьпинежское», уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации. Состоит на учете в Центре занятости населения. Не трудоустроен в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, средний месячный заработок за период с октября 2013 года по февраль 2014 года не выплачен.
 
    В суд истец Т. не явился, извещен надлежащим образом.
 
    Представитель истца Е., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, просит взыскать с ответчика задолженность среднего месячного заработка за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения согласно расчету.
 
    Представитель ответчика – ООО «Устьпинежское» - в суд не явился, извещен надлежащим образом, объяснений не представил.
 
    В соответствии со ст. 167 п.4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
 
    Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
 
    Постановлением Правительства РСФСР от 27.11.1991 года № 25 «Об отнесении городов и районов Архангельской области к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера» Холмогорский район Архангельской области отнесены к местности, приравненной к району Крайнего Севера.
 
    В судебном заседании установлено, что Т. состоял в трудовых отношениях с ООО «Устьпинежское», расположенного в Холмогорском районе Архангельской области. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия.
 
    Согласно приказу по Обществу с ограниченной ответственностью «Устьпиенжское» от ДД.ММ.ГГГГ №№, Т. выплатить пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 23 рабочих дня (за второй месяц) (л.д.11).
 
    Согласно приказу по Обществу с ограниченной ответственностью «Устьпиенжское» от ДД.ММ.ГГГГ №№ Т. выплатить пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 20 рабочих дня (за третий месяц) (л.д.12).
 
    В соответствии с Решением ГКУ Архангельской области «ЦЗН Холмогорского района» от ДД.ММ.ГГГГ №№, сохранить Т. среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение 6 месяцев со дня увольнения ДД.ММ.ГГГГ из ООО «Устьпинежское», расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ), так как он обратился в месячный срок со дня увольнения в орган службы занятости и не был трудоустроен в течение 6 месяцев со дня увольнения (л.д.13).
 
    Таким образом, в месячный срок после увольнения истец обратился в Центр занятости населения и не был им трудоустроен в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. Средний месячный заработок за этот период, а также за второй, третий месяца, истцу не выплачен. Факт обращения истца в орган занятости населения в месячный срок со дня увольнения и факт нетрудоустройства в связи с отсутствием подходящей работы установлен, поэтому суд приходит к выводу о том, что у истца Т. имеется право на получение среднего месячного заработка за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно расчету, предоставленному истцом, средний месячный заработок за спорный период в общей сумме составляет <данные изъяты>, без учета за данный период алиментов в общей сумме <данные изъяты>. Данный расчет не вызывает у суда сомнений и признан правильным и обоснованным, поскольку выполнен в соответствии с действующим законодательством, исходя из среднедневного заработка для исчисления выходного пособия истца в сумме <данные изъяты>.
 
    В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений, положения данной нормы разъяснены сторонам в ходе подготовки дела к судебному разбирательству путем направления писем с разъяснением прав и обязанностей.
 
    Поскольку ответчик не представил в силу требований ст.56 ч.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств, отвечающих принципам относимости, допустимости и достаточности, подтверждающих нарушение трудовых прав истца, в судебное заседание не явился, достоверных доказательства наличия задолженности по пособию за спорный период, и выплаты истцу, не представил, суд считает надлежащим взыскать с ответчика в пользу истца требуемую сумму в размере <данные изъяты> копеек, в счет задолженности по пособию на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчету истца, который проверен судом и признан правильным.
 
    Учитывая, что ст. 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту, и, поскольку в силу ст. 379 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на защиту своих трудовых интересов всеми не запрещенными законом способами, в суде нашло подтверждение нарушение трудовых прав истца, суд считает требования подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии с выпиской из Единого реестра юридических лиц, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Устьпинежское», являющегося юридическим лицом, открыто конкурсное производство на основании решения Арбитражного суда от 11.12.2012г.
 
    При таких обстоятельствах дела исковые требования истца полежат удовлетворению.
 
    В силу ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
 
    Руководствуясь ст.ст.194–198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск Т. удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Устьпинежское» в пользу Т. задолженность невыплаченного пособия в связи с ликвидацией организации в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с правом удержания из данной суммы алиментов.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Устьпинежское» государственную пошлину в размере <данные изъяты> копейку в доход муниципального бюджета.
 
    Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Холмогорский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
Судья Г.А. Поддубняк
 
    Мотивированное решение вынесено 17 июня 2014 года.