Решение от 29 мая 2014 года №2-2421/2014

к делу № 2-2421/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    город Сочи 29 мая 2014 года
 
    Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего судьи Тайгибова Р.Т.,
 
    при секретаре судебного заседания Роговой В.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению Пятибратова В.В. к ООО «Горная инженерно-строительная компания» о взыскании заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Пятибратов Е.В. обратился в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в размере 176047 рублей.
 
    В обоснование исковых требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Горная инженерно-строительная компания» в должности бетонщика. За период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ему не выплачивалась заработная плата. Он неоднократно обращался к работодателю по вопросу выплаты задолженности по заработной плате, однако задолженность не погашена. Указывает, что работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством РФ и условиями трудового договора.
 
    В назначенное судебное заседание Пятибратов Е.В. не явился, в адресованном суду заявлении (л.д.6) просит о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме, настаивает на их удовлетворении.
 
         Представитель ответчика – ООО «Горная инженерно-строительная компания», по доверенности Болдырев А.В., в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, представил суду заявление о признании исковых требований, которое приобщено к материалам дела.
 
    Суд, выслушав доводы участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
 
    Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Частью 1 ст.129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В силу ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Как установлено в судебном заседании, следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пятибратов Е.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Горная инженерно-строительная компания» в должности бетонщика 2 разряда.
 
    Согласно условиям трудового договора, работнику установлен должностной оклад в размере 2991 рубля 80 копеек в месяц; премия в соответствии с действующим у работодателя Положением о премировании.
 
    Работодатель, согласно условиям трудового договора, обязался своевременно выплачивать работнику установленную заработную плату.
 
    Согласно представленному расчету задолженность ответчика по заработной плате составляет 176047 рублей.
 
    В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
 
         Признание иска - это адресованное суду безусловное согласие ответчика с материально-правовыми требованиями истца.
 
         В соответствии со ст. 68 ГПК признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
 
         В силу ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
 
    Изучив материалы дела, заслушав лиц участвующих в деле, суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц, в связи с чем, суд принимает признание иска ответчиком.
 
         В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
 
    Согласно п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление Пятибратова В.В. к ООО «Горная инженерно-строительная компания» о взыскании заработной платы – удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Горная инженерно-строительная компания» в пользу Пятибратова В.В. задолженность по заработной плате в размере 176047 (сто семьдесят шесть тысяч сорок семь) рублей.
 
    Взыскать с ООО «Горная инженерно-строительная компания» государственную пошлину в доход государства в размере 2278 (две тысячи двести семьдесят восемь) рублей 11 копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
Председательствующий судья Р.Т.Тайгибов
 
Мотивированное решение составлено и подписано судьей ДД.ММ.ГГГГ года.