Решение от 24 апреля 2014 года №2-2419/14

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    24.04.2014года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:
 
    председательствующего судьи              Лобанова Ю.В.,
 
    при секретаре              Пивоваровой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2419/14 по иску ФГУП ГНП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс» о взыскании затрат, связанных с обучением работника,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением, указав, что дата на основании Приказа о приеме работника на работу №...ЮК Бармина А.О. (далее - Ответчик) был принят на работу в ФГУП ГНП РКЦ "ЦСКБ-Прогресс" (далее - «ЦСКБ - Прогресс», Истец) ***. дата с Барминым А.О. был заключен трудовой договор №..., согласно которому ему был установлен оклад в размере *** рублей. дата между «ЦСКБ - Прогресс» и Барминым А.О. был заключен ученический договор №... в соответствии с которым Истец обязуется за счет собственных средств обучить Ответчика по программе профессиональной подготовки на профессию жестянщика, а Ответчик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим ученическим договором профессии обязуется отработать на предприятии Работодателя в течение двух лет. В соответствии с п. 1.2 ученического договора срок обучения для получения профессии составляет 4 месяца, срок ученичества, согласно п. 1.3 начинается с дата «ЦСКБ - Прогресс» свои обязательства по обучению Бармина А.О. выполнило полностью. Бармин А.О. прошел полный курс обучения в отделе 2962 и сдал квалификационные экзамены. Решением квалификационной комиссии «ЦСКБ - Прогресс» от дата протокол №..., Ответчику был установлен тарифно - квалификационный разряд *** по профессии ***. дата согласно Приказу №...ЮК Бармин А.О. по окончании обучения был переведен в цех 2142 на должность жестянщика. дата с Ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому ему был установлен оклад в размере 11 187 рублей. С дата Ответчик по не известной причине совершил прогул, о чем был составлен Протокол УЧ. №... от дата На телефонные звонки Бармин А.О. не отвечал, по месту прописки не проживает. дата был издан Приказ №.../ОК о расторжении трудового договора с работником за прогул без уважительных причин с дата по настоящее время в соответствии с п.п. «а» п. 6, ч.1 ст. 81 ТК РФ. Таким образом, Бармин А.О. не отработал на предприятии в течение двух лет после окончании срока ученичества. Согласно п. 1.7 ученического договора предусмотрено, что в случае увольнения Бармина А.О. без уважительной причины до истечения срока обучения и срока обязательной работы после обучения, установленного п.1 ученического договора, а также не сдачи квалификационных экзаменов, нарушения трудовой дисциплины, совершения иных виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с предприятия по инициативе Работодателя, возместить затраты, понесенные Работодателем на обучение Ученика, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии, и доплаты за все время обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, в срок не позднее последнего рабочего дня на предприятии перед увольнением. Сумма затрат, подлежащая возмещению составила ***. Истец предложил Бармину А.О. добровольно возместить сумму потраченную «ЦСКБ - Прогрессом» на его обучение, однако Ответчик не известил предприятие о намерении оплатить долг.
 
    Просит суд взыскать с Бармина А.О. в пользу ФГУП ГНП РКЦ "ЦСКБ-ПРОГРЕСС" затраты на обучение в размере *** рубля *** копеек, государственную пошлину в размере *** рублей.
 
    В судебное заседание представитель истца Парамзин И.В., по доверенности от 03.02.2014 г. № 59/14 иск поддержал, просил удовлетворить.
 
    Ответчик Бармин А.О. в судебном заседании иск признал в полном объеме, о чем представил в суд письменное заявление.
 
    Суд, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
 
    дата на основании Приказа о приеме работника на работу №... Бармин А.О. был принят на работу в ФГУП ГНП РКЦ "ЦСКБ-Прогресс" учеником *** отдела 2962.
 
    дата с Барминым А.О. был заключен трудовой договор №..., согласно которому ему был установлен оклад в размере *** рублей.
 
    дата между «ЦСКБ - Прогресс» и Барминым А.О. был заключен ученический договор №... в соответствии с которым Истец обязуется за счет собственных средств обучить Ответчика по программе профессиональной подготовки на профессию ***, а Ответчик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим ученическим договором профессии обязуется отработать на предприятии Работодателя в течение двух лет.
 
    В соответствии с п. 1.2 ученического договора срок обучения для получения профессии составляет 4 месяца, срок ученичества, согласно п. 1.3 начинается с дата
 
    «ЦСКБ - Прогресс» свои обязательства по обучению Бармина А.О. выполнило полностью.
 
    Бармин А.О. прошел полный курс обучения в отделе 2962 и сдал квалификационные экзамены. Решением квалификационной комиссии «ЦСКБ - Прогресс» от дата протокол №..., Ответчику был установлен тарифно - квалификационный разряд *** по профессии ***
 
    дата был издан Приказ №.../ОК о расторжении трудового договора с работником за *** с дата по настоящее время в соответствии с *** ТК РФ.
 
    Таким образом, Бармин А.О. не отработал на предприятии в течение двух лет после окончании срока ученичества.
 
    Согласно п. 1.7 ученического договора предусмотрено, что в случае увольнения Бармина А.О. без уважительной причины до истечения срока обучения и срока обязательной работы после обучения, установленного п.1 ученического договора, а также не сдачи квалификационных экзаменов, нарушения трудовой дисциплины, совершения иных виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с предприятия по инициативе Работодателя, возместить затраты, понесенные Работодателем на обучение Ученика, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии, и доплаты за все время обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, в срок не позднее последнего рабочего дня на предприятии перед увольнением.
 
    Согласно калькуляции затрат «ЦСКБ - Прогресс» на обучение Бармина А.О. составили *** рублей *** копеек из них: *** рублей оплата преподавателям по журналам, *** рубля *** копейки премия по положению, *** *** копеек оплата по тарифу, *** рублей *** копейки оплата наставнику по трудовому соглашению.
 
    Количество месяцев, которые Бармин А.О. должен отработать в «ЦСКБ - Прогресс» после завершения обучения - 24.Однако Ответчик отработал на предприятии полных 9 месяцев. Итого, сумма затрат, подлежащая возмещению составила *** рубля *** копеек. Истец предложил Бармину А.О. добровольно возместить сумму потраченную «ЦСКБ - Прогрессом» на его обучение, однако Ответчик не известил предприятие о намерении оплатить долг.
 
    В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. На основании ч.2 данной ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Ответчик в судебном заседании иск признал в полном объеме, что подтверждается его письменным заявлением.
 
    На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме – *** рублей.
 
    Кроме того, на основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, оплаченная при подаче иска в сумме *** рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования ФГУП ГНП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс» удовлетворить.
 
    Взыскать с Бармина А.О. в пользу ФГУП ГНП РКЦ "ЦСКБ-ПРОГРЕСС" затраты на обучение в размере *** рубля *** копеек, государственную пошлину в размере *** рублей, всего взыскать *** рублей *** копеек.
 
    Решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательном виде.
 
    Решение в окончательном виде изготовлено 29.04.2014 года.
 
    Председательствующий:                          Лобанова Ю.В.