Дата принятия: 24 февраля 2014г.
Номер документа: 2-240/2014
2-240/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 февраля 2014 года г. Красноуфимск
Красноуфимский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Терехиной Т.А., с участием прокурора Красноуфимской межрайонной прокуратуры Бугрина В.М., при секретаре Родионовой Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красноуфимского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Открытому акционерному обществу «Натальинский стеклозавод» об обязывании провести специальную оценку условий труда,
У С Т А Н О В И Л:
Красноуфимский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Натальинский стеклозавод» об обязывании провести специальную оценку условий труда, указав, что Красноуфимской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства со стороны ОАО «Натальинский стеклозавод».
В ходе проведения Красноуфимской межрайонной прокуратурой проверки установлено, что на предприятии ОАО «Натальинский стеклозавод» работают наемные работники, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок, однако в нарушении Трудового законодательства Российской Федерации специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда не проведена.
Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
На основании ч.2 ст.1 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» данный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.
Согласно ч.4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года, специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Установлено, что на предприятии оценка условий труда проводилась в 2008 году, то есть более пяти лет назад.
Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда) создает угрозу повышенного производственного травматизма.
В соответствии с ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
Согласно ст.21 Федерального закона от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора за исполнением законов является соблюдение Конституции Российской федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется, в том числе путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.
Исковое заявление подано прокурором в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту неопределенного круга лиц, граждан, которые работают в ОАО «Натальинский стеклозавод» в настоящее время и поступят на работу в будущем.
В связи с чем, Красноуфимский межрайонный прокурор просит обязать ОАО «Натальинский стеклозавод» в срок до 31.12.2014 года провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством в специальной оценке условий труда.
В судебном заседании прокурор Бугрин В.М. исковые требования уточнил, просил обязать ОАО «Натальинский стеклозавод» в срок до 31.05.2015 года провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Представитель ответчика ОАО «Натальинский стеклозавод» Патрина Л.Ф., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования прокурора признала в полном объеме.
Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы гражданского дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года, специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу повышенного производственного травматизма.
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется, в том числе путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.
В соответствии с ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
В судебном заседании установлено, что на предприятии оценка условий труда проводилась в 2008 году, то есть более пяти лет назад. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда) создает угрозу повышенного производственного травматизма.
В связи с чем, исковые требования Красноуфимского межрайонного прокурора об обязывании ОАО «Натальинский стеклозавод» о проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в срок до 31.05.2015 года, подлежат удовлетворению.
В связи с удовлетворением иска с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина на основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Красноуфимского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Открытому акционерному обществу «Натальинский стеклозавод» об обязывании провести специальную оценку условий труда удовлетворить.
Обязать Открытое акционерное общество «Натальинский стеклозавод» в срок до 31 мая 2015 года провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Натальинский стеклозавод» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красноуфимский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: Терехина Т.А.
