Решение от 03 июня 2013 года №2-240/13

Дело №2-240/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    с. Троицкое              03 июня 2013 года Троицкий районный суд Алтайского края в составе:
 
    Председательствующего Фроловой О.С.
 
    При секретаре Чегодаевой В.А.,
 
    С участием помощника прокурора Тимониной Д.С.,
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Троицкого района в интересах неопределенного круга лиц к ИПБоЮЛ Шуватовой В.В. о признании незаконным бездействия, о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Троицкого района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ИПБоЮЛ Шуватовой В.В. о признании незаконным бездействия, о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
 
    В обосновании требований указал, что основным видом деятельности ответчика является розничная торговля непродовольственными товарами. Численность работников и рабочих мест составляет 1 человек.
 
    При проведении проверки данного предприятия были установлены нарушения законодательства об охране труда. В соответствии со ст.212 ТК РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», у ответчика работа по аттестации рабочих мест по условиям труда не проведена.
 
    В соответствии с вышеуказанными нормами, принятыми в обеспечение охраны труда, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, исходя из изменений и характера труда, но не реже 1 раза в 5 лет.
 
    Таким образом, в нарушение ст. 212 ТК РФ, у ответчика не выполняются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Бездействие работодателя является незаконным, влечет нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей.
 
    Помощник прокурора Тимонина Д.С. исковые требования поддержала в полном объеме.
 
    Ответчик ИПБоЮЛ Шуватовой В.В. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме. Признание иска осознанно, добровольно и принимается судом.
 
    Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
 
    Требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» у ИПБоЮЛ Шуватовой В.В. не выполнены.
 
    В соответствии с вышеуказанными нормами, принятыми в обеспечение охраны труда, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
 
    Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
 
    Одними из целей использования результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, являются:
 
    контроль состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
 
    оценка профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательствах случаях, контроль и управление профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников;
 
    предоставление работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
 
    предоставление работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами.
 
    Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.
 
    Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
 
    Согласно ч. 3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    Таким образом, в нарушение конституционных норм, а также требований ст. 212 ТК РФ, у ИПБоЮЛ Шуватовой В.В. не выполняются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (л.д. 4). Бездействие работодателя является незаконным, влечет нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей.
 
    Труд и здоровье людей в Российской Федерации, в соответствии со ст.7 Конституции Российской Федерации охраняется государством.
 
    Таким образом, требования прокурора законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.
 
    РЕШИЛ:
 
    Признать незаконным бездействие ИПБоЮЛ Шуватовой В.В. по неисполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
 
    Обязать индивидуального ИПБоЮЛ Шуватову В.В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
 
    Взыскать с ИПБоЮЛ Шуватовой В.В. государственную пошлину в доход бюджета Троицкого района в размере 200 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Алтайского краевого суда в течение месяца путем подачи жалобы через Троицкий районный суд.
 
    Судья                                                                                                                                       О.С.Фролова