Решение от 25 июня 2013 года №2-239/2013

    Дело № 2-239/2013
 
                                               Р Е Ш Е Н И Е
 
                                  Именем Российской Федерации
 
    25 июня 2013г.                                                                                с.Карагай
 
    Карагайский районный суд Пермского края в составе судьи Подюковой Л.В., с участием прокурора Чудинова В.С., при секретаре Печенкиной М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Карагайского района в интересах Новикова А.Д. к ООО «Агрорусь» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
                                               у с т а н о в и л:
 
    Прокурор Карагайского района обратился в суд с иском в интересах Новикова А.Д. к ООО «Агрорусь» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2013г. в сумме <данные изъяты>. и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>
 
    Свои требования мотивировал следующим образом. Прокуратурой района по заявлению Новикова А.Д. (работника ООО «Агрорусь) была проведена проверка по фактам не выплаты заработной платы в ООО «Агрорусь». Проверкой установлено, что действительно истцу не выплачена заработная плата за апрель 2013г. Полагает, что сумма задолженности подлежит выплате вместе с компенсацией за задержку выплаты заработной платы.
 
    В судебном заседании истец и прокурор Чудинов В.С. на требованиях настаивали.
 
    Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, отзыв на иск не представил, хотя о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует возврат уведомления о вручении.
 
    Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
          Не выплачивая заработную плату, работодатель нарушает права
работника на своевременное получение и в полном объеме заработной платы.
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Указанная норма закона обязывает работодателя выплатить полагающуюся компенсацию одновременно с задержанной заработной платой.
 
    Как следует из расчетного листка за апрель 2013г. ответчик задолжал истцу заработную плату в размере <данные изъяты>.
 
    По расходному кассовому ордеру истец получил от ответчика ДД.ММ.ГГГГ заработную плату в размере <данные изъяты>.
 
    Таким образом, задолженность по заработной плате за апрель 2013г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
 
    Указанную сумму надлежит взыскать в пользу истца.
 
    Кроме того, суд полагает, что подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.
 
    Указаниями Центрального Банка Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-У и от ДД.ММ.ГГГГ №-У были установлены процентные ставки рефинансирования с 26.12.2011г. в размере 8 % годовых и с ДД.ММ.ГГГГ в размере 8, 25 % годовых, соответственно в ООО «Агрорусь», как было установлено проверками прокуратуры района, официально день выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ какими-либо локальными актами определен не был.
 
    При таких обстоятельствах право на получение процентов за задержку выплаты заработной платы возникает у работника с первого числа месяца, следующего после того, за который производится выплата заработной платы.
 
    Таким образом, заработная плата за апрель 2013г. должна быть выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ, соответственно срок задержки выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 35 дней, размер денежной компенсации за указанный период составляет <данные изъяты>. ( 19791,28 х 8,25/300 х 35дн.).
 
    Руководствуясь ст.ст.194 -198 ГПК РФ, суд
 
                                             Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с ООО «Агрорусь» в пользу Новикова А.Д. задолженность по заработной плате за апрель 2013г. в размере <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы за апрель 2013г. в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ООО «Агрорусь» в пользу местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>
 
    Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты>. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Карагайский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    С У Д Ь Я                                                                            /Л.В.Подюкова/