Решение от 30 мая 2013 года №2-2364/13

Дело №2-2364/13
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    
30.05.2013 г. Рубцовский городской суд Алтайского края в составе
председательствующегоДеуленко В.И.,
 
    при секретареИлькевич СВ.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дедовой Е.И. к ООО «Р» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
 
                                                  УСТАНОВИЛ:
 
            Истец Дедова Е.И. обратилась в суд с настоящим иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Р» (далее ООО Р). В обоснование требований указала, что *** года по *** года состоялав трудовых отношениях с ответчиком ООО «Р» что подтверждаетсятрудовой книжкой, в должности продавца. На день подачи настоящего искового заявления ответчик не выплатил,причитающуюся мне заработную плату в размере *** руб. *** коп., данный фактподтверждается расчетным листком за *** года.Моральный вред истец оценила в *** руб. Истец просила взыскать с ООО «Р» в свою пользу, недополученную заработную плату в размере *** руб. *** коп.; компенсацию морального вреда в размере *** руб.
 
    Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ООО «Родник» в судебное заседание не явился, извещен в установленном законом порядке о дате и времени рассмотрения дела, не сообщил суду об уважительности причин неявки.
 
    Суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным разрешить дело без представителя ответчика.
 
    Выслушав истца, свидетеля, исследовав и оценив представленные доказательства по делу, рассматривая заявленный иск в пределах заявленных истцом требований, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обязанность доказывания своевременной и полной выплаты причитающихся работнику сумм лежит на работодателе.
 
    Судом установлено, что истец находилась в трудовых отношениях с ответчиком в период с *** по *** в должности продавца, что подтверждается копией трудовой книжки. Задолженность по заработной плате составляет *** руб. *** коп., что подтверждается представленным расчетным листком за *** г., выданным ООО «Р».
 
    Допрошенная в судебном заседании свидетель И- главный бухгалтер ООО «Р» пояснила, что истец работала продавцом, и она начисляла ей заработную плату, задолженность перед истцом составляет *** рублей *** коп.
 
            Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
 
    Сроки расчета при увольнении определены ст. 140 ТК РФ согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится, как правило, в день увольнения (днем увольнения считается последний день работы (ст. 77 ТК РФ). Если работник в день увольнения не работал, то расчет должен быть произведен не позднее следующего дня после предъявления требования работника.
 
    Несмотря на указанные требования трудового законодательства, ответчиком нарушены трудовые права истца на своевременное получение подлежащих выплате сумм, что подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком, при этом, истцом представлены доказательства, подтверждающие, что размер задолженности по выплате заработной плате составляет заявленный истцом размер.
 
    Таким образом, подлежит взысканию с ответчика ООО «Р» задолженность в сумме *** рублей *** коп.
 
    Всоответствии со ст.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    При определении размера компенсации морального вреда суд в соответствии со ст. 151 ГК РФ принимает во внимание степень вины ответчика, степень тяжести перенесенных истцом нравственных страданий. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
 
    Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено нарушение права истца на своевременное получение заработной платы по вине ответчика, с учетом всех обстоятельств дела, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает необходимым компенсировать причиненный моральный вред истцу в размере *** рублей.
 
    Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере *** руб. *** коп.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
        РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Дедовой Е.И. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «Р» в пользу Дедовой Е.И. задолженность по заработной плате в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего *** рублей.
 
    Взыскать с ООО «Р» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб.
 
    Решение может быть обжаловано в течение одного месяца с момента его изготовления с мотивировочной частью в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд.
 
    Председательствующий:                   В.И. Деуленко
 
    Согласовано, судья В.И. Деуленко_______________ «______» ____________2013 г.
 
    Исполнитель помощник судьи А.В. Гюнтер_______________«______» __________2013 г.