Решение от 20 января 2014 года №2-236/2014

    Дело № 2-236/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Боровичи Новгородской области                20 января 2014 года
 
    Боровичский районный суд Новгородской области в составе
 
    судьи Вихровой С.А.,
 
    при секретаре Партанской Г.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Е. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
установил:
 
    Е. обратилась в Боровичский районный суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате за период: ДД.ММ.ГГГГ в размере 23408 руб. 40 коп., ДД.ММ.ГГГГ в размере 134289 руб. 45 коп., ДД.ММ.ГГГГ в размере 147862 руб. 65 коп., ДД.ММ.ГГГГ в размере 45516 руб. 11 коп., а всего в размере 351076 руб. 61 коп. В обоснование заявленных требований указала, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность бухгалтера филиала ООО «<данные изъяты>».
 
    В нарушение требований Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ месячная базовая тарифная ставка начислялась ей в заниженном размере, что повлекло образование задолженности по заработной плате. Просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за указанные выше периоды в сумме 351076 руб. 61 коп.
 
    В судебное заседание истец Е. не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом. Представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Исковые требования поддерживает в полнм объеме.
 
    Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил суду заявление, в котором просит о рассмотрении дела в его отсутствие, в своем заявлении заявил о пропуске истцом срока обращения в суд.
 
    Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
 
    В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ, действующей как на момент возникновения спора, так и на день обращения Е. с настоящим иском, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске срока по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом.    
 
    Как следует из материалов дела в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Е. состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности бухгалтера филиала ООО «<данные изъяты>». Из материалов дела установлено, что Е. в спорный период ежемесячно получала заработную плату согласно представленным ею расчетным листкам. Таким образом, при получении заработной платы, а также при ее начислении, учитывая также тот факт, что истец работала бухгалтером в данной организации, истец должна была знать о нарушении своего права, однако, обращение в суд с настоящим иском предприняла лишь ДД.ММ.ГГГГ, то есть за пределами срока, установленного трудовым законодательством.
 
    Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» п. 5, в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
 
    Каких-либо доказательств с бесспорностью свидетельствующих об обстоятельствах, препятствовавших Е. своевременно обратиться в суд с иском за разрешением трудового спора и подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока, Е. не представлено, в материалах дела не содержится.
 
    При обсуждении вопроса о восстановлении пропущенного истцом срока обращения в суд установлено, что каких-либо объективных препятствий к подаче иска в установленные законом сроки не имелось.
 
    Таким образом, при желании Е. имела реальную возможность своевременно обратиться в суд за защитой нарушенного права. Поэтому суд, признавая причины пропуска указанного срока неуважительными, не находит оснований для его восстановления.
 
    В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
 
    При таких обстоятельствах, исковые требования Е. о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежат.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    В удовлетворении исковых требований Е. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате – отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд Новгородской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме- с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Судья Вихрова С.А.