Дата принятия: 12 февраля 2013г.
Номер документа: 2-236/2013
Дело № 2-236/2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ст. Ленинградская 12 февраля 2013 года
Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Куленко И.А.,
при секретаре Одновол К.В.,
с участием прокурора Павлова А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Ленинградского района в интересах Синякова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Комбикормовый завод «Ленинградский» о взыскании две трети заработной платы за время простоя по вине работодателя за август-сентябрь 2012 года,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование заявленных требований прокурор Ленинградского района указывает, что ответчик допустил нарушение трудового законодательства, не выплатив работникам две трети заработной платы за время простоя по вине работодателя за август-сентябрь 2012 года, в связи с чем просит взыскать в пользу истца 10139 рублей 61 копейку.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, в заявлении указал, что просит суд рассмотреть дело в его отсутствие, требования прокурора признал полностью.
Синяков В.А., в чьих интересах подано исковое заявление, в судебное заседание не прибыл, уведомлен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны, заявлений, ходатайств об отложении дела в суд не поступало.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что приказом № от 01.09.2011 года Синяков В.А. принят в ООО «Комбикормовый завод «Ленинградский» на должность оператора котельной.
Ответчик фактически деятельность не осуществляет, работник предприятия Синяков В.А. не уволен, мер к увольнению либо предоставлению рабочих мест не принимается, время простоя работника Синякова В.А. за август-сентябрь 2012 года по причинам, не зависящим от него, оплачивается в размере не менее двух третей от заработной платы, следовательно, Общество с ограниченной ответственностью «Комбикормовый завод «Ленинградский» имеет перед Синяковым В.А. задолженность по заработной плате за простой по вине работодателя в размере 2\3 от заработной платы в сумме 10139 рублей 61 копейку.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Основополагающим принципом трудового права согласно требованиям ст. 2 Трудового кодекса РФ является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективного договора, трудового договора.
В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, независящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
В силу требований ч.1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Прокурором суду предоставлены доказательства, что Общество с ограниченной ответственностью «Комбикормовый завод «Ленинградский» фактически деятельность не осуществляет, работник предприятия Синяков В.А. не уволен, меры к увольнению либо предоставлению рабочих мест не принимаются, что в соответствии со ст. 157 ТК РФ является основанием для взыскания 2\3 заработной платы работника за время простоя по вине работодателя в сумме 10139 рублей 61 копейки.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 рублей в доход государства.
Судом, с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, дана оценка всем предоставленным сторонами доказательствам, которые свидетельствуют о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 2, 136, 157 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Ленинградского района в интересах Синякова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Комбикормовый завод «Ленинградский» о взыскании две трети заработной платы за время простоя по вине работодателя за август-сентябрь 2012 года, удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комбикормовый завод «Ленинградский» (ОГРН 1112371000169 от 14.06.2011 года ИНН 2341015988) в пользу Синякова В.А. две трети заработной платы за время простоя по вине работодателя за август-сентябрь 2012 года в сумме 10 139 (десять тысяч сто тридцать девять) рублей 61 копейку.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комбикормовый завод «Ленинградский» (ОГРН 1112371000169 от 14.06.2011 года ИНН 2341015988) в пользу государства государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинградский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: И.А. Куленко
