Решение от 10 июля 2013 года №2-236/2013

Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Абаза Республика Хакасия 10 июля 2013 года
 
    Абазинский районный суд Республики Хакасия в составе:
 
    председательствующего судьи Пановой Н.А.,
 
    при секретаре Шишковой Е.А.,
 
    с участием представителя истца Кистанова В.В. - Нестеровой А.С., действующей на основании доверенности <данные изъяты>,
 
    представителя ответчика ОАО «Евразруда» Добрыниной Т.А., действующей на основании доверенности <данные изъяты>,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-236/2013 года по исковому заявлению Кистанова В.В. к Открытому акционерному обществу «ЕВРАЗРУДА» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью в связи с профессиональным заболеванием,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Представитель истца Кистанова В.В. - Нестерова А.С., действующая на основании доверенности серии <данные изъяты>, обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Евразруда» о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием, мотивируя заявленные требования тем, что с декабря 2001 года по 13 декабря 2012 года (10 лет 11 месяцев 12 дней) Кистанов В.В. работал в шахте Абаканского рудоуправления подземным проходчиком, подземным крепильщиком в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, что привело к профессиональному заболеванию – <данные изъяты>.
 
    22.06.2007 года на основании извещения об установлении предварительного диагноза <данные изъяты> от 29.05.2007 года, выданного ГУЗ «Хакасская республиканская больница им. Р.Г. Ремишевской», была подготовлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда при подозрении профессионального заболевания (отравления) №38. В своей профессии он был признан трудоспособным.
 
    В 2008 году после обследования в Центре профпатологии в г. Новокузнецке отмечено ухудшение состояния здоровья – диагноз <данные изъяты>. В своей профессии он был признан трудоспособным.
 
    15.09.2012 года Кистанову В.В. устанавливают предварительный диагноз по двум профзаболеваниям: <данные изъяты>, на основании которого подготовлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда при подозрении профессионального заболевания (отравления) от 03.10.2012 года № 157.
 
    Заключением Клиники Ангарского филиала «Федерального Государственного Бюджетного Учреждения «Восточно-Сибирский научный центр экологии человека» СО РАМН, после обследования в которой с 12 по 26 ноября 2012 года, ему были установлены диагнозы профессиональных заболеваний:
 
    - <данные изъяты>;
 
    - <данные изъяты>.
 
    Противопоказана работа, связанная с воздействием вибрации, физическими и статическими нагрузками, общим охлаждением, в условиях шума, превышающего ПДУ. Нуждается в рациональном трудоустройстве, освидетельствовании во МСЭ.
 
    07.12.2012 года были составлены два акта о случае профессионального заболевания, в которых указано, что профессиональные заболевания возникли при обстоятельствах и условиях:
 
    - при работе подземным проходчиком: повышенный уровень локальной вибрации до 127 дБ, общей вибрации до 107 дБ, повышенный уровень шума до 101 дБ, имеет место повышенная влажность воздуха – до 97 %, скорость движения воздуха 0,2 м/сек. Время непосредственного контакта с буровым оборудованием составляет 20% от общей продолжительности смены. При забуривании рабочая поза – вынужденная, при бурении – свободная. Подъем и перемещение тяжестей (разовое) при чередовании с другой работой – до 40 кг, в течение смены – до 420 кг. Перемещение в пространстве до 4 км, наклоны корпуса до 100 раз.
 
    - при работе подземным крепильщиком подвергался воздействию повышенного уровня шума до 88 дБ, пыли 1,4 мг/м3, цементной пыли – 9,3 мг/м3, минеральные масла, нефтяные – 0,85 мг/м3, локальной вибрации до 118 дБ. Вынужденная поза до 50% времени смены, нахождение в неудобной фиксированной позе, пребывание в вынужденной позе (на коленях, корточках и т.п.) до 25% рабочей смены. Нахождение в рабочей позе стоя до 80% рабочей смены. Подъем и перемещение тяжестей (разовое) при чередовании с другой работой – до 30 кг, подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение смены – до 15 кг. Наклоны корпуса до 100 раз.
 
    Причиной профессионального заболевания – <данные изъяты> послужило длительное воздействие локальной вибрации при работе проходчика 129 дБ, при работе крепильщика – 118 дБ, общей вибрации – до 109 дБ, класс условий труда – вредный 3.4. По степени воздействия микроклимата класс условий труда – вредный 3.1, по тяжести трудового процесса класс условий труда – вредный 3.1. По совокупности действующих производственных факторов класс условий труда – вредный 3.4 (п.п. 17, 18 акта о случае профессионального заболевания от 07.12.2012 года).
 
    Причиной профессионального заболевания – <данные изъяты> послужило длительное воздействие производственного шума 88-101 дБ при ПДУ 80 дБА, превышение на 8-21 дБ. Класс условий труда – вредный 3.4.
 
    Вина работника в профессиональных заболеваниях не установлена. При ежегодных медосмотрах в течение 2001-2011 года он признавался годным к работе в своей профессии.
 
    Лица, допустившие нарушение санитарно-эпидемиологических факторов, правил и иных нормативных актов: администрация предприятия: СП 3905-85 «Санитарные правила для предприятий по добыче и обогащению рудных, нерудных и россыпных полезных ископаемых», СанПиН 2.2.2.540-96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ».
 
    Согласно заключению <данные изъяты> установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием <данные изъяты> в размере 30 % на период с 16.01.2013 года до 01.02.2015 года.
 
    Согласно заключению <данные изъяты> установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием – <данные изъяты> в размере 10 % на период с 16.01.2013 года до 01.02.2015 года.
 
    По медицинским показаниям работать в своей профессии он не может. Кроме физических страданий от заболевания, так как он постоянно болеет, ему приходиться лечиться, принимать таблетки, делать уколы, медикаментозное лечение. У истца нравственные страдания, так как физическую работу выполнять не может, хотя на момент утраты профессиональной трудоспособности ему было всего 53 года. У него переживания в связи с заболеванием, страх за свое здоровье, жизнь. Безысходность от понимания того, что утраченное здоровье не вернуть. Утрачен привычный образ жизни. Проживает Кистанов В.В. в частном 2-х квартирном доме, который находится на земле, но обслуживание его в настоящее время затруднено в связи с заболеванием суставов.
 
    Действиями (бездействием) работодателя, выразившимся в нарушении Закона «О санитарно-эпидемиологическим благополучии населения», у истца возникло профессиональное заболевание и частичная утрата трудоспособности, в результате чего истцу причинен моральный вред. Компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>, по мнению пострадавшего, соответствует принципам разумности и справедливости.
 
    С 13.12.2012 года Кистанов В.В. во вредных условиях труда не работает, переведен горнорабочим 2 разряда.
 
    Просила взыскать с ОАО «Евразруда» в пользу Кистанова В.В. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а также расходы на оказание услуг представителя – <данные изъяты>, расходы на оформление доверенности – <данные изъяты>, расходы на проезд и оплату гостиницы для представителя согласно представленным проездным документам и квитанциям.
 
    В судебное заседание истец Кистанов В.В. не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, доверяет представлять его интересы Нестеровой А.С.
 
    Представитель истца Нестерова А.С., действующая на основании доверенности <данные изъяты>, исковые требования доверителя поддержала в полном объеме, приведя в обоснование доводы, изложенные в заявлении. Указала, что шахта является источником повышенной опасности, в связи с чем работодатель отвечает независимо от его вины. Доказательств чрезмерности расходов на оплату услуг представителя ответчиком не предоставлено. Ею были оказаны услуги по консультированию истца, собиранию и оформлению документов, представлению его интересов в суде. Кроме того, представителем затрачено значительное количество времени, поэтому просит взыскать судебные расходы в размере <данные изъяты>, расходы, понесенные истцом на оформление доверенности, в размере <данные изъяты>, расходы на проезд и проживание представителя истца в сумме <данные изъяты>.
 
    Представитель ответчика ОАО «Евразруда» Добрынина Т.А., действующая на основании доверенности <данные изъяты>, возражала против удовлетворения требований истца, полагая, что размер компенсации с учетом сложившейся судебной практики завышен, к индивидуальным особенностям истца следует отнести то, что, будучи нездоровым, продолжал работать подземным крепильщиком, проходчиком во вредных и опасных условиях труда. Просила принять во внимание, что работа во вредных условиях труда у Кистанова В.В., повлекшая профессиональное заболевание, происходила не только на предприятии ОАО «Евразруда» и ООО «АРУ», правопреемником которого они являются, но и на других предприятиях, поэтому необходимо учесть степень их вины. Размер расходов на оплату услуг представителя является необоснованным, поскольку сложности рассматриваемое дело не представляет, не требуется расчетов и уточнений, объем работы сводится только к написанию заявления и участию в одном судебном заседании.
 
    Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что заявленные истцом требования законны и обоснованны и подлежат удовлетворению, однако размер компенсации морального вреда и судебные расходы подлежат снижению, при этом суд исходит из следующего.
 
    В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
 
    Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
 
    Частью 1 ст. 1079 ГК РФ предусмотрено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п., осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности или умысла потерпевшего.
 
    Из трудовой книжки на имя Кистанова В.В. следует, что 29.12.2001 года он уволен переводом в ООО АРУ (правопреемник ОАО «Евразруда»), с 30.12.2001 года принят переводом подземным проходчиком стволов 6 разряда на участок 5 шахты, 01.09.2002 года переведен подземным проходчиком 4 разряда на участок №8 шахты, 20.01.2003 года переведен подземным крепильщиком на участок внутришахтного транспорта №11, 31.07.2004 года уволен по просьбе работника переводом в ОАО «Евразруда», 01.08.2004 года принят по переводу в АФ на участок внутришахтного транспорта №11 шахты крепильщиком 4 разряда, занятый полный рабочий день на подземных работах, 02.12.2004 года переведен на участок горно-капитальных работ №5 проходчиком 6 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах, 10.11.2005 года переведен на участок горно-капитальных работ №21 шахты проходчиком 6 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах, 19.01.2006 года переведен на участок подготовительно-монтажных работ №9 крепильщиком 4 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах шахты, 03.09.2009 года переведен в АФ на участок подготовительно-монтажных работ №9 шахты, горно-капитальные работы, проходчиком 6 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах, 01.03.2010 года переведен в АФ на участок подготовительно-монтажных работ №9 шахты крепильщиком 4 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах, 28.08.2010 года переведен в АФ на шахту подземный участок подготовительно-монтажных работ №7 крепильщиком 4 разряда, занятый полный рабочий день на подземных работах, 13.12.2012 года переведен в АФ на шахте на подземном участке подготовительно-монтажных работ №7 горнорабочим подземным 2 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах, в настоящее время продолжает работать в указанной должности.
 
    По поводу выявления у Кистанова В.В. профессиональных заболеваний его работодателем Абаканским филиалом ОАО «Евразруда» было проведено расследование данного факта, о чём 07.12.2012 года составлены акты о случае профессионального заболевания, где указано, что Кистанову В.В. установлены заключительные диагнозы:
 
    - <данные изъяты>;
 
    - <данные изъяты>.
 
    В ходе расследований установлено, что общий стаж работы 34 года 4 месяца, из них стаж работы в должности подземного крепильщика 8 лет 5 месяцев, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 34 года 4 месяца. Указанные диагнозы установлены работнику впервые (п. 15 Актов).
 
    Согласно п. 17 Акта от 07.12.2012 года профессиональное заболевание <данные изъяты> возникло при обстоятельствах и условиях:
 
    - при работе в качестве подземного проходчика Кистанов В.В. подвергался воздействию локальной вибрации - до 127 дБ, общей вибрации – до 107 дБ, повышенного уровня шума – 101 дБА, минеральное масло – 0,78, пыли – 3-4,5 мг/м3, имеет место повышенная влажность воздуха – до 95, 7 %, скорость движения воздуха – 0,2 м/с, температура технической воды, используемой в процессе буровых работ +10-+120С. Время непосредственного контакта проходчика с буровым оборудованием составляет 20% от общей продолжительности рабочей смены. При работе проходчика при забуривании шпуров рабочая поза – вынужденная, при бурении – свободная. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работы до 40 кг, в течение смены – до 420 кг. Перемещение в пространстве – до 4 км. Наклоны корпуса – до 100 раз;
 
    - при работе в качестве подземного крепильщика подвергается воздействию повышенного уровня шума – 88 дБА, пыли 1.4 мг/м3, цементной пыли – 9,3 мг/м3, минеральные масла нефтяные – 0,85 мг/м3, локальной вибрации – до 118 дБ. При выполнении сварочных работ в воздухе рабочей зоны марганец в сварочных аэрозолях 0,15 мг/м3. Температура технической воды, используемой в процессе буровых работ: +10-+12 0С. При работе крепильщика рабочая поза вынужденная до 50% времени смены, нахождение в неудобной, фиксированной позе, пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) до 25% времени смены. Нахождение в позе стоя до 80% времени смены. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой – до 30 кг, подъем и перемещение тяжестей постоянно в течении рабочей смены до 15 кг. Перемещение в пространстве по вертикали до 1 км, по горизонтали до 8 км. Наклоны корпуса – до 100 раз.
 
    Причиной профессионального заболевания <данные изъяты> послужило: длительное воздействие локальной вибрации – при работе проходчика 127 дБ, при работе крепильщика – 118 дБ, общей вибрации – до 109 дБ, класс условий труда – вредный 3.4. По степени воздействия параметров микроклимата класс условий труда вредный 3.1., тяжести трудового процесса класс условий труда – вредный 3.1. (п. 18 Акта).
 
    Причиной профессионального заболевания <данные изъяты> послужило: длительное воздействие производственного шума 88-101 дБ при ПДУ 80 дБА, повышение на 8-21 дБ. Класс условий труда – вредный 3.2. (п. 18 Акта).
 
    Наличие вины работника в наличии указанных профзаболеваний не установлено (п. 19 Акта).
 
    На основании результатов расследования установлено, что настоящие заболевания являются профессиональными и возникли в результате – конструктивных недостатков машин и оборудования, несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенство СИЗ. Непосредственной причиной заболеваний послужило – длительное воздействие вредных физических производственных факторов: локальной вибрации – при работе проходчика 127 дБ, при работе крепильщика – 118 дБ, общей вибрации – до 109 дБ, а также длительное воздействие вредных производственных факторов: шума 88-101 дБ при ПДУ 80 дБ.
 
    Из санитарно-гигиенических характеристик условий труда № 38 от 22.06.2007 года и № 157 от 03.10.2012 года, составленных на основании извещений об установлении предварительного диагноза хронического профессионального заболевания № 68 от 29.05.2007 года и № 129 от 15.09.2012 года ГУЗ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской» соответственно, следует, что общий стаж работы Кистанова В.В. составляет 34 года 2 месяца, из них в должности крепильщика – 34 года 2 месяца, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание 34 года 2 месяца (электрогазосварщик – 12 лет, горнорабочий – 5 месяцев, проходчик – 13 лет 6 месяцев, крепильщик – 8 лет 3 месяца). Работа подземного горнорабочего, проходчика осуществляется на глубине 240 м и ниже от поверхности земли. Работа в подземных условиях осуществляется в ограниченном пространстве, естественное освещение отсутствует. При работе в качестве подземного проходчика Кистанов В.В. подвергается воздействию локальной вибрации до 127 дБ, общей вибрации – до 107 дБ, повышенного уровня шума 101 дБА, аэрозоли минерального масла - 0,78 мг/м3, пыли - 3- 4,5 мг/м3, имеет место повышенная влажность воздуха – 95,7 %, скорость движения воздуха – 0,2 м/с, температура технической воды, используемой в процессе буровых работ +10-+12 0С. Время непосредственного контакта проходчика с буровым оборудованием составляет 20% от общей продолжительности рабочей смены. Согласно Р2.2.2006-05 по фактору шума – 3.3 (вредный), по фактору вибрации с учётом времени воздействия 3.4 (вредный).
 
    Работа подземного проходчика - при забуривании шпуров рабочая поза вынужденная, при бурении – свободная, подъём и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой – до 40 кг, в течение смены – до 420 кг. Перемещение в пространстве – до 4 км. Наклоны корпуса до 100 раз.
 
    При работе в качестве подземного крепильщика, подвергается воздействию повышенного уровня шума – 88 дБА, пыли – 1,4 мг/м3, цементной пыли – 9,3 мг/м3, аэрозоли минеральных масел нефтяных – 0,85 мг/м3, локальной вибрации – до 118 дБ. При выполнении сварочных работ в воздухе рабочей зоны концентрация марганца в сварочных аэрозолях – 0,15 мг/м3. Температура технической воды, используемой в процессе буровых работ +10-+12 0С.
 
    При работе крепильщика рабочая поза вынужденная до 50% времени смены, нахождение в неудобной, фиксированной позе, пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.д.) до 25% времени смены. Нахождение в позе стоя до 80% времени смены. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой – до 30 кг, подъем и перемещение тяжестей постоянно в течении рабочей смены до 15 кг. Перемещение в пространстве по вертикали до 1 км, по горизонтали до 8 км, наклоны корпуса – до 100 раз.
 
    Общая оценка напряженности труда согласно Р 2.2.2006-05 – вредные – 3.1.
 
    Согласно извещению об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания из истории болезни <данные изъяты> Кистанову В.В. установлен заключительный диагноз профессионального заболевания или отравления - <данные изъяты>.
 
    Согласно справкам <данные изъяты> Кистанову В.В. в связи с профессиональными заболеваниями установлены две степени утраты профессиональной трудоспособности – 30% и 10% сроком с 10.01.2013 г. по 01.02.2015 г. на основании актов о случае профессионального заболевания от 07.12.2012 года.
 
    Согласно заключению № 2780 Клиники Ангарского филиала Федерального государственного бюджетного учреждения «Восточно-Сибирский научный центр экологии человека» Сибирского отделения РАМН-НИИ МТ и ЭЧ Кистанову В.В. установлен основной диагноз – <данные изъяты>. Противопоказана работа, связанная с воздействием вибрации, физическими и статическими нагрузками, общим охлаждением, в условиях шума, превышающего ПДУ. Нуждается в постоянном рациональном трудоустройстве, освидетельствовании во МСЭ.
 
    Представленными выписными эпикризами подтверждается, что с 31.10.2007 года по 14.11.2007 года Кистанов В.В. находился на обследовании в отделении Центра профессиональной патологии МЛПУ «Городская клиническая больница №1» с предварительным диагнозом <данные изъяты>, с 01.10.2008 года по 10.10.2008 года – с предварительным диагнозом: <данные изъяты>.
 
    Программой реабилитации пострадавшего на 2013 г., а также указанными выше выписными эпикризами подтверждается, что Кистанову В.В. причинены моральные и нравственные страдания – у него ухудшилось состояние здоровья, он нуждается в реабилитационных мероприятиях, периодическом прохождении стационарного лечения, санаторно-курортного лечения, медикаментозной терапии.
 
        Представленной картой аттестации рабочего места крепильщика по условиям труда в Абаканском филиале ОАО «Евразруда» подтверждается, что по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса относится к классу 3.2, по травмобезопасности – 2 класс (допустимый).
 
        Заключением КЭК № 687 от 28.11.2012 г. Кистанову В.В. противопоказан контакт с вибрацией, физические и статические нагрузки, переохлаждение.
 
        Распоряжением директора шахты Абаканского филиала ОАО «Евразруда» № 1525 от 13.12.2012 года предложено Кистанова В.В. с 13.12.2012 года перевести горнорабочим подземным 2 разряда на подземном участке подготовительно-монтажных работ №7 шахты.
 
        Распоряжением № 1185-к от 13.12.2012 г. Кистанов В.В. на основании его заявления переведен с должности крепильщика 4 разряда на должность горнорабочего подземного 2 разряда, занятый полный рабочий день на подземных работах Абаканского филиала.
 
    При таких обстоятельствах суд полагает, что факт причинения Кистанову В.В. морального вреда достоверно установлен, поскольку в период работы в ОАО «Евразруда» он получил профессиональное заболевание, вред причинен его здоровью, нарушено его неимущественное право, причинителем вреда является ответчик, поскольку вред возник в результате выполнения истцом трудовых функций во вредных условиях труда, в результате чего частично утрачена профессиональная трудоспособность, истец вынужден периодически принимать таблетки, проходить курсы лечения.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 150 Гражданского Кодекса РФ к нематериальным благам относится в том числе здоровье.
 
    Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда (ст. 212 ТК РФ).
 
    В силу ст. 8 Федерального закона РФ от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» граждане имеют право: на благоприятную среду обитания, факторы которой не оказывают вредного воздействия на человека; на возмещение в полном объеме вреда, причиненного их здоровью или имуществу вследствие нарушения другими гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарного законодательства, а также при осуществлении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
 
    В соответствии со ст. 25 вышеуказанного нормативного акта условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.
 
    С учетом вышеизложенных обстоятельств, требований разумности и справедливости, учитывая характер заболевания, степень вины ответчика, а также период трудовой деятельности истца в условиях воздействия вредных производственных факторов у данного работодателя и у ООО «АРУ», правопреемником которого он является, из общей продолжительности трудового стажа во вредных условиях труда, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
 
    Судом учитывается, что установленное профессиональное заболевание повлекло утрату профессиональной трудоспособности степенью 30% и 10% в связи с установленными профзаболеваниями сроком с 10.01.2013 года до 01.02.2015 года.
 
    При этом установлено, что вины работника в получении указанных заболеваний не имеется, работодателем не обеспечены безопасные условия труда, шахта и оборудование относятся к источникам повышенной опасности.
 
    Вина работодателя в нарушении неимущественного права истца и причинная связь установлены в судебном заседании.
 
    В соответствии с п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", при определении компенсации морального вреда должны учитывается требования разумности и справедливости. Степень нравственных и физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
 
    В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд, расходы на оплату услуг представителя.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    В обоснование понесенных истцом расходов в сумме <данные изъяты> представлен приходный кассовый ордер <данные изъяты>. Эта сумма оплачена истцом.
 
    В соответствии с условиями договора <данные изъяты> юридические услуги Нестеровой А.С. включают в себя составление искового заявления, представление интересов истца в суде, цена договора <данные изъяты>.
 
    Из доверенности <данные изъяты> следует, что расходы Кистанова В.В. на её оформление составили <данные изъяты> и подлежат взысканию в полном объёме.
 
    Требования о взыскании расходов на проезд и проживание представителя истца подтверждаются представленными Нестеровой А.С. проездными билетами по маршрутам 09.07.2013 года «Новокузнецк-Аскиз» стоимостью <данные изъяты>, 10.07.2013 года «Аскиз – Новокузнецк» - <данные изъяты>, 10.07.2013 года «Аскиз-Абаза» - <данные изъяты>. Счетом <данные изъяты> и чеком на сумму <данные изъяты> подтверждаются расходы, понесенные истцом, на оплату гостиницы <адрес> для проживания его представителя, в связи с чем указанные расходы подлежат возмещению в размере <данные изъяты>. Исходя из представленной расписки <данные изъяты>, указанная сумма оплачена истцом.
 
    Суд полагает расходы подлежащими возмещению в сумме <данные изъяты> с учетом разумности, сложности дела, объема оказанных услуг, обоснованности заявленных требований, отсутствии доказательств несоразмерности понесенных издержек. Указанный размер расходов соответствует характеру спора, значимости и объему права, получившего защиту.
 
    Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 103 ГК РФ).
 
    На основании изложенного, учитывая, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает, что в соответствии с п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ОАО «Евразруда» следует взыскать в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с ОАО «Евразруда» в пользу Кистанова В.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>, на оформление доверенности <данные изъяты>, расходы на проезд и проживание представителя истца в сумме <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ОАО «Евразруда» государственную пошлину в соответствующий бюджет в сумме <данные изъяты>.
 
    В остальной части заявленных исковых требований Кистанову В.В. к ОАО «Евразруда» отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Абазинский районный суд.
 
    Мотивированное решение изготовлено 15.07.2013 года
 
    Председательствующий судья Н.А. Панова