Дата принятия: 10 июня 2014г.
Номер документа: 2-2356/2014
Дело №2- 2356/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 июня 2014 года г. Магнитогорск
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
Председательствующего: Елгиной Е.Г.
С участием прокурора Пестряковой Н.А.
При секретаре: Ивикеевой Е.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес обезличен> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Солтан» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда
У С Т А Н О В И Л:
<адрес обезличен>, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Солтан» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда.
Просил обязать ООО «Солтан» провести специальную оценку условий труда согласно штатному расписанию.
В обоснование заявленных требований указала, что <адрес обезличен> при проведении проверки соблюдения трудового законодательства выявлены нарушения Трудового кодекса РФ, допускаемые ООО «Солтан». А именно согласно штатному расписанию в ООО «Солтан» два рабочих месте подлежат специальной оценке условий труда. Однако, до настоящего времени оценка условий труды в данной организации не проведена. Просит заявленные требования удовлетворить (л.д. 4-5).
В судебном заседании помощник прокурора <адрес обезличен> Пестрякова Н.А. заявленные требования поддержала в полном объеме.
Ответчик ООО «Солтан» директор - Алиев Н.А. в судебном заседании иск признал в полном объеме.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о возможности принятия признания иска и удовлетворении заявленных требований, исходя из следующего:
В соответствии с положениями ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
В судебном заседании установлено:
ООО «Солтан» зарегистрировано в Инспекции Федеральной налоговой службы <адрес обезличен> <дата обезличена>, что подтверждается свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (л.д. 9).
Из представленных документов также видно, что согласно штатному расписанию в ООО «Солтан» два рабочих месте подлежат специальной оценке условий труда (л.д. 7-8).
Однако, как было установлено в суде, до настоящего времени оценка условий труды в данной организации не проведена.
Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от <дата обезличена> <номер обезличен> –ФЗ «О специальной оценке условий труда».
В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.
Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Следовательно, признание иска не противоречит закону, и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Требования ст. 173 Гражданского процессуального кодекса РФ судом выполнены.
Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, удовлетворив исковые требования.
Руководствуясь ст. ст. 35,39, 173, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ суд
Р Е Ш И Л:
Принять признание иска ООО «Солтан».
Исковые требования <адрес обезличен> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Солтан» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда удовлетворить.
Обязать ООО «Солтан» провести специальную оценку условий труда согласно штатному расписанию.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца в Челябинский областной суд через Орджоникидзевский районный суд <адрес обезличен> со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий:
