Дата принятия: 28 мая 2014г.
Номер документа: 2-235/2014
Дело № 2-235/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 мая 2014 г. г.Суоярви
Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Золотовской Л.А.
при секретаре Наримановой Е.Г.
с участием истца Кулатовой Т.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулатовой Т.Е. к ООО «ТОМ» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, денежных средств,
у с т а н о в и л:
Иск предъявлен по тем основаниям, что истец с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. работала в ООО «ТОМ» ..., ..., отношения между сторонами были оформлены путем заключения договора оказания услуг. Фактически же сложившиеся между сторонами отношения истец считает трудовыми. За указанный период времени ей не выплачена заработная плата, а также не возмещены денежные средства, потраченные ею на приобретение ... средств. Общая задолженность составляет ... руб., в т.ч. долг по заработной плате ... руб., ... руб. - стоимость ... средств. В связи с изложенным истец просит признать трудовыми отношениями по договору оказания услуг между ней и ответчиком, взыскать с ответчика вышеуказанную сумму. В дальнейшем требования в части признания отношений трудовыми сторона истца уточнила, просила признать трудовыми отношения, сложившиеся между ней и ООО «ТОМ» в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, указав, что договор оказания услуг был заключен в хх.хх.хх г. сроком до хх.хх.хх г.. Она должна была ... ... каждый рабочий день с ... до ..., два выходных - суббота и воскресенье. Фактически работала она в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.; поскольку заработная плата за отработанный период времени ей не была выплачена, она прекратила свою трудовую деятельность, последний рабочий день - хх.хх.хх г.. Задолженность по заработной плате не погашена до настоящего времени. Кроме того она приобрела за свои деньги по договоренности с работодателем (ответчиком) ... средства на общую сумму ... руб., при этом, как заверил ее ответчик, данная сумма будет ей возмещена, что сделано не было.
Ответчик ООО «ТОМ», будучи надлежащим образом извещенным о рассмотрении дела, в судебное заседание своего представителя не направил. Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие. Сторона истца не возражала против вынесения заочного решения. При таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что хх.хх.хх г. между Кулатовой Т.Е. (исполнитель) и ООО «ТОМ» (заказчик) был заключен договор на оказание услуг, по условиям которого исполнитель обязался оказывать услуги, указанные в приложении № к договору, при этом объем оказания услуг определен в приложении №. Так, в приложении № определен перечень услуг ... и т.п. - ежедневно по раб.дн. Местом оказания услуг являлись ... ..., общая площадь ... ... кв.м. (приложение № к договору).
По условиям договора исполнитель обязался в числе прочего оказывать услуги лично, соблюдать требования охраны труда, следовать указаниям заказчика в ходе оказания услуг. Определено ежемесячное денежное вознаграждение в сумме ... руб., общая сумма договора согласована в размере ... руб. Срок договора определен с хх.хх.хх г. до хх.хх.хх г.. Особо оговаривалось, что для оказания соответствующих услуг исполнитель использует материалы заказчика, в частности, использует расходные материалы и инвентарь заказчика. Как пояснила истец, она не была обеспечена соответствующими расходными материалами, в т.ч. ... средствами и пр., вынуждена была приобрести их за свой счет, ей обещали понесенные расходы возместить, она направляла по факсу копии чеков ответчику, который находится в ..., однако до настоящего времени денежные средства не возмещены. Ею были приобретены ...средства на общую сумму ... руб., что подтверждается оригиналами квитанций и чеками от хх.хх.хх г. и от хх.хх.хх г..
... по запросу суда в материалы дела представлен ... контракт на оказание услуг по ... (в т.ч. ...) от хх.хх.хх г., заключенный между ... и ООО «ТОМ», а также лист ... согласно которому в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. таковая осуществлялась Кулатовой Т.Е. по рабочим дням.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 (...) пояснил, что ... С хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. ... ... ... ... Кулатова Т.Е., ... ежедневно по будним дням такую ... осуществляла. ... был обеспечен необходимыми ...средствами, в т.ч. ... и пр., которые приобретались лично Кулатовой Т.Е. и, с ее слов, не были ей возмещены ООО «Том», несмотря на имеющиеся договоренности. В настоящее время контракт с ООО «Том» расторгнут, поскольку исполнителем ненадлежащим образом осуществлялись принятые на себя обязательства.
Согласно положениям ст.15 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
В свою очередь, в силу положений ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Имеющиеся в материалах дела вышеуказанные доказательства, при отсутствии доказательств, их опровергающих, позволяют прийти к однозначному выводу о наличии между сторонами именно трудовых правоотношений, в т.ч. в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с учетом требований ст.ст. 11, 15, 19.1, 56 ТК РФ. При этом следует учесть, что истец на протяжении длительного периода времени выполняла одну и ту же работу на соответствующем объекте по оговоренной должности (...), т.е. выполняла конкретную трудовую функцию, лично, одна и та же функция выполнялась истцом в одном и том же месте (...) на протяжении длительного периода времени, фактически истцу было установлено рабочее время (на условиях неполного рабочего дня), оговорена заработная плата. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений (ст.19.1 ТК РФ).
На основании изложенного требования о признании трудовыми отношения, сложившиеся между истцом и ООО «ТОМ» в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. При этом суд руководствуется пределами заявленных требований и пояснениями истца, указавшего на прекращение им отношений с ответчиком с хх.хх.хх г..
По смыслу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Принимая во внимание наличие у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате за указанный выше период работы истца, а доказательств обратному стороной ответчика не представлено, с учетом положений ст.142 ТК РФ, следует признать правомерным требование о взыскании задолженности по заработной плате. Факт наличия задолженности по заработной плате в общей сумме ... руб. стороной ответчика не оспорен, как и не представлено доказательств, опровергающих данное утверждение истца, не оспорен и расчет такой задолженности. В связи с чем с учетом положений ст.136 ТК РФ суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований в данной части. С ответчика в пользу истца надлежит взыскать в счет задолженности по заработной плате за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. сумму в размере ... руб.
Поскольку истцом приобретены за свой счет ...средства, которыми по условиям договора ее должен был обеспечить ответчик, потраченная истцом сумма в размере ... руб. также подлежит взысканию с ответчика, что согласуется с требованиями ст.188 ТК РФ.
С ответчика в силу ст.103 ГПК РФ, учитывая положения ст.333.19 НК РФ, подлежит взысканию госпошлина в доход Суоярвского муниципального района в сумме ... руб. (в т.ч. ... руб. по требованию о признании отношений трудовыми).
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198, 233, 235-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Кулатовой Т.Е. к ООО «ТОМ» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, денежных средств удовлетворить.
Признать трудовыми отношения, сложившиеся между Кулатовой Т.Е. и ООО «ТОМ»» в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТОМ» в пользу Кулатовой Т.Е. в счет задолженности по заработной плате ... руб., расходы на приобретение ...средств ... руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТОМ» в доход бюджета Суоярвского муниципального района расходы по госпошлине в сумме ... руб.
Ответчик вправе подать в Суоярвский районный суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Л.А. Золотовская
Мотивированное решение изготовлено 28.05.2014
