Дата принятия: 29 апреля 2013г.
Номер документа: 2-235/13
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дело № 2-235/13
Серафимовичский районный суд Волгоградской области
в составе: председательствующего судьи Иванова Н.Н.
при секретаре Костенко И.М.
с участием помощника прокурора Цибенко А.Ю., представителя третьего лица Чебаковой М.В.
рассмотрев 29 апреля 2013 года в открытом судебном заседании в городе Серафимович гражданское дело по иску прокурора Серафимовичского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Берлевой Валентине Михайловне, третье лицо Управление ПФ в Серафимовичском районе «О понуждении к выполнению регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области»
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что прокуратурой Серафимовичского района, проведена проверка соблюдения трудового законодательства на поднадзорной территории. В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что ответчиком в нарушение требований Трудового кодекса РФ и регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области № С-111/10, работникам выплачивается заработная плата ниже установленного размера, что подтверждается информацией Управления Пенсионного Фонда РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области. Прокурор просит обязать ответчика установить минимальную заработную плату в соответствии с требованиями регионального соглашения № С-111/10 «О минимальной заработной плате в Волгоградской области».
В судебном заседании помощник прокурора Серафимовичского района Цибенко А.Ю., поддерживает заявленные требования. Суду показал, что, поскольку, ответчик не представил отказ от регионального соглашения, данное соглашение распространяется на ответчика.
Ответчик ИП Берлева В.М. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования прокурора признает.
Представитель третьего лица Управления ПФ в Серафимовичском районе Чебакова М.В. считает требования прокурора подлежащими удовлетворению.
Суд, выслушав прокурора, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации.
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
28.07.2010 Администрация Волгоградской области, с одной стороны, Волгоградский областной Совет профсоюзов, с другой стороны, Региональное объединение работодателей (некоммерческая организация) "Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области", с третьей стороны, действуя в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ заключили Региональное соглашение № С-111/10 «О минимальной заработной плате в Волгоградской области».
В соответствии с пунктом 5.2 Соглашения, оно вступило в силу со дня опубликования и действует в течение трех лет (опубликовано в «Волгоградской правде» - 04.08.2010г.).
Согласно требованиям п. 1.1 Соглашения Минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается для внебюджетного сектора экономики - в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области.
Согласно Постановлению Правительства Волгоградской обл. от 31.10.2012г. № 460-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области за третий квартал 2012», величина прожиточного минимума за четвертый квартал 2012 по Волгоградской области для трудоспособного населения составляет 6996 рублей.
Таким образом, минимальная заработная плата по Волгоградской области в настоящее время должна составлять 6996 х 1.2 = 8395,20 (рублей).
Судом установлено, что согласно информации, представленной ответчиком в УПФ РФ в Серафимовичском районе, заработная плата работникам ИП Берлевой В.М. выплачивается в размере ниже установленного п. 1.1 Регионального соглашения № С-111/10 «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области.
Ответчик ИП Берлева В.М. исковые требования прокурора признает.
Согласно ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Признание иска ответчиком принято судом.
Ввиду изложенного, выплата работникам ИП Берлевой В.М. заработной платы в размере ниже установленного п. 1.1 Регионального соглашения № С-111/10 «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области является незаконной, в связи с чем суд считает необходимым исковые требования прокурора Серафимовичского района удовлетворить.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196, 198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Обязать индивидуального предпринимателя Берлеву Валентину Михайловну установить минимальную заработную плату работникам в соответствии с требованиями п.1.1 Регионального Соглашения № С-111/10 «О минимальной заработной плате в Волгоградской области».
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Серафимовичский районный суд в течение месяца со дня принятия решения.
Председательствующий судья подпись Иванов Н.Н.
Копия верна судья Иванов Н.Н.
