Решение от 09 апреля 2014 года №2-234/2014

    №2-234/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    09 апреля 2014 года г. Переславль-Залесский
 
    Переславский районный суд Ярославской области в составе судьи Бородиной М.В., секретаря Кошелевой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козлова А.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Переславле-Залесском и Переславском муниципальном районе о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периодов работы в стаж, назначении пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Козлов А.В. обратился в Переславский районный суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда России в <адрес> и Переславском муниципальном районе, с учетом уточнений, сделанных в ходе судебного заседания, просит признать незаконным решение комиссии ГУ УПФ РФ в <адрес> и ПМР № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Козлову А.В. в назначении досрочной трудовой пенсии. Обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> и ПМР включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика СМУ «Славичхимстрой» (ТОО «Модуль»); в общий стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «Тандем», в специальный стаж период с ДД.ММ.ГГГГ. в должности электросварщика ООО «Тандем». Обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> и ПМР назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Требование мотивировано тем, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ УПФ РФ в <адрес> и ПМР ЯО с заявлением для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Решением комиссии ГУ УПФ РФ в <адрес> и ПМР № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с недостаточностью трудового стажа. В специальный стаж не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика СМУ «Славичхимстрой» (ТОО «Модуль»), по причине невозможности предоставить справку, уточняющую особый характер работы, в которой указанное условие подтверждается, так как предприятие не ведет финансово-хозяйственную деятельность, место нахождения документов неизвестно. В общий стаж не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «Тандем» в связи с не перечислением работодателем страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.
 
    В судебном заседании истец Козлов А.В. исковые требования поддержал. Пояснил, что работал с электросварочным аппаратом ВД - 50, на ручном оборудовании. Работал полный рабочий день. Ходил в «Тандем» сказали, что организация развалилась, копий документов они не дают, печати нет.
 
    Представитель ответчика – ГУ Управление Пенсионного фонда России в <адрес> и Переславском муниципальном районе в судебном заседании Рыжова Н.С. пояснила, что решением комиссии с ДД.ММ.ГГГГ год запрашивали документацию на предприятии, но документов нет. В специальный стаж включили ДД.ММ.ГГГГ включен в стаж, страховые взносы начислены. Истцу надо ДД.ММ.ГГГГ специального стажа, представила письменный отзыв. В дальнейших судебных заседаниях представитель Володина А.Ю. пояснила, что отчетность ООО «Тандем» не представлена. ДД.ММ.ГГГГ истец подал заявление, однако в силу закона право на пенсию у него возникло только ДД.ММ.ГГГГ года, по достижении возраста. По ООО «Тандем» там приказ от ДД.ММ.ГГГГ № увольнении. По страховому стажу период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год зачислен. По ДД.ММ.ГГГГ «Тандем» отчитался за ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ он уволен.Страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. Есть командировка ДД.ММ.ГГГГ дня командировки. По табелям по <данные изъяты> часов рабочего дня стоят. Табели подшиты в ДД.ММ.ГГГГ – стоят <данные изъяты> часов, <данные изъяты> дня простоя. Характер работ не подтверждается.
 
    Заслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
 
    Решением «Об отказе в установлении пенсии» от ДД.ММ.ГГГГ №, Козлову А.В. в назначении досрочной трудовой пенсии отказано, так как у него отсутствует необходимый специальный стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» (л.д. 9).
 
    Управлением Пенсионного фонда в <адрес> и Переславском муниципальном районе в адрес истца направлен письменный ответ от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому не подлежат зачету в специальный трудовой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ. в должности электросварщика СМУ «Славичхимстрой» (ТОО «Модуль»), так как заявитель не может предоставить справку, уточняющую особый характер работы, в которой указанное условие подтверждается, так как предприятие не ведет финансово-хозяйственную деятельность, место нахождение документов неизвестно. Период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности электросварщика в ООО «Тандем». ООО «тандем» как льготная организация на учете в УПФР не состоит, перечень рабочих мест с особыми условиями труда не заявлен. Данный период принят в общий стаж с ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. 10).
 
    Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    Судом из сведений, записанных в трудовой книжке установлено, что Козлов А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принят на работу в СМУ «Славичхимстрой» ДД.ММ.ГГГГ. в порядке перевода электросварщиком <данные изъяты> разряда. ДД.ММ.ГГГГ СМУ реорганизовано в ТОО «Модуль», ДД.ММ.ГГГГ год ТОО «Модуль» преобразовано в ООО «Модуль». ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию (л.д.13). ДД.ММ.ГГГГ Козлов А.В. принят электросварщиком <данные изъяты> разряда в ООО «Тандем», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (л.д. 14).
 
    Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    Согласно пп. 2 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
 
    Таким образом, для мужчины, достигшего возраста 55 лет необходимо 12 лет 6 месяцев льготной работы и 25 лет страхового стажа.
 
    Согласно п.2 ст. 27 Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В соответствии с п.п. «б» постановления Правительства РФ от 18.07.2002г. №537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствие со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» в РФ», установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
 
    При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
 
    Постановлением Совета Министров РФ от 26.01.1991г. №10 утвержден Список производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
 
    В разделе XXXII "Общие профессии" Списка N 2, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (вместе со "Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", "Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах"), предусмотрена профессия "электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, сварщики аргонной атомно-водородной сварки".
 
    Разделом 33 Общие профессии Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, установлено, что правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).
 
    Согласно Информационному письму Министерства труда Российской Федерации и социального развития N 3073-17 от 2 августа 2000 г., "электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
 
    Работа в указанной профессии, как осуществляемая в тяжелых условиях труда, подтверждена Списком, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.
 
    Согласно разъяснениям, содержащимся в постановлении Минтруда РФ от 22.05.1996г. №29 Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей <*>, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет <**>, применяются на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности.
 
    Согласно п.5 постановления право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
 
    В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    В трудовой книжке указано, что Козлов А.В. работал в должности электросварщика с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно лицевых счетов Козлова А.В за ДД.ММ.ГГГГ.г. ему начислялась заработная плата, выплачивалась компенсация за столовую (л.д.50-56,63-74).
 
    Материалами дела подтверждается, что в архив документы СМУ «Славичхимстрой», ТОО «Модуль» на хранение не поступали (л.д.20,23).
 
    Согласно п.3 ст.13 ФЗ №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
 
    В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией права граждан на трудовые пенсии" указано, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
 
    В судебном заседании свидетель ФИО10 пояснил, что трудовую деятельность начал с ДД.ММ.ГГГГ в СМУ «Славичхимстрой». Работал прорабом, истец был в подчиненных. Истец проходил как сварщик по вредности. Тому, кто занимался сваркой давали молоко. Вместе с истцом работали в «Тандеме», ДД.ММ.ГГГГ При увольнении справки не выдавали, только трудовую книжку. В «Тандеме» истец тоже работал сварщиком, монтировал газопровод, работал с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00. В «Тандеме» льгот не было, в СМУ при «советской власти» было, а в «Тандеме» не было. Зарплату платили, но отчислений не было.
 
    В судебном заседании свидетель ФИО11 пояснил, что с истцом вместе работал в СМУ «Славичхимстрой», работали электросварщиками. В СМУ выполняли одинаковую работу, молоко периодами давали, работали по 8 часов в день. Сварщики отпуска не гуляли, все работали. Различия в отпусках со слесарями 4-3 дня. После переименования организации все осталось по-прежнему.
 
    В судебном заседании свидетель ФИО12 пояснил, что с истцом работали вместе в ООО «Модуль», свидетель был директором, а истец - электросварщиком. Когда предприятие стало разваливаться, свидетель написал заявление об уходе, забрал лицевые счета работников. Обвал предприятия был в ДД.ММ.ГГГГ году. Приказов не сохранилось, они в отделе оставались. Козлов весь период работал электросварщиком, работал полный рабочий день. За вредное производство давали молоко, была доплата за молоко. С Козловым работали Марков, Беляев, Ширяев.
 
    Из справок ТОО «Модуль», ООО «Модуль» выданных ФИО13, ФИО14 (газоэлектросварщикам) в подтверждение льготного стажа, указано, что руководителем предприятия является ФИО12
 
    Из пояснений свидетелей можно сделать однозначный вывод, что истец был занят в ТОО, ООО «Модуль» полный рабочий день.
 
    Согласно данным трудовой книжки Козлова А.В., истец работал в указанной должности, которая являлась для него основной работой, сведений об одновременном выполнении им другой работы суду не представлено. Также указаний о том, что он был принят на работу на условиях неполного рабочего времени, трудовая книжка, лицевые счета не содержат.
 
    Таким образом, оснований полагать, что работа истца в период с ДД.ММ.ГГГГ. проходила в режиме неполного рабочего времени, не имеется. Кроме того, на момент принятия истца на работу, не требовалось уточнения характера и вида сварки, было достаточно записи "электросварщик" в трудовой книжке работника. Ответчиком не было представлено суду доказательств того, что записи в трудовой книжке истца о работе в ТОО «Модуль», ООО «Модуль» являются недостоверными. Указанный период подлежит включению в специальный трудовой стаж.
 
    Согласно сведениям трудовой книжки Козлова А.В. он в период с ДД.ММ.ГГГГ. работал в ООО «Тандем» (л.д.14).
 
    Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «Тандем» осуществляло свою деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.76-79). Сведений о характере деятельности организации нет.
 
    В судебном заседании свидетель ФИО15 пояснила, что с истцом работала в ООО «Тандем», свидетель там работала с ДД.ММ.ГГГГ год, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д.131-133). Истец работал сварщиком. Организация осуществляла деятельность пока не приехали приставы изъяли печать, документы, зарплату сохранили, это случилось после кризиса ДД.ММ.ГГГГ. На истца есть документы, приказы о принятии на работу, об увольнении. Есть ведомости с зарплатой, но выдать справку нет возможности, так как нет печати. Свидетель работала главным бухгалтером. Организация занималась строительно - монтажной деятельностью: газопроводы, сантехника, отопление, водопроводы. Сварку осуществляли и газом, и электродами. Были периоды, когда деятельность предприятием не велась, а так постоянно работали. Когда работы не было, сотрудников распускали, были приказы. На предприятии работали и газосварщики, и электрогазосварщики. В 90-х привозили молоко, потом ничего не было. Условия работы не менялись.
 
    Свидетелем были представлены оригиналы Приказов, расчетных ведомостей за ДД.ММ.ГГГГ.г., табели учета рабочего времени ООО «Тандем».
 
    Согласно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГг. Козлов А.В. принят электрогазосварщиком 5 разряда (л.д.121).
 
    Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГг. Козлов А.В., электрогазосварщик газового участка, уволен ДД.ММ.ГГГГг. за прогул без уважительных причин (л.д.120). В приказе имеется подпись Козлова А.В. об ознакомлении с приказом.
 
    В трудовой книжке Козлова А.В. имеется ссылка на приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ., который суду представлен не был.
 
    В представленных ведомостях по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. Козлов А.В. не значится, то есть заработная плата ему не начислялась.
 
    Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства РФ N 555 от 24 июля 2002 года, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что трудовая деятельность в ООО «Тандем» истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ. не осуществлялась, а значит, данный период не может быть включен в страховой стаж. Доказательств обратного истцом в нарушение ст.56 ГПК РФ суду не представлено.
 
    Период работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в должности электросварщика в ООО «Тандем» не подлежит включению в специальный трудовой стаж.
 
    Из представленных суду ведомостей по заработной плате, табелей учета рабочего времени не усматривается, что истец был занят в тяжелых условиях труда в течение полного рабочего времени. Так, в ведомостях по заработной плате напротив фамилии Козлова А.В. имеется отметка «врем.», что можно применить к характеру выполняемой работы. В табелях учета рабочего времени лишь по нескольким дням стоят отметки «8», что свидетельствует о занятости в течение полного рабочего дня. Достоверных данных о том, что в остальные дни истец так же был занят в течение полного рабочего дня суду не представлено.
 
    Кроме того, в представленных суду документах имеются противоречия, касающиеся характера выполняемых истцом работ. Так, согласно приказов о приеме на работу, об увольнении истец являлся «электрогазосварщиком», согласно записи в трудовой книжке – «электросварщиком». В ведомостях по выплате заработной платы Козлов А.В. указан и как газосварщик, и как электросварщик.
 
    Согласно удостоверения от ДД.ММ.ГГГГ. Козлов А.В. является специалистом сварочного производства <данные изъяты> уровня, допущен к ручной дуговой сварке на объектах газового надзора (л.д.60-62).
 
    Указанные разночтения не позволяют однозначно определить характер выполняемых истцом работ в спорный период.
 
    Таким образом, в специальный стаж истца включается период работы в СМУ «Славичхимстрой», ТОО «Модуль», ООО «Модуль» с ДД.ММ.ГГГГ. Специальный стаж истца составит: <данные изъяты>.
 
    Таким образом, специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, у истца имеется. В связи с чем, решение Управление Пенсионного Фонда от ДД.ММ.ГГГГг. № не может быть признано законным в части отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    В соответствии с п.1 ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Истец обратился за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.9). 55 лет истцу исполнилось ДД.ММ.ГГГГг., соответственно, право на получение пенсии возникло ДД.ММ.ГГГГг.
 
    Исходя из изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования удовлетворить частично.
 
    Признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и Переславском муниципальном районе от ДД.ММ.ГГГГг. № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 ФЗ №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» недействительным.
 
    Включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы Козлова А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика СМУ «Славичхимстрой» (ТОО «Модуль»).
 
    Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и Переславском муниципальном районе назначить Козлову А.В. досрочно трудовую пенсию с учетом специального стажа, начиная со ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В остальной части требования оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи жалобы через Переславский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.
 
Судья Бородина М.В.
 
    Мотивированное решение изготовлено 09 апреля 2014г.