Решение от 27 февраля 2013 года №2-233/2013

    Дело № 2-233/2013            
 
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Мончегорск                             27 февраля 2013 года
 
    Мончегорский городской суд Мурманской области в составе
 
    председательствующего судьи Кораевой В.Б.,
 
    при секретаре          Александровой Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сачкиной Н.И. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в городе <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,
 
установил:
 
        Сачкина Н.И. обратилась в суд с вышеназванным иском. Свои требования мотивирует тем, что <дд.мм.гггг> она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дд.мм.гггг> ей было отказано в назначении указанной пенсии ввиду отсутствия у нее необходимого 30-летнего стажа лечебной деятельности. Данный стаж по расчету УПФ в <адрес> на <дд.мм.гггг> составил .... лет .... месяц .... дней. При этом в специальный стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (54 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (53 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (47 дней); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (47 дней), всего 201 день или 6 месяцев 21 день; а также донорские дни: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (4 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (2 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (3 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (3 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (4 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (5 дней); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (3 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (1 день); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (3 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (2 дня), всего 30 дней или 1 месяц. Кроме того, периоды отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до полутора и до трех лет: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (по беременности и родам) – 4 месяца 10 дней; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (по уходу за ребенком до 1 г.6 мес.) - 1 год 4 месяца; <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (по уходу за ребенком до 3-х лет) – 1 месяц 24 дня; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (отпуск по беременности и родам) - 4 месяца 29 дней, всего 2 года 3 месяца зачтены в специальный стаж не в льготном (1 год за 1 год 6 месяцев), а в календарном исчислении.
 
    Отказ ответчика в назначении ей досрочной пенсии со дня подачи заявления считает незаконным, указывая, что при условии льготного исчисления периодов отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до полутора и трех лет, а также с зачетом в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и донорских дней в календарном исчислении, ее специальный стаж на <дд.мм.гггг> превышает требуемые 30 лет.
 
    Ссылаясь на Конституцию Российской Федерации, Закон РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», нормы Кодекса законов о труде РСФСР, и иные нормативные правовые акты, действовавшие в период ее работы, просит признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с <дд.мм.гггг>, включив в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанные выше периоды. Также просит взыскать с ответчика судебные расходы в размере 6200 руб.
 
    В судебном заседании истец Сачкина Н.И. и ее представитель Хоменко Т.В. уточнили требования, не настаивали на льготном (1 год за 1 год 6 месяцев) исчислении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (1 мес. 24 дня), в остальной части настаивают по основаниям, изложенным в заявлении.
 
    Представитель ответчика – УПФ в <адрес> Румянцева Т.А. в судебном заседании и в возражениях на исковое заявление, указала, что с иском не согласна, поскольку требования не основаны на нормах закона, регулирующих пенсионное обеспечение, действующих в настоящее время, а также в спорные периоды до 01.12.2002. Кроме того, в случае удовлетворения иска просит учесть характер спорных правоотношений, объем оказанной истцу представителем помощи, и взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в разумных пределах.
 
    Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает необходимым иск удовлетворить.
 
    Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на пенсионное обеспечение, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.
 
    Статьи 3 и 10 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон) предусматривают, что право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Согласно пункту 2 статьи 27 Закона порядок исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии для указанной категории граждан утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 утверждены HYPERLINK consultantplus://offline/ref=E49A88C90C7E84A8CF35D1F80D2B3D3028A5206BD8DA8214B006CF569BA6EA5C94EBB2DC43067AoDW6J Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Должность .... включена в указанный Список должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Судом установлено, что Сачкина Н.И. с <дд.мм.гггг> по настоящее время работает в ГОБУЗ «<адрес> центральная городская больница» в должности .... (л.д.15-17).
 
    Решением комиссии ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> по рассмотрению вопросов реализации прав граждан (протокол №.... от <дд.мм.гггг>) Сачкиной Н.И. отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ ввиду отсутствия права. По подсчетам Пенсионного Фонда стаж лечебной деятельности Сачкиной Н.И. на 30.09.2012 (с учетом индивидуальных сведений, предоставляемых работодателем) составляет 28 лет 01 месяц 16 дней, вместо требуемых 30 лет (л.д. 12-14).    
 
    При исчислении специального стажа периоды нахождения Сачкиной Н.И. в отпусках по беременности и родам с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> засчитаны в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в календарном исчислении.
 
    Представитель ответчика пояснила, что данные периоды обоснованно включены в специальный стаж в календарном, а не льготном исчислении. Периоды отпусков по беременности и родам должны рассматриваться как периоды получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включаться в страховой и специальный стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию по нормам Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», но в календарном порядке. Включение отпуска по уходу за ребенком в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, законом не предусмотрено.
 
    Суд не может согласиться с указанной позицией и считает требование Сачкиной Н.И. об исчислении периодов нахождения в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно конституционным принципам, новые нормы должны применяться в том объеме, в каком они не отменяют ранее предоставленных прав и льгот в пенсионном обеспечении, не ухудшают прав пенсионеров. А также, принимая во внимание ст. 4 Гражданского кодекса Российской Федерации о действии закона во времени, для зачета предыдущей деятельности по охране здоровья граждан в лечебном учреждении должны применяться те нормы, которые действовали в период этой деятельности.
 
        Периоды нахождения истца в отпусках по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, относятся к периодам деятельности до 1 января 2002 года, то есть до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий медицинским работникам.
 
    Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    С учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 января 2004 года № 2-П, если на момент вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ застрахованное лицо имеет стаж на соответствующих видах работ, то его исчисление может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 года правового регулирования (независимо от продолжительности такого стажа).
 
    Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года N 375/24-11 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (вместе с Разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года N 23/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"), право на частично оплачиваемый отпуск до достижения ребенком возраста полутора лет имеют работающие матери, в том числе женщины-колхозницы, имеющие общий трудовой стаж не менее одного года.
 
    Право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающим матерям, в том числе колхозницам, без сохранения заработной платы. Указанный отпуск был введен одновременно по всей стране с 1 декабря 1989 года. Всем женщинам, по их желанию, мог предоставляться с 1 декабря 1989 года такой отпуск независимо от того, когда они использовали отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
 
    Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении государственных пенсий.
 
    Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
 
    Кроме того, частью 3 статьи 167 КЗоТ РСФСР, действующей в первоначальной редакции предусматривалось, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. 25.09.1992 в статью 167 КЗоТ РСФСР были внесены изменения - статья дополнена "кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях...", т.е. действовавшим в годы нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до полутора и трех лет КЗоТ гарантировал зачет в стаж для назначения пенсии на льготных условиях периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
 
    Согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, и оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.
 
    Основанием для назначения пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан.
 
    Согласно Письма Минтруда и социального развития РФ № 7392-ЮЛ и ПФ РФ № ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 года "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам", период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
 
    С учетом изложенного, периоды отпусков Сачкиной Н.И. по беременности и родам с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> следует исчислить в льготном порядке, а именно 1 год работы за 1 год 6 месяцев.
 
    Кроме того, установлено, что с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> Сачкина Н.И. направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от производства, но с сохранением среднего заработка (л.д. 18). Данные периоды не были засчитаны ей в специальный трудовой стаж, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости до достижения установленного ст. 7 Закона возраста.
 
    Представитель ответчика, ссылаясь на ст. 91 Закона от 20.11.1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в РФ», нормы Закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 года №173, утверждает, что до 01.01.2002 года периоды нахождения на курсах повышения квалификации включались только в общий трудовой стаж, после 01.01.2002 года включение данных периодов в специальный стаж не предусмотрено действующим законодательством. Считает, что истцу правомерно не засчитано в «медицинский» стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации.
 
    Данные доводы суд считает необоснованными.
 
    При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона, в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы.
 
    В спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации имело место применение разных норм трудового и пенсионного законодательства.
 
    Так, согласно ст. 112 КЗоТ РСФСР, действовавшего до 01.02.2002, а также статей 187, 196 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на повышение своей квалификации. При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2007 года № 30 (ред. от 07.04.2008 г.) "Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности" предусмотрены обязательные лицензионные требования и условия при осуществлении медицинской деятельности, в том числе, повышение квалификации специалистов, осуществляющих работы (услуги), не реже одного раза в 5 лет.
 
    Согласно Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации,
 
    В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации №516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Удовлетворяя требование истца о включении указанных периодов, суд учитывает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы являются периодами работы в должности .... отделения МУЗ «<адрес> центральная городская больница» с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, повышение квалификации для медицинского работника является обязательным в силу характера выполняемой работы.
 
    Кроме того, из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №.... от <дд.мм.гггг> (л.д. 7-12-13) следует, что при определении стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости Сачкиной Н.И. не были засчитаны донорские дни: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (4 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (2 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (3 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (3 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (4 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (5 дней); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (3 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (1 день); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (3 дня); с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (2 дня), всего 30 дней или 1 месяц.
 
    Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
 
    Пенсионный Фонд Российской Федерации своим письмом от 7 декабря 1998 г. N 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж: «донорских» дней» разъяснил, что работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.
 
    Довод представителя ответчика о том, что не подлежат включению в страховой, льготный стаж, «донорские» дни, поскольку суммы сохраненного среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам – донорам за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха, не считаются выплатами по трудовому договору и с указанных выплат страховые взносы в Пенсионный фонд не уплачиваются, суд отклоняет как необоснованный и противоречащий вышеназванным правовым нормам.
 
    С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить требование истца и включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, дни сдачи крови: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>.
 
    С учетом вышеуказанных спорных периодов стаж лечебной деятельности Сачкиной Н.И. на <дд.мм.гггг> – день обращения в УПФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, по п.п.20 п.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от <дд.мм.гггг> №173-ФЗ, составил 30 лет 01 месяц 26 дней (л.д. 27-33).
 
    Согласно части 1 статьи 18 Закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.
 
    В связи с изложенным, суд считает необходимым признать за Сачкиной Н.И. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по п.п.20 п.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ с даты обращения с таким заявлением в УПФ в <адрес>, то есть с <дд.мм.гггг>.
 
    В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороной все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере 200 руб.
 
    Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Стоимость услуг представителя, согласно квитанции №.... от <дд.мм.гггг> составила 6000 руб. (л.д.11).
 
    Определяя размер расходов на оплату услуг представителя, суд учитывает сложность и объем дела и, исходя из принципа разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере 3000 рублей.
 
    Таким образом, с ответчика необходимо взыскать судебные расходы в пользу Сачкиной Н.И. в общей сумме 3200 руб.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление Сачкиной Н.И. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в городе <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости - удовлетворить.
 
    Признать с <дд.мм.гггг> за Сачкиной Н.И. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 20 п.1 статьи 27 Закона « О трудовых пенсиях» от <дд.мм.гггг> № 173-ФЗ, включив в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости:
 
    - периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>;
 
    - донорские дни: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> периоды отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> исчислить Сачкиной Н.И. в льготном порядке, а именно, 1 год работы за 1 год 6 месяцев.
 
    Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда в городе <адрес> в пользу Сачкиной Н.И. судебные расходы в сумме 3200 (три тысячи двести) рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Мончегорский городской суд в течение месяца.
 
    Судья                                        В.Б.Кораева