Решение от 03 апреля 2013 года №2-233(13)

    дело № 2-233(13)                            Р Е Ш Е Н И Е                         
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
         «03 » апреля 2013 года                                        с. Бессоновка
 
           Бессоновский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи                               Паниной Л.Б.
 
    при секретаре                                                            Каляминой И.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Девяткина Г.Ф. к ГУ УПФ РФ по Бессоновскому району Пензенской области об отмене решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, о признании права на назначении досрочной трудовой пенсии, о назначении досрочной трудовой пенсии,          
 
                                                         У С Т А Н О В И Л:
 
           Девяткина Г.Ф. обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.
 
             ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением в ГУ УПФ РФ по Бессоновскому району о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью.
 
            Для назначения досрочной трудовой пенсии ею были заявлены следующие периоды работы:
 
           Областная детская больница им. Н.Ф.Ф. (в настоящее время ГБУЗ «<данные изъяты>»):
 
    - врач-<данные изъяты> (с занятием штатной должности) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод ;
 
           <данные изъяты> ЦРБ (впоследствии <данные изъяты>») - врач <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - врач - <данные изъяты>;
 
    - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - врач-<данные изъяты>;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - врач-<данные изъяты>
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - врач-<данные изъяты>
 
           ГУЗ «<данные изъяты>» (в настоящее время ГБУЗ «<данные изъяты>»):
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - врач - <данные изъяты>
 
         МУЗ «<данные изъяты>» (в настоящее время ГБУЗ «<данные изъяты>»):
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод - врач - <данные изъяты>.
 
            ГБУЗ «<данные изъяты>»:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - врач-<данные изъяты>.
 
           Всего на день обращения с заявлением в ГУ УПФ РФ по Бессоновскому району она имеет стаж в связи с лечебной деятельностью 30 лет 0 месяцев 19 дней.
 
           Однако, в назначении досрочной пенсии ей было отказано.
 
            Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ей отказано в назначении пенсии в связи с тем, что при исчислении её специального стажа не были зачтены периоды работы:
 
            В <данные изъяты> ЦРБ:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод - больничный лист по беременности и родам - в льготном исчислении ( 1 год за 1год и 3 месяца)
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод - отпуск по уходу за ребенком в льготном исчислении ( 1 год за 1 год и 3 мес.);
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год,
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - курсы повышения квалификации;
 
           В МУЗ «<данные изъяты>» - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод - курсы повышения квалификации.
 
          Считает, что ей незаконно отказано в назначении досрочной пенсии.
 
          Ответчик, отказывая в назначении досрочной пенсии, ссылается на п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лица осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516,где указано, что в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации в указанном перечне отсутствуют. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, на курсах повышения квалификации и в период больничного листа по беременности и родам сохраняются только трудовые отношения. При этом не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения, то есть отсутствует факт работы в должности и в учреждении сельской местности, поселке городского типа.
 
            Считает, что такие выводы сделаны необоснованно и в её специальный стаж работы следует включить период больничного листа по беременности и родам, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и периоды нахождения на курсах повышения квалификации.
 
            В соответствии со ст.167 КЗоТ РСФСР, действующей на момент беременности, родов и отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включались вышеуказанные периоды.
 
            ДД.ММ.ГГГГ у неё родился сын Д.И.И., что подтверждается свидетельством о рождении.
 
            Согласно Положения о порядке исчисления стажа на назначения пенсий за выслугу лет работника просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 12.12.1959 года, время обучения на курсах повышения квалификации и специальности засчитывались в стаж работы по специальности для назначения пенсий за выслугу лет.
 
           В соответствии со ст. 112 КЗОТ РСФСР (в редакции, действующей в период её работы) при направлении работников на курсы повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохранялось место работы, в том числе, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
 
           Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации также подлежат включению в специальный стаж медицинского работника.
 
           Просила суд отменить решение ГУ УПФР по Бессоновскому району Пензенской области об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии, включить в специальный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - больничный лист по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - нахождения в отпуске по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год,
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод - курсы повышения квалификации, и обязать ГУ УПФ РФ по <адрес> назначить ей досрочно трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
            В судебном заседании истец Девяткина Г.Ф. уточнила свои исковые требования и просила включить в её специальный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - больничный лист по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - нахождения в отпуске по уходу за ребенком - в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в календарном исчислении.
 
    Девяткина Г.Ф.в судебном заседанииподтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
 
            Представитель ГУ УПФ РФ по Бессоновскому району Лукьянова Н.В., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, с иском Девяткиной Г.Ф. не согласна и суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ Девяткина Г.Ф. обратилась в ГУ УПФ РФ по Бессоновскому району с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью.
 
        Девяткиной Г.Ф. для включения в специальный трудовой стаж заявлены периоды её работы:
 
          Областная детская больница им. Н.Ф.Ф. (в настоящее время ГБУЗ «<данные изъяты>»):
 
           - врач-<данные изъяты> (с занятием штатной должности) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год;
 
             <данные изъяты> ЦРБ (впоследствии ГБУЗ «<данные изъяты>»):
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод- врач <данные изъяты>;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - врач - <данные изъяты>;
 
    - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - врач-<данные изъяты>;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - врач-<данные изъяты>
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - врач-<данные изъяты>
 
          ГУЗ «<данные изъяты>» (в настоящее время ГБУЗ «<данные изъяты>»):
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - врач - <данные изъяты>
 
           МУЗ «<данные изъяты>» (в настоящее время ГБУЗ «<данные изъяты>»):
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод - врач - <данные изъяты>.
 
           ГБУЗ «<данные изъяты>»:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - врач-<данные изъяты>.
 
          Заявленный Девяткиной Г.Ф. специальный стаж на ДД.ММ.ГГГГ составил 30 лет 0 месяцев 19 дней.
 
          Согласно п.п. 20 п.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях», досрочная трудовая пенсия назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской и поселковой местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, независимо от их возраста.
 
        Заявленные Девяткиной Г.Ф. периоды работы протекали как в городе, так и в сельской местности, поэтому при оценке пенсионных прав при исчислении стажа на соответствующих видах работ возможно применить вариант исчисления специального стажа по смешанным нормам, как наиболее выгодный для Девяткиной Г.Ф., а именно лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и поселке городского типа( рабочем поселке), 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа(рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год 3 месяца.
 
            Изучив представленные Девяткиной Г.Ф. документы, комиссия пришла к выводу, что в специальный стаж Девяткиной Г.Ф. не подлежат зачету периоды работы в льготном исчислении :
 
           <данные изъяты> ЦРБ( в настоящее время ГБУЗ» <данные изъяты>):
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод - больничный лист по беременности и родам; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод - отпуск по уходу за ребенком за ребенком - в льготном исчислении ( как 1 год за 1 год и 3 месяца).
 
           Также в специальный стаж Девяткиной Г.Ф. не были включены в календарном исчислении следующие периоды:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод - курсы повышения квалификации;
 
            В МУЗ «<данные изъяты>» - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод - курсы повышения квалификации.
 
            Без учета этих периодов специальный стаж Девяткиной Г.Ф. на момент обращения в ГУ УПФ РФ составил 28 лет 11 месяцев 24 дня. Поэтому оснований для назначения Девяткиной Г.Ф. досрочной трудовой пенсии комиссия не установила.
 
              На этом основании Девяткиной Г.Ф. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, о чем ДД.ММ.ГГГГ было вынесено решение.
 
              В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516,
 
    Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами. Данным нормативным актом установлено, что льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В период нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком сохраняются только трудовые отношения. Исчисление периодов отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком должно исчисляться в календарном порядке.
 
          Требования Девяткиной Г.Ф. о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации также являются необоснованными. Согласно п. 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или другими нормативными правовыми актами., при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с п.5 Правил в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию про старости, включаются периоды получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации в указанном перечне отсутствуют. Нахождение на курсах повышения квалификации не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность. Находясь на курсах повышения квалификации, Девяткина Г.Ф. не могла выполнять работу в течение полного рабочего дня. Только лишь факт получения в спорные периоды заработной платы, из которой производились отчисления в Пенсионный фонд, не может служить основанием для включения указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Поэтому оснований для включения периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы в специальный стаж не имеется.
 
             Специальный стаж Девяткиной Г.Ф. как медицинского работника, требуемый для назначения досрочной трудовой пенсии по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ год не подтвержден.
 
             Трудовая пенсия Девяткиной Г.Ф. может быть назначена только по мере доработки стажа на соответствующих видах работ до 30 лет или до достижения ей возраста 55 лет.
 
            Выслушав стороны, изучив материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующему выводу.
 
            В силу ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.      
 
           Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случаях болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
            В соответствии со ст.9 ГК РФ граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права, осуществление прав охватывает и реализацию права на защиту.
 
            Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существующего до нарушения права, и пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.
 
            На основании ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины - возраста 55 лет.
 
             Согласно п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
              В судебном заседании установлено, что Девяткина Г.Ф. осуществляла лечебную деятельность как в городе, так и в сельской местности. Следовательно, при исчислении стажа на соответствующих видах работ Девяткиной Г.Ф. возможно применить вариант исчисления специального стажа по смешанным нормам, как наиболее выгодный, а именно лицам, осуществляющим лечебную деятельность и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждения здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца.
 
            Согласно справке ГБУЗ «<данные изъяты>» и справке ГБУЗ «<данные изъяты>», уточняющей характер работы и занятость, Девяткина Г.Ф. находилась в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год; в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год; на курсах повышения квалификации - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод; ( л.д. №).
 
               Периоды нахождения Девяткиной Г.Ф. в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год пенсионный фонд не включил Девяткиной Г.Ф. в её специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца.
 
              Периоды нахождения на курсах повышения квалификации - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод пенсионный фонд не включил Девяткиной Г.Ф. в её специальный стаж и в календарном исчислении.
 
             Суд считает необоснованным исключение из специального стажа Девяткиной Г.Ф. периодов её нахождения на курсах повышения квалификации - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод по следующим основаниям.
 
              Ст. 173 ТК РФ предусмотрено, что работникам, направленным на обучение работодателем, или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательное учреждение высшего профессионального образования независимо от их организационно- правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
 
                Согласно ст.187 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы ( должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
            Сохранение заработка является условием для уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
            Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со
 
    ст. ст. 27 и 28 Федерального Закона » О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2001 года № 516, в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы, включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию и период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.
 
                      Таким образом, в периоды нахождения на курсах повышения квалификации за работником сохраняется заработная плата, из неё производятся отчисления взносов на государственное социальное страхование( действовавшее до ДД.ММ.ГГГГ), а в последующем - в Пенсионный фонд РФ.
 
            В судебном заседании установлено, что за период нахождения Девяткиной Г.Ф. на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод за ней сохранялась заработная плата, место работы и должность.
 
           Учитывая вышеизложенное, суд считает, что периоды нахождения Девяткиной Г.Ф. на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод подлежат включению в её специальный стаж, дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии - в календарном исчислении.
 
             Также суд считает необоснованным исключение из специального стажа Девяткиной Г.Ф. отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.
 
             Из копии свидетельства о рождении следует, что ребенок у Девяткиной Г.Ф. родился ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. № ).
 
           Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет у Девяткиной Г.Ф. имел место в период с 08.07. 1991 года по ДД.ММ.ГГГГ год, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ, до вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №
 
    » О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации », с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
 
             Ст. 167 КЗоТ РФ, которая действовала до ДД.ММ.ГГГГ, предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
           Таким образом, период отпуска по беременности и родам ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, подлежит включению в специальный стаж, дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии в льготном исчислении как 1 год за 1год 3 месяца.        
 
            Руководствуясь вышеперечисленными нормативными актами, оценив в совокупности все собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что на ДД.ММ.ГГГГ у Девяткиной Г.Ф. имелся необходимый стаж работы в связи с лечебной деятельностью для назначения досрочной трудовой пенсии, который составил 30 лет 0 месяцев 19 дней и она имела право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью.
 
            Поэтому суд признает незаконным решение комиссии ГУ УПФ РФ по Бессоновскому району об отказе Девяткиной Г.Ф. в назначении ей досрочной трудовой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ.
 
            В соответствии с ч.1 со ст. 19 ФЗ» О трудовых пенсиях РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
           Девяткина Г.Ф. обратилась в ГУ УПФ РФ по Бессоновскому району с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ. Поэтому пенсия ей должна быть назначена с указанной даты.
 
         Исковые требования Девяткиной Г.Ф. подлежат удовлетворению.
 
            Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты госпошлины в силу Закона, суд, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, взыскивает госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>. с ответчика.
 
             На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
 
                                                   Р Е Ш И Л :
 
             Иск Девяткиной Г.Ф. к ГУ УПФ РФ по Бессоновскому району Пензенской области об отмене решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, о признании права на досрочную трудовую пенсию и о назначении досрочной трудовой пенсии удовлетворить.
 
            Признать незаконным и отменить решение комиссии ГУ УПФ РФ по Бессоновскому району от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии.
 
             Обязать ГУ УПФ РФ по Бессоновскому району Пензенской области включить в специальный стаж Девяткиной Г.Ф. для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью периоды её нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - в календарном исчислении
 
            Признать за Девяткиной Г.Ф. право на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной деятельностью и обязать ГУ УПФ РФ по Бессоновскому району Пензенской области назначить Девяткиной Г.Ф. досрочную трудовую пенсиюс ДД.ММ.ГГГГ.
 
             Взыскать с ГУ УПФ РФ по Бессоновскому району Пензенской области госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
 
             Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Бессоновский районный суд в течение месяца, начиная с 8 апреля 2013 года.
 
             Мотивированное решение составлено 5 апреля 2013 года.
 
 
 
                            Судья:                                       Л.Б. Панина