Решение от 04 февраля 2013 года №2-23/2013

Дело № 2-23/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    4 февраля 2013 года р.п. Ишеевка
 
    Ульяновский районный суд Ульяновской области в составе:
 
    председательствующего судьи Э.Р. Касымовой,
 
    при секретаре В.А. Морозовой,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального учреждения “Администрация муниципального образования “Ишеевское городское поселение” Ульяновского района Ульяновской области к Иванову А.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска и единовременной выплаты пропорционально неотработанному периоду
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    МУ “Администрация МО “Ишеевское городское поселение” Ульяновской области обратилось в суд с иском к Иванову А.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска и единовременной выплаты пропорционально неотработанному периоду, указывая, что Иванов А.И. работал с *** по *** в МУ “Администрация МО “Ишеевское городское поселение” Ульяновского района Ульяновской области в должности специалиста по АХЧ и благоустройству. Ответчику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с *** по *** продолжительностью 28 календарных дней за период работы с *** по *** с выплатой денежных средств к отпуску. Далее ответчику был предоставлен дополнительный отпуск с *** по *** продолжительностью 10 календарных дней согласно Федеральному закону от *** № 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в РФ”. С *** по *** ответчиком был взят отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней (без сохранения заработной платы). *** трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, в связи с чем образовалась задолженность в размере 16400 руб. 38 коп. за неотработанные дни отпуска (12,5 календарных дней) и по единовременной выплате, поскольку ответчик не доработал до конца рабочего периода, за который ему был предоставлен отпуск. Возвратить указанную сумму ответчик отказался. На момент увольнения начисленных денежных средств у ответчика не было, поэтому истец не произвел удержания. Ссылаясь на положения абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, ст. 238 ТК РФ просит взыскать с Иванова А.И. задолженность в сумме ***. за 12,5 календарных дней отпуска и по единовременной выплате пропорционально неотработанному периоду.
 
    Представитель истца МУ “Администрация МО “Ишеевское городское поселение” Ульяновского района Ульяновской области Агапова Т.Ф. в судебном заседании исковые требования поддержала, приведя в обоснование доводы, аналогичные содержащимся в исковом заявлении.
 
    Ответчик Иванов А.И., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в заявлении в адрес суда просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В письменном отзыве на иск указал, что иск не признает, считает действия работодателя при предоставлении ему отпуска и выплате отпускных полностью соответствовали действующему законодательству. В силу ст. 137 ТК РФ исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку закон позволяет производить удержания из заработной платы для погашения задолженности при увольнении работника, но не дает право на взыскание задолженности в судебном порядке. Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Поскольку недобросовестности с его стороны и (или) счетной ошибки не установлено, то полученная им сумма за неотработанные дни отпуска взыскана быть не может. Иных оснований, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, для взыскания с бывшего работника аванса за неотработанные дни отпуска, действующее законодательство не устанавливает. Мнение истца о том, что для взыскания с него каких-либо денежных суммы применимы нормы Трудового кодекса РФ о материальной ответственности также ошибочно. Кроме того, считает, что истцом пропущен срок обращения в суд, поскольку для принятия решения об удержании аванса установлен месячный срок. Работодателю стало известно об излишне (по его мнению) выплаченных суммах за неотработанный отпуск с момента увольнения работника, т.е. с ***, исковое заявление направлено в суд в декабре 2012 года, т.е. за пределами месячного срока.
 
    Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Установлено, что ответчик Иванов А.И. принят на работу в МУ “Администрация МО “Ишеевское городское поселение” Ульяновского района Ульяновской области с *** на должность завхоза (коменданта) поселения приказом *** от ***. В дальнейшем наименование занимаемой им его должность неоднократно менялось, в последнем варианте он работал в должности специалиста по благоустройству и АХЧ.
 
    На основании приказа ***-л от *** в период с *** по *** Иванов А.И. находился в очередном оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 календарных дней за период работы с *** по *** с выплатой денежных средств к отпуску в размере двухмесячного денежного содержания.
 
    С *** по *** ответчику приказом ***-л от *** был предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней в соответствии с Федеральным законом от *** № 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в РФ”.
 
    С *** по *** ответчику приказом ***-л от *** был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
 
    На основании приказа ***-л от *** Иванов А.И. уволен на основании ч. 3 ст. 77 ТК РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.
 
    К моменту увольнения начислений по заработной плате, причитающихся Иванову А.И., не имелось.
 
    Истец в представленном суду расчете задолженности указал, что за неотработанные дни отпуска (12,5 календарных дней) Иванову А.И. излишне начислено ***., по единовременной выплате пропорционально неотработанному периоду- ***. За минусом НДФЛ в размере ***. сумма денежных средств, подлежащая взысканию с Иванова А.И. составляет ***.
 
    В абзацах 2, 3, 4 части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ перечислены удержания, которые работодатель вправе произвести, если работник не оспаривает их основания и размер, и когда не истек месячный срок, установленный для добровольного погашения сумм. Это: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).
 
    В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
 
    На основании части 4 статьи 137 Трудового кодекса в судебном порядке заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) может быть взыскана только в случаях: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
 
    Из смысла данных норм закона следует, что если работодатель не произвел удержание за неотработанные дни при увольнении работника, то он не вправе в судебном порядке взыскивать с бывшего работника денежные средства, выплаченные ему при увольнении в качестве заработной платы за предоставленный отпуск.
 
    Поскольку недобросовестности в действиях Иванова А.И., а также счетной ошибки, что позволило бы взыскать с ответчика излишне выплаченную заработную плату, судом не установлено, оснований для взыскания с ответчика выплаченных ему денежных сумм в размере ***. не имеется.
 
    В связи с невозможностью удержания сумм в момент увольнения работодатель утратил право на взыскание с ответчика задолженности за неотработанные дни отпуска и по единовременной выплате пропорционально неотработанному периоду. Взыскание данных видов задолженности с работника в судебном порядке нормами трудового законодательства не предусмотрено.
 
    Доводы истца о том, что ответчик обязан возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб на основании статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации, основаны на ошибочном толковании нормы материального права, поскольку возможность взыскания задолженности с работника за неиспользованные дни отпуска в соответствии с частью 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации как вида ущерба, причиненного работодателю, не предусмотрена.
 
    С учетом изложенного, в удовлетворении исковых требований истцу надлежит отказать.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    В удовлетворении исковых требований Муниципального учреждения “Администрация муниципального образования “Ишеевское городское поселение” Ульяновского района Ульяновской области к Иванов А.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска и единовременной выплаты пропорционально неотработанному периоду, отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ульяновский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    СУДЬЯ: Э.Р. КАСЫМОВА
 
    Решение принято в окончательной форме 8 февраля 2013 года