Дата принятия: 17 июля 2014г.
Номер документа: 2-2316/14
Дело № 2-2316/14
__________________________________________________________
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
«17» июля 2014 года г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области
в составе:
председательствующего судьи Соловьевой И.Е.,
при секретаре судебного заседания Погребняковой Е.А.,
с участием:
истца – Токарева В.Н.,
его представителя по нотариальной доверенности <адрес>6 от ДД.ММ.ГГГГ Звездилина В.П.,
представителя ответчика – Золотарева Н.Н.,
старшего помощника прокурора <адрес> Поцелиной Е.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Токарева В.Н. к Садоводческому и огородническому некоммерческому товариществу «Атоммашевец» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
установил:
Истец Токарева В.Н. обратился в суд с иском к Садоводческому и огородническому некоммерческому товариществу «Атоммашевец» (далее по тексту СОНТ «Атоммашевец») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в СОНТ «Атоммашевец» на должность электрика. Ранее, ДД.ММ.ГГГГ по результатам проведенной медико-социальной экспертизы ему была установлена 2 группа инвалидности бессрочно, причина – обще заболевание. С момента трудоустройства, он надлежащим образом исполнял свои служебные обязанности, однако ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по п.п. «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ в приказе об увольнении указана формулировка - «не соответствие работника выполняемой работы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением». Считает указанное увольнение незаконным, а причину увольнения несоответствующей фактическим обстоятельствам дела. В связи с чем, с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ требований, просил суд признать приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановить его на работе в СОНТ «Атоммашевец» в должности электрика, взыскать компенсацию за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты>, в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг <данные изъяты>
Стороны в судебном заседании пришли к мировому соглашению, которое просят суд утвердить, производство по делу прекратить.
Мировое соглашение, представленное сторонами суду, выражено в подписанном сторонами и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания. По условиям мирового соглашения: ответчик СОНТ «Атоммашевец» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцу: компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> копейки, денежную компенсацию причиненного морального вреда в сумме <данные изъяты> 00 копеек, понесенные истцом судебные расходы на оплату юридических услуг в сумме <данные изъяты> рублей, а всего выплатить <данные изъяты> копейки; изменить запись об увольнении Токарева В.Н. с записи «уволен по п.п. «а» п.3 ст.81 Трудового кодекса РФ «Несоответствие работника выполняемой работы по состоянию здоровья» на запись «уволен по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию», а Токарев В.Н. отказывается от исковых требований в полном объеме.
Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3ст.173, абз.5ст.220, ст.221 ГПК Российской Федерации при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.
Проверив материалы дела, изучив мировое соглашение, выслушав стороны, мнение помощника прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение на указанных условиях, суд находит, что мировое соглашение заключено в интересах сторон и не противоречит действующему законодательству, не затрагивает прав и интересов других лиц.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220- 221, 224-225 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить, заключенное между Токаревым В.Н. и Садоводческим и огородническим некоммерческим товариществом «Атоммашевец» мировое соглашение, согласно которому: Садоводческое и огородническое некоммерческое товарищество «Атоммашевец» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцу: компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию причиненного морального вреда в сумме <данные изъяты> <данные изъяты>, понесенные истцом судебные расходы на оплату юридических услуг в сумме <данные изъяты>, а всего выплатить <данные изъяты> копейки; изменить запись об увольнении Токарева В.Н. с записи «уволен по п.п. «а» п.3 ст.81 Трудового кодекса РФ «Несоответствие работника выполняемой работы по состоянию здоровья» на запись «уволен по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию».
Токарев В.Н. отказывается от исковых требований к Садоводческому и огородническому некоммерческому товариществу «Атоммашевец» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в полном объеме.
Производство гражданскому делу по иску Токарев В.Н. к Садоводческому и огородническому некоммерческому товариществу «Атоммашевец» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить.
Настоящее определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Волгонский районный суд путем подачи частной жалобы в течение 15 дней со дня вынесения настоящего определения судом первой инстанции.
В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года.
Судья Волгодонского районного суда
Ростовской области И.Е.Соловьева
