Решение от 18 июля 2014 года №2-231/2014

    Дело № 2-231/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
c. Большая Соснова 18 июля 2014 года
 
    Большесосновский районный суд Пермского края в составе:
 
    Председательствующего судьи Аликиной И.А.,
 
    при секретаре Паньковой Е.Г.,
 
    с участием помощника прокурора Большесосновского района Тарасовой Н.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Большая Соснова гражданское дело по иску прокурора Большесосновского района, заявленного в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Вьюжанину <данные изъяты> об обязании привести условия производства в соответствии с требованиями трудового законодательства,
 
у с т а н о в и л :
 
    Прокурор обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ответчику с требованием об обязании привести условия производства в соответствии с требованиями трудового законодательства. В обоснование иска указал, что проведена проверка исполнения трудового законодательства в сфере охраны труда в деятельности индивидуального предпринимателя Вьюжанина Н.В., осуществляющего деятельность по лесопереработке по адресу <адрес> («У пилорамы»). В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда, эти нарушения закона не гарантируют безопасных условий и охраны труда работников на производстве, их необходимо устранить.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Тарасова Н.П. просила иск удовлетворить с учетом уточненных требований (л.д. 21).
 
    Ответчик индивидуальный предприниматель Вьюжанин Н.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в заявлении от 08.07.2014 указал, что исковые требования признает, просит рассмотреть дело без его участия (л.д. 23).
 
    Выслушав объяснения представителя прокуратуры, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Ответчик является индивидуальным предпринимателем, основной вид деятельности – распиловка и строгание древесины, дополнительный – лесоводство и лесозаготовки (л.д. 11, 12-13), арендует земельный участок по адресу: <адрес>(«У пилорамы»), предназначенный для предпринимательской деятельности (деревообработка) (л.д. 8-10).
 
    Из акта Государственной инспекции труда в Пермском крае от 29.05.2014 о проверке деятельности ответчика по адресу: <адрес>, выявлены нарушения требований трудового законодательства в Российской Федерации:
 
    1. Не разработаны инструкции по охране труда; Нарушены требования: ст.212. Трудового кодекса РФ.
 
    2. Не разработана программа проведения вводного инструктажа. Нарушены требования: п.7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», утвержден постановлением Госстандарта СССР 05.11.1990г. №2797.
 
    3. Не разработана программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Нарушены требования: п.7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
 
    4. Руководитель предприятия не прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Нарушены требования: разд. 5. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
 
    5. Не проводятся общие осмотры производственных зданий и сооружений по безопасной эксплуатации. Нарушены требования: п.п.2.4.-2.6. Положения о проведении планово предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений, утверждено постановлением Госстроя СССР от 29.12.1973г. №279 (Положение о ППР).
 
    6. Отсутствуют акты осмотров зданий и сооружений. Нарушены требования: п.2.13. Положения о проведении планово предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений.
 
    7. Отсутствует технический журнал по эксплуатации здания и сооружений. Нарушены требования: п.2.22. Положения о проведении планово предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений. (л.д. 5-7).
 
    В силу ст. 45 Конституции Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации.
 
    Согласно пункту 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    На основании статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
 
    Из материалов дела следует, что ответчиком допущены нарушения требований трудового законодательства в Российской Федерации (л.д. 5-7).
 
    Каких-либо доказательств устранения выявленных в ходе проверки нарушений требований противопожарной безопасности ответчиком суду не представлено, ответчик с иском согласился.
 
    Установив наличие нарушений требований трудового законодательства, суд приходит к выводу о необходимости возложения на ответчика обязанности по их устранению.
 
    На основании п. 4 ст. 27, ст. 35 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества.
 
    В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
 
    На основании изложенного, заявленные требования подлежат удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. 194-199, 199 ГПК РФ, суд
 
Р е ш и л :
 
    Иск прокурора удовлетворить.
 
    Обязать индивидуального предпринимателя Вьюжанина <данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, ОГРН <номер>, ИНН <номер>, устранить нарушения требований трудового законодательства в сфере охраны труда на производстве по адресу <адрес> («У пилорамы») в срок до 1 сентября 2014 г.:
 
    - Разработать и утвердить инструкции по охране труда.
 
    - Разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа.
 
    - Разработать и утвердить программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
 
    - Руководителю предприятия пройти обучение и проверку знаний по охране труда.
 
    - Провести общие осмотры производственных зданий и сооружений по безопасной эксплуатации, внести запись в журнал осмотров зданий и сооружений.
 
    - Составить акты осмотры зданий и сооружений и утвердить их руководителем предприятия.
 
    - Завести технический журнал по эксплуатации здания и сооружений.
 
    - Установить на привод цепной передачи транспортера погрузки опилок защитный кожух.
 
    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения через Большесосновский районный суд.
 
Судья /подпись/ И.А.Аликина