Решение от 28 марта 2014 года №2-231/2014

Дело № 2-231/2014
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
 
    ДД.ММ.ГГГГ Дивногорский городской суд<адрес> в составе:
 
    председательствующего – судьи
 
    Мальченко А.А.,
 
    при секретаре
 
    Перуновской Ю.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
 
Установил:
 
 
    ФИО3 обратилась в суд с иском к ОАО «ДЗНВА», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
 
    Свое исковое заявление ФИО3 мотивирует тем, что состояла в трудовых отношениях с ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» до ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении с ней не был произведен окончательный расчет, на момент обращения с требованиями задолженность предприятия составила <данные изъяты>
 
    Кроме того, неправомерными действиями ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов», выразившимися в несвоевременной выплате окончательного расчета, ФИО3 был причинен моральный вред, так как заработная плата является единственным источником ее дохода, которого она была лишена с момента увольнения по настоящее время.
 
    Руководствуясь ст. 236-237 ТК РФ, истец просит взыскать с ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
 
    Истец ФИО3, будучи надлежащим образом извещенной о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
 
    Представитель ответчика ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов», надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, уважительных причин неявки суде не представил, в силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    При этом, в соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», размер компенсации морального вреда определяется из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Как установлено судом, ФИО3 была уволена из ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» в связи с ликвидацией предприятия ДД.ММ.ГГГГ. На дату увольнения задолженность ОАО «ДЗНВА» перед истцом составила <данные изъяты>.
 
    Вопреки требованиям ст. 140 ТК РФ, в день увольнения вся сумма причитающихся работнику выплат произведена не была. На момент рассмотрения дела сумма задолженности не погашена и составляет <данные изъяты>, которая подлежит взысканию с ответчика.
 
    В связи с невыплатой заработной платы ФИО3 причинен моральный вред, который подлежит также взысканию с ответчика. Оценивая объем и характер причиненных ФИО3 нравственных страданий, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
 
    В силу п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Решил:
 
    Иск ФИО3 к ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» в пользу ФИО3 задолженность в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты><данные изъяты>
 
    Решение суда в части взыскания окончательного расчета подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 01 (одного) месяца в<адрес>вой суд со дня принятия его в окончательной форме через Дивногорский городской суд.
 
    Судья /Мальченко А.А./
 
    Согласовано_____________________________________ А.А. Мальченко