Решение от 07 марта 2014 года №2-2306/2014

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    7 марта 2014 года
 
    Ленинский районный суд г. Тюмени
 
    в составе:
 
    председательствующего судьи КАРПОВА А.В.
 
    при секретаре КОТОВИЧ Ю.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2306/2014 по иску Шабалина ФИО4 к ЗАО «Пассажирский автотранспорт» о взыскании заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что он работает у ответчика, последнее время ему не выплачивают заработную плату. Задолженность ответчика перед ним по заработной плате составляет <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
        Истец в суд не явился, надлежаще извещён, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Суд счёл возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Представитель ответчика ЗАО «Пассажирский автотранспорт» в суд не явился, надлежаще извещен. Дело рассмотрено в его отсутствие.
 
        Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Судом установлено, что истец работает в ЗАО «Пассажирский автотранспорт». Последнее время истцу не выплачивают заработную плату. Задолженность ответчика перед ним по заработной плате составляет <данные изъяты>.
 
        Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца (а объяснение стороны является доказательством по делу (ст.55 ГПК РФ)), а также справкой о заработной плате и доходах, трудовой книжкой истца.
 
    Истец просит взыскать с ответчика начисленную, но невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>.    Согласно ст. 135 ч.1 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
        В силу ст.136 ч.6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
        В соответствии со ст.140 ч.1 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Как установлено в судебном заседании, у ЗАО «Пассажирский автотранспорт» числится долг перед истцом по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>
 
    Таким образом, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в сумме <данные изъяты>.    
 
    Ответчик возражений по иску и доказательств в подтверждение таких возражений суду не представил.
 
        Руководствуясь ст.ст.133,135,136,139 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с ЗАО «Пассажирский автотранспорт» в пользу Шабалина ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, а также госпошлину в доход муниципального образования городской округ город Тюмень в сумме 3557 рублей 43 копейки.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд г. Тюмени в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Федеральный судья А.В.КАРПОВ
 
    Мотивированное решение изготовлено 7.03.2014 года.