Дата принятия: 03 марта 2014г.
Номер документа: 2-229/2014г.
№ 2 – 229/2014 г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
с. Ивановка ДД.ММ.ГГГГ
Ивановский районный суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Дубровского И.Н.,
при секретаре Гофман А.А.,
с участие зам. прокурора Ивановского района Амурской области Колесникова Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ивановского района Амурской области, действующего в интересах ФИО1, к директору Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа <адрес>» ФИО2 об обязании привести трудовой договор в соответствие с требованиями законодательства,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ивановского района Амурской области, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к директору Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа <адрес>» (далее МАОУ «СОШ <адрес>») об обязании привести трудовой договор в соответствие с требованиями законодательства, указав, что прокуратурой Ивановского района проведена проверка соблюдения законодательства о трудовых правах в МАОУ «СОШ <адрес>», директором которой является ФИО2 Предметом проверки явилось соблюдение работодателями основных направлений государственной политики в области о трудовых правах и непосредственно требований, определенных главами 10-14 Трудового кодекса Российской Федерации. В ходе проверки МАОУ «СОШ <адрес>» <адрес> было установлено, что в нарушение ст. 57 ТК РФ МАОУ «СОШ <адрес>» заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с работником МАОУ «СОШ <адрес>» ФИО1. При правовой оценке трудового договора установлено, что в п.2.1.2. не прописаны условия выполнения определенной работы, т.е. трудовые функции работника. Также установлено, что в нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ № работника МАОУ «СОШ <адрес>» ФИО1 не прописаны условия об обязательном социальном страховании работника, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Кроме того, в соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № на момент проверки установлено, что директором МАОУ «СОШ <адрес>» ФИО2, согласно заключенным трудовым договорам, в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствует запись движения трудовых книжек при приеме на работу ФИО1 Прокурор Ивановского района Амурской области просит обязать директора МАОУ «СОШ <адрес>» ФИО2 привести трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный с работником МАОУ «СОШ <адрес>» ФИО1 в соответствии с требованиями трудового законодательства.
ДД.ММ.ГГГГ в ходе судебного заседания от истца заместителя прокурора Ивановского района Амурской области Колесникова Е.А., действующего в интересах ФИО1, поступил отказ от иска, в связи с добровольным удовлетворением ответчиком заявленных требований.
ФИО1 о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, однако в судебное заседание не явилась.
Ответчик директор МАОУ «СОШ <адрес>» ФИО2 с мнением истца согласна.
Учитывая, что отказ истца от заявленных требований не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, суд считает необходимым его принять.
Руководствуясь ст. ст. 39, 46, 220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Принять отказ заместителя прокурора Ивановского района Амурской области Колесникова Е.А., действующего в интересах ФИО1, от исковых требований к директору Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа <адрес>» ФИО2 об обязании привести трудовой договор в соответствие с требованиями законодательства, в связи с чем, производство по делу № 2-229/2014 г. - прекратить.
На определение суда может быть подана частная жалоба в Амурский областной суд через Ивановский районный суд в 15 – дневный срок.
Судья Дубровский И.Н.
