Решение от 11 августа 2014 года №2-229/2014

    Дело № 2-229/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
с. Ключи                     11 августа 2014 года
 
    Ключевский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Григорьевой Т.Н., при секретаре Болотниковой М.А., с участием помощника прокурора Присяжных Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ключевского района в интересах Мусатаевой Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
    установил:
 
    Прокурор Ключевского района обратился в суд в интересах Мусатаевой Н.Б. к ООО «Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 30262 рубля 46 копеек.
 
    В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Мусатаева Н.Б. работала в ООО «Сибирь» бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате до настоящего времени истцу не выплачена.
 
    В судебном заседании пом.прокурора Присяжных Т.Н. на удовлетворении исковых требований настаивала.
 
    Истец Мусатаева Н.Б. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.
 
    Представитель ответчика ООО «Сибирь» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не предоставил.
 
    Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
 
    Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В силу п.п. 2, 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд в Российской Федерации запрещен. Каждый имеет право на оплату своего труда.
 
    Согласно абзаца 5 ст.21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно требованиям ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст. ст. 80, 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В судебном заседании установлено, что согласно приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ Мусатаева Н.Б. принята на работу в ООО «Сибирь» бухгалтером (л.д. 9), что также подтверждается копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).
 
    Пунктом 1 раздела 11 трудового договора предусмотрено, что работодатель обязуется своевременно выплачивать работнику заработную плату.
 
    На основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ Мусатаева Н.Б. уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ст. 77 ТК РФ (по истечению срока трудового договора) (л.д. 10).
 
    Согласно справке ООО «Сибирь» задолженность по заработной плате перед Мусатаевой Н.Б. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 30262,46 рублей (л.д. 8).
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Доказательств, опровергающих указанные в справке сведения, ответчиком не представлено, равно как доказательств того, что выплата задолженности по заработной плате с истцом произведена в полном объеме.
 
    Учитывая, что задолженность по заработной плате перед Мусатаевой Н.Б. в размере 30262,46 рублей подтверждена справкой ООО «Сибирь» и ответчиком не оспорена, то указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в муниципальный бюджет <адрес> государственная пошлина в сумме 1107,86 рублей – за требование имущественного характера, подлежащего оценке.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования прокурора Ключевского района в интересах Мусатаевой Н. удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирь» в пользу Мусатаевой Н. задолженность по заработной плате в сумме 30262 рубля 46 копеек.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирь» в муниципальный бюджет <адрес> государственную пошлину в сумме 1107 рублей 86 копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца через Ключевский районный суд.
 
Председательствующий судья                     Т.Н.Григорьева