Определение от 26 февраля 2013 года №2-229/2013

дело № 2-229/2013
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
о прекращении производства по делу
 
в связи с утверждением мирового соглашения
 
    Воронежская область
 
    р.п. Кантемировка «26» февраля 2013 года
 
    Судья Кантемировского районного суда Воронежской области Маликин М.А.;
 
    при секретаре Пушкаревой Г.И.;
 
    истца Лютовой А.А.;
 
    ответчика Индивидуального предпринимателя Ашихина А.М.;
 
    помощника прокурора Кантемировского района, Воронежской области Колесникова Д.Л.;
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-229/2013 по иску Лютовой А.А. к Индивидуальному предпринимателю Ашихину А.М. «о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться»,
 
УСТАНОВИЛ;
 
    Истец обратился в суд с исковым заявлением, в котором указывает, что 01.05.2012 года она заключила трудовой договор с ответчиком, согласно которого была принята на работу в качестве подсобного работника с окладом в размере 4650 рублей в месяц. 01 июня 2012 года ответчик ей предоставил новый трудовой договор, в котором заработная плата значится в размере 6100 (шесть тысяч сто) рублей. Однако, согласно приказа от того же числа и записи в трудовой книжке она была принята на работу в качестве продавца магазина «Фараон» ИП Ашихина А.М.. С ДД.ММ.ГГГГ она приступила к работе и фактически также работала в качестве продавца. ДД.ММ.ГГГГ, когда пришла на свое рабочее место в магазин «Фараон», жена ответчика сообщила, что не нужно переодеваться, т.к. ее увольняют, в связи с тем, что их дочери негде работать, и они намерены принять дочь на ее место. После этого ей выдали заработную плату за январь 2013 года, предложили расписаться в тетради, где была указана заработная плата за несколько месяцев и предложили покинуть магазин. Она посчитала, что ее уволили в связи с сокращением штатной численности, но когда получила трудовую книжку, то увидела запись, согласно которой она уволена на основании приказа от 01.02.2013 года в соответствии с п.3, ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. П.З ч.1 ст.77 ТК РФ предусматривает, расторжение трудового договора по инициативе работника. А ч. 1 и ч.2 ст.80 ТК РФ закрепляет, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть Следовательно, ее увольнение незаконно. Действительной причиной увольнения считает свою беременность. Таким образом, в связи с незаконным и необоснованным увольнением, после 01 февряля.2013 года по настоящее время она незаконно лишена возможности трудиться. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу. Ее средний заработок составлял 6100 рублей. Согласно ст. 394 ТК РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. В результате незаконного увольнения, ее деловой репутации причинен вред, она сильно переживает по этому поводу. Считает, что неправомерными действиями ей причинен моральный вред, который она оценивает в 6000 (шесть тысяч) рублей. Просит суд признать ее увольнение незаконным и восстановить ее на работе в должности продавца магазина «Фараон» ИП Ашохин А.М.; Взыскать с индивидуального предпринимателя Ашихина А.М., действующего на основании свидетельства 36№003473434, в ее пользу средний заработок за все время незаконного лишения возможности трудиться, т.е. за период с "01" февраля 2013 г. по день восстановления на работе; Взыскать с индивидуального предпринимателя Ашихина А.М., действующего на основании свидетельства 36№003473434 в ее пользу 6 000 (шесть тысяч) рублей морального вреда; Взыскать с индивидуального предпринимателя Ашихина А.М., действующего на основании свидетельства 36№003473434, в ее пользу 5000 (пять тысяч) рублей расходов на оплату услуг адвоката по подготовке заявления в суд о восстановлении на работе.
 
    В подготовительной части судебного заседания стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу, согласно которого стороны просят суд разрешить возникший спор в следующем порядке:
 
    1. ИП Ашихин А.М. обязуется в срок до 26.05.2013 года уплатить в пользу Лютовой А.А. денежные средства: в счет возмещения заработной платы за вынужденный прогул за период с 01.02.2013 года по 28.02.2013 года в размере 6100 рублей; денежные средства в размере 6000 рублей в счет денежной компенсации морального вреда, в связи с незаконным увольнением; денежные средства в размере 5000 рублей в счет возмещения судебных расходов, итого 17100 рублей;
 
    2. Лютова А.А. в связи с денежной компенсацией, отказывается от искового заявления к ИП Ашихину А.М. и просит производство по делу прекратить;
 
    3. Последствия заключения мирового соглашения и прекращения дела в связи с утверждением мирового соглашения, предусмотренные ст. 220 ГПК РФ, ст. 221 ГПК РФ о недопустимостиповторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям сторонам известны и понятны, просят производство по делу прекратить.
 
    Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и зафиксированы сторонами в письменном виде в виде отдельного заявления, которое приобщено к материалам дела.
 
    Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ.
 
    Помощник прокурора Кантемировского района, Воронежской области считает возможным утвердить мировое соглашение на условиях, предложенных сторонами судебного разбирательства.
 
    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд приходит к выводу о возможности его утверждения.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. п. 4, ст. 220, 221, 224- 225 ГПК РФ, суд,
 
ОПРЕДЕЛИЛ:
 
    Утвердить по гражданскому делу № 2-229/2013 по иску Лютовой А.А. к Индивидуальному предпринимателю Ашихину А.М. «о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться», мировое соглашение, заключенное истцом Лютовой А.А. с одной стороны и ответчиком Индивидуальным предпринимателем Ашихиным А.М. с другой стороны, согласно которому:
 
    1. Обязать Индивидуального предпринимателя Ашихина А.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего р.<адрес> в срок до 26.05.2013 года уплатить в пользу Лютовой А.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей р.<адрес> денежные средства: в счет возмещения заработной платы за вынужденный прогул за период с 01.02.2013 года по 28.02.2013 года в размере 6100 рублей; денежные средства в размере 6000 рублей в счет денежной компенсации морального вреда, в связи с незаконным увольнением; денежные средства в размере 5000 рублей в счет возмещения судебных расходов, итого 17100 рублей;
 
    2. Лютова А.А. в связи с денежной компенсацией, отказывается от искового заявления к ИП Ашихину А.М. о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться» и просит производство по делу прекратить;
 
    3. Последствия заключения мирового соглашения и прекращения дела в связи с утверждением мирового соглашения, предусмотренные ст. 220 ГПК РФ, ст. 221 ГПК РФ о недопустимостиповторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям сторонам известны и понятны.
 
    Производство по гражданскому делу № 2-229/2013 по иску Лютовой А.А. к Индивидуальному предпринимателю Ашихину А.М. «о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться» прекратить.
 
    Настоящее определение может быть обжаловано путем принесения частной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда в течение 15 суток.
 
    Судья М.А. Маликин