Дата принятия: 08 апреля 2014г.
Номер документа: 2-229/14
Дело № 2-229/14
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
08 апреля 2014 года г. Советск
Советский городской суд Калининградской области в составе
председательствующего судьи Ганага Ю.Н.
при секретаре Асановой А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Горецкого С.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Консервный комбинат «Тильзит» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Горецкий С.Г. обратился в Советский городской суд с исковым заявлением к ООО «Консервный комбинат «Тильзит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование требований которого указал следующее. Он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Консервный комбинат «Тильзит». Работодатель не выплатил ему заработную плату за декабрь 2013 и январь 2014 года. Задолженность по заработной плате составляет 16 700 рублей. Вследствие невыплаты заработной платы он вынужден ограничить себя в самом необходимом: покупке еды, одежды, предметов гигиены. В то же время считает, что ООО «Консервный комбинат «Тильзит» пользуется его заработанными деньгами в своих коммерческих целях и извлекает прибыль, причиняя истцу невыносимые страдания. В связи с чем Горецкий С.Г., считает, что работодатель обязан выплатить ему задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В связи с поступившими сведениями о суммах задолженности ООО «Консервный комбинат «Тильзит» по заработной плате, истец Горецкий С.Г. в судебном заседании уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика ООО «Консервный комбинат «Тильзит» задолженность по заработной плате за декабрь месяц в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы <данные изъяты> и моральный вред в размере 50 000 рублей.
Ответчик ООО «Консервный комбинат «Тильзит» и его представитель Шматала А.В. извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явились, причину неявки суду не сообщили.
Суд считает возможным рассмотреть настоящий иск в отсутствие представителя ответчика ООО «Консервный комбинат «Тильзит».
Выслушав истца, исследовав представленные доказательства по делу и дав им оценку, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
Абзацем четвёртым ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, Горецкий С.Г. с ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО «Консервный комбинат «Тильзит» в должности <данные изъяты>.
Пунктом 1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязался выплачивать ежемесячно Горецкому С.Г. должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей.
Работодателем была начислена Горецкому С.Г., но не выплачена заработная плата за период работы декабрь 2013 года в размере <данные изъяты>. В январе 2014 как подтвердил истец в судебном заседании и видно из табеля учета рабочего времени, он не работал.
За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком, Горецкому С.Г. начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
Наличие у ООО «Консервный комбинат «Тильзит» перед истцом задолженности по заработной плате и по компенсации за неиспользованный отпуск подтверждается справкой от 19.03.2014.
Размер начисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск указанной ответчиком в справке задолженности по заработной плате, истец Горецкий С.Г. не оспаривает.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Горецкий С.Г. уволен на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работника.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета, включительно.
Задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск ООО «Консерный комбинат «Тильзит» на сегодняшний день Горецкому С.Г. не выплатило.
Таким образом, просрочка выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составила 89 дней, начиная с 10.01 2014 по 08.04. 2014 включительно.
Процентная ставка рефинансирования (учетная ставка), Указанием Центрального банка Российской Федерации от 13 сентября 2012 года №2873-У с 13 сентября 2012 года установлена в размере 8,25%.
Расчет денежной компенсации приведённый истцом и полученную в результате расчета сумму компенсации в размере <данные изъяты>, суд находит правильной.
Денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользуемый отпуск исходя из расчета: <данные изъяты>
При изложенных обстоятельствах исковое требование Горецкого С.Г. о взыскании с ответчика денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению в указанной сумме.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно абзацу 4 п. 63 Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 (в редакции от 28 сентября 2010 года) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд при разрешении искового требования о компенсации морального вреда учитывает, что истец Горецкий С.Г. на протяжении 89 дней не получает причитающиеся ему выплаты по вине работодателя, что естественно отражается на материальном благополучии истца и влечет нравственные страдания.
По указанным обстоятельствам суд считает разумным и справедливым определить истцу Горецкому С.Г. компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, которая подлежит взысканию с ООО «Консервный комбинат «Тильзит».
Решение в части выплаты истцу заработной платы за декабрь 2013 в размере <данные изъяты> в силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит немедленному исполнению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец при предъявлении иска был освобожден от уплаты государственной пошлины с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 823 рублей 32 копеек, складывающаяся из размеров государственной пошлины, рассчитанной от взысканных сумм по иску материального характера в размере 623 рублей 32 копеек и нематериального характера в размере 200 рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Горецкого С.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Консервный комбинат «Тильзит» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Горецкого С.Г. с общества с ограниченной ответственностью «Консервный комбинат «Тильзит» <данные изъяты>, включая задолженность по заработной плате за декабрь 2013 в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> и 500 рублей в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Консервный комбинат «Тильзит» в местный бюджет государственную пошлину в размере 823 рублей 32 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Решение в части выплаты Горецкому С.Г. взысканной заработной платы за декабрь 2013 в размере <данные изъяты>, подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Советский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено судом 09 апреля 2014 года.
Судья Ю.Н.Ганага
