Решение от 28 апреля 2014 года №2-227/2014

Дело № 2-227/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
        г. Тотьма 28 апреля 2014 года
 
        Тотемский районный суд Вологодской области в составе:
 
    судьи Бердниковой Н.О.
 
    при секретаре Брагиной О.Н.,
 
        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Спасской Т.А. к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе об обжаловании решения об отказе включения в страховой стаж периода работы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Спасская Т.А. обратилась в суд с заявлением о признании незаконным решения ГУ -УПФ РФ в Тотемском районе и о возложении обязанности включить в ее страховой стаж период работы с дата по дата в качестве <данные изъяты> магазина «<данные изъяты>» ИП ФИО 1
 
        В обоснование требований указано, что она в дата года по дата работала <данные изъяты> магазина «<данные изъяты>» ИП ФИО 1. в <адрес>. Трудовой договор был составлен при приеме на работу, трудовой договор был зарегистрирован в Исполкоме <данные изъяты> Собрания дата года.дата она обратилась в ГУ-УПФ РФ в Тотемском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии. Решением № от дата ей было отказано в зачете в страховой стаж периода работы с дата года до дата года у ИП ФИО 1 т.к разница в датах в договоре противоречит нормам действующего законодательства и данный документ не может быть принят к рассмотрению для подтверждения стажа работы Спасской Т.А. С решением ГУ-УПФ РФ в Тотемском районе не согласна, т.к она добросовестно исполняла свои обязанности, а ИП ФИО 1. нарушил п.10 трудового договора, где он обязался уплачивать страховые взносы и платежи.
 
    В судебном заседании истец Спасская Т.А. исковые требования поддержала и поясняла, что работала у ИП ФИО 1. в магазине «<данные изъяты>», расположенном в с<адрес>, работала в магазине одна. Работать начала с дата. Трудовой договор оформили с ней не сразу, ей его выдали только при увольнении с работы в дата. ИП ФИО 1 оплачивал налог на вмененный доход. ПФ не засчитывает в страховой стаж период с дата с чем она не согласна, т.к ей не хватает стажа для присвоения звания ветеран труда области. В подтверждение у нее имеется трудовой договор, который она подписала, но когда не помнит. Изменения в дату начала работы в договоре при ней вносила бухгалтер ФИО 2. Также она как <данные изъяты> обязана была проходить мед.осмотр, все жители села знают, что она работала <данные изъяты>. В то время записи в трудовую книжку за время работы у ИП не вносились.
 
    Представитель ответчика – ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе по доверенности Кузнецова Е.Н. исковые требования не признала и пояснила, что силу ч.1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФ РФ. Спасская Т.А. предоставила трудовой договор от дата. Данный представленный договор был зарегистрирован дата в органах местного самоуправления Ст. 67 ТК РФ говорит о том, что работодатель обязан в трехдневный срок со дня фактического допуска к работе заключить трудовой договор с работником и направить его на регистрацию. Считают, что трудовой договор вступает в силу с момента государственной регистрации и трудовой стаж должен исчисляться с момента государственной регистрации данного договора. Также при визуальном рассмотрении данного договора видно, что дата начала работы дописана другим почерком. В наблюдательном деле ИП ФИО 1 нет сведений о работе Спасской Т.А., хотя Спасская зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования дата г. Нет реестров, что начислялась заработная плата, взносы в пенсионный фонд начислялись и уплачивались. В данном случае, здесь имеет место не выполнение работодателем своих обязанностей установленных законом, поэтому Управление не может быть признано надлежащим ответчиком. Иск по данному вопросу должен быть предъявлен к виновному лицу, от незаконных действий которого подвергнулся неблагоприятным последствиям гражданин.
 
    Свидетель ФИО 1 показал, что в период с дата года по дата Спасская Т.А. работала у него в магазине «<данные изъяты>», работала одна, он в то время являлся индивидуальным предпринимателем, имел несколько магазинов. Со Спасской Т.А. был оформлен трудовой договор, оформлением договоров занималась бухгалтер. Страховые взносы он как работодатель платил, но не всегда, когда не было денег не платил, о чем Спасской не сообщал. Табель рабочего времени, лицевые счета, приказ о приеме на работу в то время не вели, никто не знал, как правильно все оформить. В трудовом договоре, заключенном со Спасской стоит его подпись и печать. Кто именно оформлял договор и вносил дописки, он сейчас не помнит.
 
    Свидетель ФИО 3. показала, что Спасская Т.А. работала у ИП ФИО 1.в магазине в <адрес> <данные изъяты>, где- то с дата, работала более 2-лет. Она также в дата перешла на работу к ИП ФИО 1 но в другом магазине в соседней деревне, с ней также трудовой договор оформили не сразу.
 
        Суд, выслушав стороны, заслушав свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" при отсутствии трудовой книжки, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, правки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
        Суду предоставлен трудовой договор заключенный между Предпринимателем без образования юридического лица ФИО 1 Е.В. и Спасской Т.А., по условиям которого Спасская Т.А. принята на работу <данные изъяты> магазина «<данные изъяты>» в <адрес>, трудовой договор бессрочный, в графе с какого времени работает, указано « <данные изъяты>.», в договоре прописаны права и обязанности сторон, режим труда и отдыха, условия оплаты труда. Данный трудовой договор, подписан сторонами и зарегистрирован дата в <данные изъяты> муниципального Собрания за №, затем регистрировались изменения дата и дата. Действие договора прекращено дата по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ.
 
    Судом установлено, что в период с дата по дата ФИО 1. являлся индивидуальным предпринимателем и осуществлял деятельность по розничной продаже смешанных товаров. В настоящее время он является главой фермерского хозяйства, т.е он фактически прекратил деятельность в качестве ИП в сфере розничной торговли, с дата года снят с учета с органах пенсионного фонда. Кроме того решение о включении периодов трудовой деятельности гражданина в страховой стаж принимают органы пенсионного фонда, а поэтому необоснованны доводы представителя ответчика о том, что ГУ-УПФ РФ в Тотемском районе является ненадлежащим ответчиком по делу.
 
        Как следует из предоставленных сведений из <данные изъяты>» на территории <данные изъяты> в период с февраля дата работал магазин «<данные изъяты>» ИП ФИО 1 где в указанный период времени работала <данные изъяты> Спасская Т.А., что также подтверждается предоставленной в суд копией выписки из похозяйственной книги датаг.
 
        Кроме того из предоставленных сведений из <данные изъяты> следует, что Спасская Т.А. в период с дата г.г. проходила медицинские осмотры как <данные изъяты> магазина «<данные изъяты>» ЧП <данные изъяты>
 
        Суду предоставлены свидетельства об уплате ИП <данные изъяты>В. за периоды с дата г.г, с дата единого налога на вмененный доход, получаемый от осуществления ТЗД в сфере розничной торговли смешанными товарами в стационарной торговой точке в с.<адрес>, в графе численность работающих указана «Спасская Т.А.».
 
        В силу ст. 19 КЗот РФ (действовавшего до дата) фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
 
    В силу ст.154 КЗоТ РФ работники торговли проходят периодические медицинские осмотры.
 
    Суд не находит оснований не доверять предоставленному истцом трудовому договору, т.к датой заключения трудового договора независимо от времени его письменного оформления являлась дата начала работы, которое как установлено в судебном заседании началось у Спасской Т.А. с дата. Внесение не заверенных исправлений в трудовой договор не может лишать гражданина на предоставленные права пенсионным и социальным законодательством. К тому же обязанность по надлежащему ведению документации возложена на работодателя (ИП), который в настоящее время прекратил свою деятельность.
 
    В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 уплата единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона N 173-ФЗ, ( т.е до 01.01.2002 ), приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Таким образом, из предоставленных в суд документов и показаний свидетелей следует, что Спасская Т.А. в период с дата осуществляла трудовую деятельность в качестве <данные изъяты> магазина «<данные изъяты>» у ИП ФИО 1., а поэтому указанный период ее работы подлежит включению в ее страховой стаж, вследствие чего решение ГУ-УПФ РФ в Тотемском районе от № в части отказа в зачете указанного периода в страховой стаж является незаконным.
 
        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,
 
 
Р Е Ш И Л:
 
 
    Исковые требования Спасской Т.А.– удовлетворить.
 
    Признать решение Государственного Учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Тотемском районе от дата № недействительным, (не законным) и не порождающим правовых последствий с момента его принятия в части незачета Спасской Т.А. в страховой стаж периода работы с дата по дата в качестве <данные изъяты> магазина «<данные изъяты>» ИП ФИО 1
 
    Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Тотемском районе зачесть в страховой стаж Спасской Т.А. вышеуказанный период работы.
 
        Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Тотемский районный суд.
 
    Решение изготовлено в окончательной форме 28 апреля 2014 года.
 
    Судья Н.О.Бердникова