Дата принятия: 27 января 2014г.
Номер документа: 2-227/2014
Дело № 2-227/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 января 2014 года г. Шилка
Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Клинова А.А.
при секретаре Васякиной Г.Л.
с участием прокурора Гагаринова С.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Шилкинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ГАУСО «Социально-реабилитационный центр «Шиванда» о признании бездействия незаконным, обязании совершить определенные действия,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор обратился в суд с вышеуказанным заявлением, ссылаясь на то, что по результатам проведенной проверки исполнения требований законодательства о занятости населения было установлено бездействие ответчика в части не принятия мер по создания или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Просит признать бездействие ответчика по непринятию мер к содействию проведения государственной политики в области занятости, выразившиеся в отсутствии достаточной квоты для приема на работу инвалидов незаконным, обязать ответчика установить квоту для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов к среднесписочной численности работников.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, не имея дополнений.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени его проведения уведомлен надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования прокурора подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 25 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе: соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В силу ст. 21 Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Согласно ст. 6 ч.1 Закона Забайкальского края от 29.05.2009 N 181-ЗЗК "О социальной защите инвалидов в Забайкальском крае" работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
Как установлено в судебном заседании ответчиком меры по установлению достаточной квоты для приема на работу инвалидов не принято. Данные обстоятельства подтверждены сообщением Забайкалкрайстата от 03.10.2013, объяснением директора ГАУСО «Социально-реабилитационный центр «Шиванда», информацией о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой для приема на работу инвалидов и выполнении квоты для приема на работу инвалидов от 29.10.2013.
Суд полагает, что ответчиком не приняты надлежащие меры к содействию проведения государственной политики в области занятости, выразившиеся в отсутствии достаточной квоты для приема на работу инвалидов, в связи с чем требования прокурора подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Шилкинского межрайонного прокурора удовлетворить.
Признать бездействие ГАУСО «Социально-реабилитационный центр «Шиванда» ИНН № по непринятию мер к содействию проведения государственной политики в области занятости, выразившиеся в отсутствии достаточной квоты для приема на работу инвалидов незаконным.
Обязать ГАУСО «Социально-реабилитационный центр «Шиванда» ИНН № установить квоту для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов к среднесписочной численности работников.
На решение может быть подана жалоба или принесено апелляционное представление в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Клинов А.А
Решение не вступило в законную силу.
Копия верна: судья Клинов А.А.
