Решение от 17 июня 2013 года №2-227/13

    Дело № 2-227/13
 
РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    17 июня 2013 г. Черемшанский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Токтарова В.И.
 
    с участием помощника прокурора Черемшанского района Республики Татарстан Пронина М.В.
 
    при секретаре Ваулиной Т.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Черемшанского района Республики Татарстан в интересах Галимова И.Ш. к Обществу с ограниченной ответственностью «Агроуслуги Черемшан» о взыскании заработной платы,
 
Установил:
 
    Прокурор Черемшанского района Республики Татарстан обратился в суд с иском в интересах Галимова И.Ш. к Обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Агроуслуги Черемшан» о взыскании заработной платы, указывая, что в прокуратуру района поступило заявление работника ООО «Агроуслуги Черемшан» Галимова И.Ш. с просьбой оказать содействие в взыскании задолженности по заработной плате. В ходе проверки установлено, что Галимов И.Ш. работает в ООО «Агроуслуги Черемшан» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время заведующим гаражом. Однако заработную плату регулярно не получает. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей.
 
    В судебном заседании прокурор исковые требования увеличил и просил взыскать с ответчика в пользу Галимова И.Ш. задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля.
 
    Галимов И.Ш. в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте судебного заседания была надлежащим образом извещен, причину неявки не сообщил.
 
    В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
 
    Представитель ответчика – директор ООО «Агроуслуги Черемшан» Мингазов М.Н. иск признал полностью.
 
    Выслушав прокурора, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с ч.7 ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
 
    Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В силу ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривается обязанность работодателя выплачивать заработную плату работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
 
    Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Как установлено в судебном заседании, Галимов И.Ш. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Агроуслуги Черемшан» заведующим ремонтной мастерской, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате перед Галимовым И.Ш. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рубля.
 
    Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то он должен нести перед работником материальную ответственность. Риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности и поэтому исковые требования подлежат удовлетворению в полном размере.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
Решил:
 
    Исковые требования прокурора Черемшанского района Республики Татарстан удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агроуслуги Черемшан» в пользу Галимова И.Ш. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через районный суд.
 
    Судья: В. И. Токтаров