Дата принятия: 01 апреля 2014г.
Номер документа: 2-226/2014г
Дело № 2-226/2014 г
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1 апреля 2014 года г. Бологое
Бологовский городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Бондаревой Ж.Н.,
при секретаре Киселевой О.В.,
с участием истца Иванова В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Бологое гражданское дело по иску Иванова В.Н. к открытому акционерному обществу «<....>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Иванов В.Н. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «<....>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя иск тем, что работает в ОАО «<....> со ДАТА грузчиком. На протяжении всего периода работы истцу постоянно задерживается заработная плата, тогда как согласно трудового договора она должна выплачиваться дважды в месяц – <....> числа каждого месяца. В настоящее время истцу не выплачена заработная плата за ДАТА года в размере <....> рубля 70 копеек, за ДАТА года в размере <....> рубль 97 копеек, не оплачена сверхурочная работа за ДАТА года в сумме <....> рублей 28 копеек. По решению Бологовского городского суда по гражданскому делу №... год по иску Иванова В.Н. о восстановлении на работе в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме <....> рубля 72 копейки, оплата услуг представителя в сумме <....> рублей, компенсация морального вреда в размере <....> рублей, ответчиком был издан приказ №... от ДАТА о выплате истцу среднего заработка, компенсации морального вреда и оплате услуг представителя, однако до настоящего времени решение суда не исполнено и денежные средства истцом не получены. Обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлении работника на работе в прежней должности. Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. ДАТА ответчиком была подана апелляционная жалоба на решение Бологовского городского суда по делу №... год. ДАТА определением <....> апелляционная жалобы ответчика оставлена без удовлетворения, а решение Бологовского городского суда – без изменения. ДАТА истец был вызван в <....> по апелляционной жалобе ответчика, в связи с чем понес расходы на бензин в сумме <....> рублей 60 копеек, что подтверждается чеками на оплату бензина. Также ДАТА в связи с участием в судебном заседании истец фактически потерял целый рабочий день. У истца на иждивении находятся трое несовершеннолетних детей и ему приходится занимать деньги, чтобы прожить. Таким образом, задолженность по выплате заработной платы за ноябрь на день подачи иска составляет <....> дней: <....> рублей 88 копеек, задолженность по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, оплате услуг представителя и компенсации морального вреда, а всего <....> рубля 72 копейки составляет <....> дней: <....> копеек, задержка по заработной плате за январь составляет <....> дней: <....>. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за ДАТА года в размере <....> рубль 97 копеек и компенсацию за задержку заработной платы за ДАТА года в размере <....> рубля 56 копеек, компенсацию за задержку заработной платы за ДАТА года в размере <....> рублей 88 копеек, компенсацию за задержку по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула оплате услуг представителя и компенсации морального вреда в размере <....> рублей 68 копеек, оплату за сверхурочную работу за ДАТА года в сумме <....> рублей 28 копеек, транспортные расходы на бензин в связи с проездкой в Тверской областной суд в сумме <....> рублей 60 копеек, обязать ответчика начислить и оплатить истцу средний заработок за ДАТА и взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании ДАТА истец увеличил исковые требования, дополнив иск требованиями о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате за ДАТА года в размере <....> рублей 56 копеек, увеличил размер компенсации за задержку заработной платы за ДАТА года до <....> рублей 73 копеек, за ДАТА года до <....> рублей 80 копеек, компенсации за задержку по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, оплате услуг представителя и компенсации морального вреда до <....> 98 копеек.
В судебном заседании истец Иванов В.Н. полностью поддержал заявленные требования, ссылаясь изложенные в исковом заявлении обстоятельства.
Ответчик ОАО «<....>» в судебное заседание своего представителя не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. Из письменного отзыва на исковое заявление следует, что ответчик признает наличие задолженности по заработной плате за ДАТА года в размере <....> рубля 70 копеек, за ДАТА года в размере <....> рубль 97 копеек, за ДАТА года в размере <....> рублей 56 копеек. За время вынужденного прогула <....> рубля 72 копейки сумма начислена и выплачена. По оплате услуг представителя в сумме <....> рублей и компенсации морального вреда в размере <....> рублей исполнительный лист находится у судебных приставов и оплата будет производиться при поступлении денежных средств на счет ответчика. В части взыскания процентов за задержку заработной платы в размере <....> рублей 73 копеек и <....> рублей 80 копеек ответчик иск признал. В части взыскания процентов в размере <....> рублей 98 копеек ответчик иск не признал, т.к. сумма в размере <....> рубля 72 копейки выплачена. <....> и <....> рублей являются судебными расходами, а не заработной платой, поэтому проценты не должны насчитываться. Сумму компенсации морального вреда в размере <....> рублей ответчик считает чрезмерно завышенной.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из имеющейся в материалах дела копий трудового договора №... от ДАТА и трудовой книжки истца усматривается, что Иванов В.Н. с ДАТА по настоящее время работает в ОАО «<....>» грузчиком.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Факт невыплаты заработной платы Иванову В.Н. подтверждается документами. При определении размера невыплаченной истцу заработной платы суд руководствовался представленными ответчиком справками о наличии задолженности по заработной плате у ОАО «<....>» перед Ивановым В.Н., частичным признанием иска ответчиком и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ДАТА года в размере <....> рубль 97 копеек, за ДАТА года в размере <....> рублей 56 копеек.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы последний обязан выплатить ее с уплатой процентов. Такая обязанность возникает у работодателя, даже если нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм произошло из-за финансовых трудностей.
Исследовав представленные сторонами и полученные судом доказательства, оценив их с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд нашел представленный истцом расчет обоснованным и арифметически верным, истцом правильно определено количество дней просрочки. Ответчик иного расчета не представил.
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за ДАТА года - <....> рублей 73 копеек и ДАТА года - <....> рублей 80 копеек.
Решением Бологовского городского суда от ДАТА, вступившим в законную силу ДАТА в пользу истца с ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере <....> рубля 72 копейки, компенсация морального вреда в размере <....> рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере <....>.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу взысканных судом сумм среднего заработка за время вынужденного прогула, в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула.
Так как этим же решением суда с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда и расходы на оплату услуг представителя, которые до настоящего времени истцу не выплачены, у суда есть основания для применения ответственности по ст. 395 ГК Российской Федерации, в связи с чем взысканию подлежат проценты в размере <....> рублей 98 копеек.
Суд отказывает в удовлетворении требования о взыскании оплаты за сверхурочную работу за ДАТА года в сумме <....> рублей 28 копеек, поскольку доказательств работы сверх установленной продолжительности в ДАТА года истцом суду не представлено.
В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд, другие признанные судом необходимыми расходы.
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат транспортные расходы в связи с поездкой ДАТА в <....> в сумме <....> рублей 60 копеек, поскольку они подтверждены чеками АЗС от указанной даты, совпадают с днем проведения судебного заседания суда апелляционной инстанции, в котором истец присутствовал.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Обстоятельство того, что заработная плата не была получена истцом в связи с обращением в суд за защитой нарушенных трудовых прав, установлено судом и не оспаривалось створной ответчика.
Решением суда от ДАТА и апелляционным определением от ДАТА, которым указанное решение оставлено без изменения, подтверждено то обстоятельство, что нарушения прав истца, которые он вынужден был защищать в суде и по этой причине отсутствовать на рабочем месте ДАТА, имело место по вине ответчика, допустившего неправомерное увольнение истца в <....> году по сокращению штата.
Таким образом, материальный ущерб истцу в виде утраченного за день отсутствия на работе заработка напрямую связан с виновными противоправными действиями работодателя, т.к. неполученная истцом заработная плата за ДАТА явилась следствием допущенного ранее незаконного увольнения истца, а потому в силу взаимосвязанных положений ст. 419, 232 - 234 ТК РФ подлежит полному возмещению за счет работодателя. В этой связи исковое требование обязать ответчика начислить и оплатить истцу средний заработок за ДАТА суд удовлетворяет.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в случае спора в размерах, определяемых судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании был установлен факт причинения истцу морального вреда действиями ответчика, нарушающими его трудовые права, и выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы. Размер компенсации морального вреда устанавливается судом с учетом обстоятельств его причинения, степени нравственных страданий истца, вины ответчика, требований разумности и справедливости в размере <....> рублей.
В соответствии с положениями статей 98, 103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, размер государственной пошлины подлежащей взысканию с ответчика в пользу местного бюджета составляет
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Иванова В.Н. к открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени Луначарского» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «<....>» в пользу Иванова В.Н. заработную плату за ДАТА года в размере <....> рубль 97 копеек, за ДАТА года в размере <....> рублей 56 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <....> 51 копейка, транспортные расходы в связи с поездкой в суд в сумме <....> рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере <....> рублей, а всего <....> рубля 64 копейки.
Обязать открытое акционерное общество «<....>» в пользу Иванова В.Н. начислить и оплатить истцу средний заработок за ДАТА.
В удовлетворении остальных исковых требований - о взыскании оплаты за сверхурочную работу за декабрь 2013 года в сумме 118 рублей 28 копеек и компенсации морального вреда в размере <....> рублей Иванову В.Н. отказать.
Взыскать с открытого акционерного общества «<....>» в бюджет государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в размере <....> рублей 54 копейки.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Бологовский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, то есть с ДАТА.
Судья
Дело № 2-226/2014 г
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(резолютивная часть)
1 апреля 2014 года г. Бологое
Бологовский городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Бондаревой Ж.Н.,
при секретаре Киселевой О.В.,
с участием истца Иванова В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Бологое гражданское дело по иску Иванова В.Н. к открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени Луначарского» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда,
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Иванова В.Н. к открытому акционерному обществу «<....>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «Стекольный завод имени Луначарского» в пользу Иванова В.Н. заработную плату за ДАТА года в размере <....> рубль 97 копеек, за ДАТА года в размере <....> рублей 56 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <....> рублей 51 копейка, транспортные расходы в связи с поездкой в суд в сумме <....> рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере <....> рублей, а всего <....> рубля 64 копейки.
Обязать открытое акционерное общество «<....>» в пользу Иванова В.Н. начислить и оплатить истцу средний заработок за ДАТА.
В удовлетворении остальных исковых требований - о взыскании оплаты за сверхурочную работу за ДАТА года в сумме <....> рублей 28 копеек и компенсации морального вреда в размере <....> рублей Иванову В.Н. отказать.
Взыскать с открытого акционерного общества «<....>» в бюджет государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в размере <....> рублей 54 копейки.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Бологовский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, то есть с ДАТА.
Судья
