Решение от 23 декабря 2013 года №2-2258/2013

Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    23 декабря 2013 года г. Салехард
 
    Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
 
    председательствующего судьи: Рощупкиной И.А.,
 
    при секретаре судебного заседания: Ассмус Э.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2258\2013 по исковому заявлению Волобоева Георгия Константиновича к закрытому акционерному обществу «Нигостройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Волобоев Г.К. обратился в суд с иском к директору закрытого акционерного общества «Нигостройинвест» (далее по тексту ЗАО «Нигостройинвест») Ормошову И.А. о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ЗАО "Нигостройинвест" в трудовых отношениях в должности инженера - сметчика производственно-технического отдела, отпуск не использовал. Пояснил, что в связи с невыплатой за указанный период заработной платы сформировалась задолженность в сумме 74 942 рублей 58 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск также не выплачивалась. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанной сумме, компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 9 дней в сумме 12398 рублей 58 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 44835 рулей 13 копеек, компенсацию морального вреда в размере 44835 рулей 13 копеек.
 
    В судебном заседании истец Волобоев Г.К. уточнил исковые требования, заменив ответчика, настаивал на их удовлетворении по изложенным в иске основаниям. Просил взыскать с ЗАО "Нигостройинвест" с учетом возражений конкурсного управляющего задолженность по заработной плате в указанной сумме в сумме 65200 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 9 дней в сумме 9191 рубля 73 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4030 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 44835 рулей 13 копеек.
 
    Представитель ответчика ЗАО «Нигостройнвест», будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, участия в судебном заседании не принимал.
 
    Временный управляющий ЗАО «Нигостройнвест" Дударь В.Н., действующий на основании определения Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.10.2013 года о введении в отношении ответчика процедуры наблюдения и утверждении временного управляющего, указал об обоснованности заявленных исковым требований, подлежащих частичному удовлетворению ввиду неверности представленных истцом расчетов заявленных ко взысканию денежных сумм. Пояснил, что задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должна быть взыскана за вычетом НДФЛ в сумме 65 200 рублей. Обосновал расчет компенсации за неиспользованные дни отпуска к количестве 9 дней в подлежащей ко взысканию сумме 9191 рубля 73 копеек, складывающейся следующим образом: 74942 рубля (задолженность по заработной плате с учетом НДФЛ): 63,84 (количество отработанных дней) = 1173 рубля 91 копейка (среднедневной размер заработной платы) Х 9 (количество дней неиспользованного отпуска) = 10565 рублей 21 копейка - 13% (размер НДФЛ). Произвел расчет компенсации за задержку заработной платы и полагал возможным взыскать сумму 4030 рублей 17 копеек, складывающуюся следующим образом: 74391 рубль 73 копейки (сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск без учета НДФЛ) Х 8,25% (ставка рефинансирования): 300 Х 197 (дни просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. по день рассмотрения). Размер компенсации морального вреда считал чрезмерно завышенным и подлежащим уменьшению с учетом принципа разумности и справедливости.
 
    Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
 
    В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполняемой работы.
 
    Работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом, трудовым и коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка.
 
    Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Положения ст. 291 ТК РФ предусматривают выплату работнику компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
 
    Как усматривается из материалов дела, Волобоев Г.К. с ДД.ММ.ГГГГ состоял с ЗАО "Нигостройинвест" в трудовых отношениях в должности инженера - сметчика производственно-технического отдела и был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
 
    Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенного между сторонами спора, заработная плата, состоящая из должностного оклада в размере 15000 рублей, районного коэффициента 1,5 и северной надбавки 80 %, должна выплачиваться два раза в месяц, сроки в соответствии с Коллективным договором.
 
    Между тем, в судебном заседании установлено, что заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск в количестве девяти дней истцу не выплачены в связи с тяжелым материальным положением ЗАО "Нигостройинвест", в отношении которого определением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.10.2013 года введена процедура наблюдения с утверждением временным управляющим ФИО6, не оспаривающим наличие у ответчика перед ФИО2 задолженности по заработной плате в размере 65 200 рублей и компенсации за девять дней неиспользованного отпуска в размере 9191 рубля 73 копеек.
 
    Представленный временным управляющим и не оспоренный истцом расчет компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 9191 рубля 73 копеек, рассчитанной следующим образом: 74942 рубля (задолженность по заработной плате с учетом НДФЛ) : 63,84 (количество отработанных дней) = 1173 рубля 91 копейка (среднедневной размер заработной платы) Х 9 (количество дней неиспользованного отпуска) = 10565 рублей 21 копейка - 13% (размер НДФЛ), суд находит обоснованным и верным.
 
    Поскольку ответчиком доказательств выплаты истцу сумм, причитающихся ему при увольнении не представлено, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 65 200 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в количестве девяти дней в сумме 9191 рубля 73 копеек подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    На основании изложенного работнику работодатель обязан выплатить компенсацию за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса.
 
    Вместе с тем, из представленного временным управляющим и не оспоренного истцом расчета компенсации за задержку причитающихся к выплате ФИО2 при увольнении выплат, произведенного следующим образом: 74391 рубль 73 копейки (сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск без учета НДФЛ) Х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 Х 197 (дни просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. по день рассмотрения дела по существу), компенсация составляет 4030 рублей 17 копеек.
 
    Определяя размер денежной компенсации, подлежащей выплате Волобоеву Г.К. в связи с нарушением срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день рассмотрения спора), суд находит представленный расчет правильным, а заявленные исковые требования о взыскании компенсации за задержку причитающихся при увольнении выплат в сумме 4030 рублей 17 копеек законными и подлежащими удовлетворению.
 
    В силу положений ст. 21 ч. 1 абзаца 14 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ.
 
    Руководствуясь правовой позицией Верховного Суда РФ, изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса, суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), о компенсации морального вреда.
 
    При этом, учитывая, что трудовое законодательство не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу положений статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Учитывая объем и характер, причиненных Волобоеву Г.К. нравственных страданий, выразившихся в переживаниях по поводу невыплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в течение продолжительного времени, степень вины работодателя, находящегося в трудном финансовом положении, суд признает заявленные требования о компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению в размере 5000 рублей, отвечающем требованиям разумности и справедливости.
 
    В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Поскольку в силу положений ст.333.36 НК РФ истец был освобожден при подаче иска от уплаты государственной пошлины, то с ЗАО «Нигостройинвест» подлежит взысканию в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственная пошлина в размере 2752 рубля 65 копеек.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
 
    Исковые требования Волобоева Георгия Константиновича к закрытому акционерному обществу "Нигостройинвест" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, удовлетворить частично.
 
    Взыскать с закрытого акционерного общества "Нигостройинвест" в пользу Волобоева Георгия Константиновича задолженность по оплате заработной платы в сумме 65200 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 9191 рубля, денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме 4030 рублей 17 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества "Нигостройинвест" в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в сумме 2752 рублей 65 копеек.
 
    В остальной части исковых требований отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Салехардский городской суд.
 
    Копия верна:
 
    Судья /подпись/ И.А.Рощупкина
 
    Председательствующий И.А. Рощупкина