Дата принятия: 04 апреля 2014г.
Номер документа: 2-225/2014
Выездное с/з Дело №2-225/2014
Мотивированное решение составлено 07 апреля 2014г
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
П.Бисерть 04 апреля 2014г
Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе:
Председательствующего судьи Шторх Ю.Г.,
При секретаре Феденевой Е.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в лице филиала Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на Свердловской железной дороге к М. о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Истец Федеральное государственное предприятие «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в лице филиала Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на Свердловской железной дороге обратился в суд с иском к М. о взыскании затрат на обучение.
В обоснование иска указал, что М. был принят на работу в екатеринбургский отряд ведомственной охраны – структурное подразделение филиала ФГП ВО ЖДТ России на Свердловской ЖД 22 июня 2004г на должность стрелка 4 разряда. 08 ноября 2007 г переведен на должность начальника отделения 7 разряда, 26.02.2008 г начальником специализированной группы 9 разряда, с 24.11.2008 г заместителем начальника команды по кадрам и социальным вопросам 9 разряда, 30 июля 2010 г заместителем начальника команды 9 разряда. 12 февраля 2009 г между истцом и ответчиком заключен договор об обучении работника за счет средств работодателя, в соответствии с условиями которого истец принят на себя обязательства оплатить обучение ответчика в ГОУ ВПО «Уральский государственный университет путей сообщения» по специальности «Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте», а ответчик обязался отработать у истца в течение всего периода обучения и трех лет после получения диплома.
Истец принятые на себя обязательства выполнил в полном объеме, оплатил обучение ответчика, что подтверждается платежными поручениями, общая сумма <данные изъяты> руб.Ответчик успешно прошел обучение в ГОУ ВПО УрГУПС и 24 декабря 2012 г решением Государственной аттестационной комиссии ему была присуждена квалификация – инженер путей сообщения по специальности «Организация перевозок и управление на транспорте» (по видам).
14 марта 2013 г ответчик подал работодателю заявление об увольнении в связи с переходом на работу в ОАО «Российские железные дороги». Приказом от 14 марта 2013 г ответчик был уволен на основании п.5 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом по его просьбе на работу к другому работодателю. Таким образом, ответчик не выполнил принятые на себя обязательства отработать у истца в течение 3 (трех) лет после окончания обучения. Соответственно у ответчика возникла обязанность возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, пропорционально фактически не отработанному времени, которые составили <данные изъяты> руб.
Просил взыскать с М. затраты, понесенные на обучение <данные изъяты> руб., а также судебные расходы в виде расходов на оплату государственной пошлины.
В судебном заседании представитель истца П. исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что договор, заключенный между истцом и ответчиком не связывает обязанность возврата денежных средств, затраченных на обучение со ст.84 ТК РФ, а связывает с возникновением данной обязанности в случае увольнения работника, когда трудовой договор прекращается по воле работника. Работодатель не получил того, на что рассчитывал при заключении договора. Договор на обучение и оплату был заключен по инициативе работника, ответчик просил оплатить за него обучение, и в соответствии с условиями договора работник ответчик обязан вернуть денежные средства пропорционально неотработанному времени. ОАО «РЖД», в порядке перевода в которое уволился ответчик, не является одним и тем же юридическим лицом с истцом. Увольняться ответчика работодатель не принуждал, ответчик добровольно уволился в порядке перевода. Работодатель рассчитывал на исполнение ответчиком обязательств в виде возмещения денежных средств, но до настоящего времени ответчик затраты не возместил. Просил взыскать <данные изъяты> руб. в пользу Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», а также судебные расходы в виде расходов на оплату государственной пошлины.
Ответчик М. исковые требования не признал. Считал, что в договоре не указано о переводе на другую работу. Он не увольнялся. У него не удержали денежные средства из заработной платы при увольнении, никто ему не сказал при увольнении, что нужно возместить расходы. Он работал на Свердловской железной дороге и перешел тоже на Свердловскую железную дорогу. В другую структуру он не уходил. Он выполняет также ряд аналогичных обязанностей. Договор с работодателем он не нарушал. Его перевели по его согласию. Он вынужден был уволиться, так как была возможность попасть под уголовную статью, а у него семья, двое детей. Считал, что он уволился в порядке перевода по уважительной причине.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Между Федеральным государственным предприятием «Ведомственная охрана МПС России» и М. был заключен трудовой договор от 22.06.2004г, согласно которому ответчик принят на должность стрелка.
В последствии согласно представленных приказав от ДД.ММ.ГГГГ г, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. и дополнительных соглашений к трудовому договору ответчик был переведен на другие должности у данного работодателя.
Также между Федеральным государственным предприятием «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» и М. заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ г, предметом которого является оплата работодателем обучения работника в высшем профессиональном образовательном учреждении по специальности «Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте» по образовательной программе 190710 по заочной форме обучения, а работник обязуется отработать в системе работодателя в течение всего периода обучения и трех лет после получения диплома.
В соответствии с п.п.2.1.1, 2.1.2 вышеуказанного договора работодатель обязан заключить договор о подготовке специалиста с высшим образованием с государственным образовательным учреждением «Уральский государственный университет путей сообщения», оплатить обучение согласно договору с УрГУПС.
В соответствии с п.2.2.1 данного договора работник обязан отработать в подразделением Филиала ФГП ВО ЖДТ России на Свердловской ЖД в течение всего периода обучения и одного года (при оплате одного года обучения) или трех лет (при оплате всего периода обучения) после окончания обучения.
В соответствии с п.2.2.2 данного договора работник обязан возвратить работодателю средства, потраченные на его обучение, командировочные расходы, стоимость проезда, в полном объеме в случае увольнения работника до истечения срока, указанного в п.2.2.1 настоящего договора.
В материалах дела имеется также договор на обучение от ДД.ММ.ГГГГ между Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (УрГУПС), ФГП ВО ЖДТ России в лице Филиала ФГП ВО ЖДТ России на Свердловской ж/д и М., согласно которому университет оказывает образовательную услугу, а заказчик оплачивает обучение студента в сфере высшего профессионального образования на основе полного возмещения затрат университета для подготовки студента на заочном факультете.
Филиал федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на Свердловской железной дороге является обособленным территориальным подразделением ФГП ВО ЖДТ России, не является юридическим лицом и осуществляет деятельность от имени ФГП ВО ЖДТ России, что следует из положения о филиале, утвержденного приказом ФГП ВО ЖДТ России от ДД.ММ.ГГГГ №№. (л.д.65).
Структурным подразделением филиала федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на Свердловской железной дороге является Екатеринбургский отряд ведомственной охраны федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации, что следует из положения, утвержденного Приказом ФГП ВО ЖДТ России от ДД.ММ.ГГГГ №. (л.д.75).
Истцом также представлен приказ Уральского государственного университета путей сообщения от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении на обучение с полным возмещением затрат М., а также копия диплома об окончании данного учебного заведения от 24.12.2012г.
Истцом представлены также платежные поручения об оплате за обучение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб, от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., от ДД.ММ.ГГГГ на суму <данные изъяты> руб., от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., от ДД.ММ.ГГГГ г. на <данные изъяты> руб., от 07.09.2012г на сумму <данные изъяты> руб. (л.д.101-108). Итого оплачено истцом <данные изъяты> руб.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком М. подано заявление работодателю об увольнении в связи с переводом в ОАО «РЖД». (л.д.35).
Согласно приказу Екатеринбургского отряда ведомственной охраны филиала ФГП ЖДТ России на Свердловской ЖД от 14.03.2013г трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен в связи с переводом по просьбе работника на другую работы, п.5 ст.77 ТК РФ на основании личного заявления. (л.д.37).
Истцом также представлены расчетные листки ответчика, платежные поручения о перечислении заработной платы, из которых следует, что удержания произведенных истцом затрат на обучение с ответчика М. не производились. (л.д.38-45).
Ответчик в возражениях на иск ссылался на то, что увольнение его было вынужденным, а также по уважительной причине, чтобы избежать уголовной ответственности, однако доказательств наличия каких-либо уважительных причины для увольнения ответчика в судебное заседание не представлено.
Довод ответчика М. о том, что в договоре с работодателем не предусмотрено возмещение затрат на обучение в связи с переводом работника на другую работу, он выполняет в настоящее время аналогичные функции, также на железной дороге, суд считает несостоятельным, поскольку трудовой договор между работником и работодателем был прекращен по заявлению ответчика, что не оспаривалось в судебном заседании. Федеральное государственное предприятие «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» является юридическим лицом, создано в соответствии с распоряжением Министерства путей сообщения Российской Федерации от 30.01.2003г №109р «О совершенствовании структуры управления ведомственной охраной Министерства путей сообщения Российской Федерации», что следует из его устава (л.д.47). Согласно приказу ОАО «РЖД» от 15.03.2013г ответчик М. принят на работу в ОАО «РЖД» Екатеринбургский центр организации работы железнодорожных станций –структурное подразделение Свердловской дирекции управления движением – структурное подразделение Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД», то есть другое юридическое лицо.
Соответственно ответчиком М. не выполнены обязанности перед истцом как работодателем по договору от 12.02.2009, п.2.2.1 договора, а именно отработать в подразделением Филиала ФГП ВО ЖДТ России на Свердловской ЖД в течение трех лет (при оплате всего периода обучения) после окончания обучения.
Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика средств, потраченных на его обучение в соответствии с п.2.2.2 заключенного договора суд считает обоснованными.
Согласно представленному истцом расчету взыскиваемой суммы с учетом окончания ответчиком учебного заведения 24.12.2012г, увольнения ответчика ДД.ММ.ГГГГг, общий срок, который должен был отработать ответчик 3 года с ДД.ММ.ГГГГ по 23.12.2015г, то есть 1095 календарных дней; срок неотработанный ответчиком после окончания обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 1014 дней, соответственно сумма затрат к возмещению пропорционально неотработанному после окончания учебного заведения времени составляет <данные изъяты>.
Вышеуказанный расчет ответчик в судебном заседании не оспаривал, суммы затрат и период также не оспаривал, согласился с расчетом. Суд считает, что данный расчет следует принять.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в возмещение затрат на обучение <данные изъяты>.
В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Истцом оплачена государственная пошлина в сумме 5262 руб.26 коп. при обращении с настоящим иском. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.98,194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
РЕШИЛ:
Исковые требования Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в лице филиала Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на Свердловской железной дороге к М. о взыскании затрат на обучение – удовлетворить.
Взыскать с М. в пользу Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» затраты на обучение в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Нижнесергинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Ю.Г.Шторх
