Дата принятия: 24 декабря 2013г.
Номер документа: 2-2249/2013
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новокуйбышевск 24 декабря 2013 года
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Шигановой Н.И.,
при секретаре Бублик Я.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2249/2013 по исковому заявлению Прилуцкого В. Н. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Прилуцкий В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск о включении периода работы в общий трудовой стаж, указав, что он обратился в ГУ-УПФ РФ в г.Новокуйбышевске с заявлением о назначении трудовой пенсии. Однако, в приеме документов ему было отказано, так как допущены нарушения при заполнении трудовой книжки, а именно нарушена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждения и организациях. Период работы в <Кооператив> с <Дата> по <Дата> не включен в его трудовой стаж, поскольку дата приказа о приеме на работу в трудовой книжке указана как <Дата>. Причина, по которой допущены нарушения, ему не известны, поскольку все записи в трудовую книжку вносятся работодателем. Предоставить подтверждающие документы возможности нет, так как архив <Кооператив> уничтожен при пожаре. Прилуцкий В.Н. просит суд включить в общий трудовой стаж период работы с <Дата> по <Дата>.
В судебном заседании Прилуцкий В.Н. доводы искового заявления поддержал, дал пояснения, аналогичные описательной части судебного решения. Просил удовлетворить иск.
Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г. Новокуйбышевске, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Допрошенный в качестве свидетеля ФИО1 пояснил в судебном заседании, что в спорный период работы он работал вместе с Прилуцким В.Н. в <Кооператив>. Последний занимал должность водителя.
Свидетель ФИО2 пояснил суду, что с <Дата> по <Дата> он работал вместе с истцом в <Кооператив>. В обязанности Прилуцкого В.Н., занимавшего должность водителя, входила доставка документов.
Изучив материалы дела, заслушав доводы истца и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Прилуцкого В.Н. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В ст. 2 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховой стаж определяется как учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Перечень документов, необходимых для назначения трудовой пенсии по старости, устанавливается Правительством РФ.
В соответствии с п. 6 постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (в ред. от 20.07.2011 года № 594) и ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая деятельность граждан фиксируется в трудовых книжках, которые ведутся на всех предприятиях независимо от формы собственности. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. На основании трудовой книжки устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственной пенсии.
Оформление трудовых книжек осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» (в редакции от 19.05.2008 года № 373), «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, а также указанными выше подзаконными нормативно-правовыми актами, надлежащее оформление документов при приеме на работу и ведение документации и фиксация сведений о выполнении трудовых обязанностей работниками возложено на работодателя.
Частью 3 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Вкладыш без трудовой книжки недействителен.
При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.
В судебном заседании установлено, что период работы Прилуцкого В.Н. с <Дата> по <Дата> занесен во трудовую книжку с нарушением, а именно: запись <№> от <Дата> о принятии в <Кооператив> водителем внесена на основании приказа <№> от <Дата>.
Однако факт ненадлежащего оформления трудовой книжки либо вкладыша в трудовую книжку не может служить основанием для отказа во включении указанного периода работы в общий трудовой стаж истца Прилуцкого В.Н., поскольку в судебном заседании бесспорно установлено, что в вышеуказанный период истец действительно работал в указанной организации и получал заработную плату.
При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования Прилуцкого В.Н. к ГУ – УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск о включении периода работы в общий трудовой стаж обоснованы и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Прилуцкого В. Н. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж– удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в общий трудовой стаж Прилуцкого В. Н., <Дата> года рождения, уроженца <данные скрыты>, периоды его работы с <Дата> по <Дата> в <Кооператив>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через суд г. Новокуйбышевска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. В окончательной форме решение суда изготовлено 25.12.2013г.
Судья Новокуйбышевского
городского суда Н.И. Шиганова
