Решение от 21 марта 2014 года №2-224/2014

№2-224/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Харабали                          21 марта 2014 г.
 
    Харабалинский районный суд Астраханской области в составе:
 
    председательствующего судьи Лесниковой М.А.,
 
    при секретаре судебного заседания Кусаиновой С.С.,
 
    с участием истца Юсуповой К.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Юсуповой К.А. о признании её уволенной с должности генерального директора ООО «ВИРА» на основании статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГг.,
 
установил:
 
    Юсупова К.А. обратилась в суд с иском к ООО «ВИРА» о признании её уволенной с должности генерального директора ООО «ВИРА» на основании статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГг. В обоснование своих требований указала, что она работала в ООО «ВИРА» на должности генерального директора, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается протоколом Общего собрания учредителей общества от ДД.ММ.ГГГГг. и приказом о назначении от ДД.ММ.ГГГГг. ДД.ММ.ГГГГг. ею на имя учредителей ООО «ВИРА» Шантемирова С.З., Куваншкиреевой Ш.М. и Мордосова Н.М. было написано заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГг., что подтверждается заявлением от ДД.ММ.ГГГГг. и почтовыми отправлениями.
 
    Поскольку увольнение директора относится к исключительной компетенции всех собственников ООО «ВИРА», в том числе Шантемирова С.З., который является учредителем, ею было отправлено данное заявление в его адрес, который у неё был в наличии, что подтверждается почтовым чеком и уведомлением. Однако, по причине не проживания указанного учредителя по адресу, её заявление было возвращено. Установить местонахождение учредителя не представилось возможным. На день подачи данного заявления решение собственников ООО «ВИРА» она до сих пор не получила, чем нарушаются её права об освобождении от должности генерального директора. В соответствии со статьёй 280 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за один месяц. Собственник или уполномоченный им орган обязан расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник. Указывает, что в соответствии со статьёй 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен. Это означает, что участники ООО не имеют право отказать директору в увольнении по статье 280 Трудового кодекса Российской Федерации, а созыв собрания участников необходим только для приема заявления об увольнении. Поэтому бездействие участников, выражающееся в уклонении от участия в общем собрании можно рассматривать как злоупотребление правом. В связи с этим её права на увольнение нарушены, а факт её дальнейшего пребывания в должности директора порождает определенные юридические последствия (сдача отчетности, ответственность за деятельность ООО «ВИРА» и др.). Установить факт освобождения её от должности генерального директора ООО «ВИРА», кроме как судом, невозможно, поскольку учредители ООО «ВИРА» до сих пор этого не сделали, не внесли изменения в ЕГРЮЛ, не подписали протокол об освобождении её от обязанностей генерального директора и её увольнении с ООО «ВИРА», чем нарушены её трудовые права.
 
    Просит суд установить, что она, Юсупова К.А., является уволенной с должности генерального директора ООО «ВИРА» на основании статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГг.
 
    Определением суда от ДД.ММ.ГГГГг. к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены учредители ООО «ВИРА» Юсупов Е.Ш., Шантемиров С.З., Куваншкиреев Ш.М., Мордосов Н.М.
 
    В судебное заседание представитель ответчика ООО «ВИРА», третьи лица Юсупов Е.Ш., Шантемиров С.З., Куваншкиреев Ш.М., Мордосов Н.М. не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, заблаговременно, причины неявки суду неизвестны.
 
    Судебные извещения, направленные в адрес ответчика и третьих лиц, возвращены в суд с отметкой почтовой службы "истек срок хранения".
 
    В соответствии со статьёй 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.
 
    Неполучение ответчиком судебной повестки на заседание суда, которая была направлена заблаговременно в установленном законом порядке заказной корреспонденцией по месту жительства ответчика, возвращена с указанием сотрудников почтовой связи «отсутствие адресата» и за истечением срока хранения, может быть расценено как отказ от её получения.
 
    Отказ ответчика ООО «ВИРА» и третьих лиц от получения судебных извещений расценивается судом, как надлежащее их извещение и отказ от реализации своих прав на участие в суде и защите своих интересов.
 
    По смыслу статьи 14 Международного пакта от ДД.ММ.ГГГГ «О гражданских и политических правах» лицо само определяет объём своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
 
    Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом первой инстанции дела по существу.
 
    При таких обстоятельствах и в соответствии с требованиями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и третьих лиц в порядке заочного судопроизводства.
 
    Определением Харабалинского районного суда Астраханской области от ДД.ММ.ГГГГ г. постановлено рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.
 
    В судебном заседании истец Юсупова К.А. исковые требования поддержала в полном объёме, просила удовлетворить.
 
    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со статьёй 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
 
    В соответствии с частью 1 и частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.
 
    В соответствии со статьёй 2 Федерального закона от 8 февраля 1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенно ограниченным уставом общества.
 
    Согласно статье 32 Федерального закона от 8 февраля 1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» высшим органом общества является общее собрание участников общества. Общее собрание участников общества может быть очередным или внеочередным.
 
    Все участники общества имеют право присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.
 
    Согласно части 1 статьи 40 Федерального закона от 8 февраля 1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
 
    Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа (часть 4).
 
    В соответствии со статьёй 273 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации - это физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
 
    В соответствии со статьёй 274 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
    Судом установлено, что согласно Уставу ООО «ВИРА», целями деятельности общества являются расширение товаров и услуг, а также извлечение прибыли (п.2.1.). Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Предметом деятельности общества являются: представление посреднических услуг при покупке, продаже и аренде недвижимого имущества; строительство зданий и сооружений; деятельность прочих мест для временного проживания и другие (п. 2.2) Учредителями общества являются граждане РФ: Юсупов Е.Ш., Шантемиров С.З. (п.1.2).
 
    Высшим органом управления общества является общее собрание участников. Один раз в год общество проводит годовое общее собрание (п.9.1). К компетенции общего собрания участников относятся: избрание генерального директора и досрочное прекращение его полномочий, установление размеров выплачиваемых ему вознаграждений и компенсаций, а также принятие решения о передаче полномочий генерального директора коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему), утверждение управляющего и условий договора с ним (п.9.2.5).
 
    Пунктом 9.10 Устава предусмотрено, что генеральный директор общества утверждает повестку дня и организует подготовку к проведению общих собраний участников общества. Генеральный директор общества обязан известить участников о дате и месте проведения общего собрания участников.
 
    Единоличным исполнительным органом общества является генеральный директор (п.10.1). Срок полномочий генерального директора составляет три года (п.10.2) (л.д. 5-19).
 
    Согласно протоколу № общего собрания учредителей ООО «ВИРА» от ДД.ММ.ГГГГг. генеральным директором назначена Юсупова К.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. На собрании присутствовали учредители: Юсупов Е.Ш., Шантемиров С.З., Куваншкиреева Ш.М., отсутствовал Мордосов Н.М. (л.д.20).
 
    На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГг. № Юсупова К.А. назначена генеральным директором ООО «ВИРА» с ДД.ММ.ГГГГг. (л.д.21).
 
    Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 27-30) следует, что в качестве генерального директора ООО «ВИРА» значится Юсупова К.А. В качестве учредителей ООО «ВИРА» указаны: Шантемиров С.З., Куваншкиреева Ш.М., Мордосов Н.М..
 
    ДД.ММ.ГГГГг. Юсупова К.А. направила в адрес ООО «ВИРА» и учредителей общества заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГг., которое не было рассмотрено в предусмотренном учредительными документами порядке.
 
    О направлении Юсуповой К.А. в адрес учредителей ООО «ВИРА» заявления об увольнении подтверждается почтовыми квитанциями (л.д.24-26).
 
    Указанное заявление было получено учредителем Куваншкиреевой Ш.М. ДД.ММ.ГГГГг. и Мордосовым Н.М. ДД.ММ.ГГГГг.
 
    ДД.ММ.ГГГГг. истец Юсупова К.А. передала все документы ООО «ВИРА» учредителю Мордосову Н.М.: чековую книжку; свидетельство серии №; свидетельство серии №; свидетельство серии №; свидетельство серии №; свидетельство серии №; свидетельство серии №; свидетельство серии №; учредительный договор ООО «ВИРА» от ДД.ММ.ГГГГг.; договор № на кассовое обслуживание юр. лиц; договор № банковского счета от ДД.ММ.ГГГГг.; Устав ООО «ВИРА»; учредительный договор ООО «ВИРА» от ДД.ММ.ГГГГг. (л.д.23).
 
    Поскольку истец не желает исполнять обязанности генерального директора ООО «ВИРА», с соблюдением требований трудового законодательства обратилась к учредителям ООО «ВИРА», передала все документы общества учредителю Мордосову Н.М., то уклонение ответчика от оформления расторжении трудового договора с истцом может быть преодолено только в судебном порядке.
 
    В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
 
    Юсупова К.А. приступила к обязанностям генерального директора ООО «ВИРА» с ДД.ММ.ГГГГг., срок её полномочий по Уставу общества составляет три года, то есть заканчивается ДД.ММ.ГГГГг.
 
    Юсупова К.А. написала заявление об увольнении ДД.ММ.ГГГГг. и просила учредителей общества досрочно прекратить с ней трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГг., то есть до истечения срока её полномочий. При этом, истец Юсупова К.А. выполнила положения статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации и уведомила учредителей ООО «ВИРА» о досрочном расторжении трудового договора.
 
    Суд также учитывает, что законом закреплено право руководителя организации расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, и данное право может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее, чем за месяц.
 
    В совокупности представленных доказательств, учитывая их взаимную связь, достоверность, относимость и допустимость, суд считает подлежащими удовлетворению в полном объёме исковые требования Юсуповой К.А. о признании её уволенной с должности генерального директора ООО «ВИРА» на основании статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГг.
 
    Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    исковые требования Юсуповой К.А. о признании её уволенной с должности генерального директора ООО «ВИРА» на основании статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГг., удовлетворить.
 
    Установить, что Юсупова К.А., является уволенной с должности генерального директора ООО «ВИРА» на основании статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГг.
 
    Решение является основанием для внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц.
 
    Ответчик вправе подать в Харабалинский районный суд Астраханской области заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Харабалинский районный суд Астраханской области в течение месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья подпись              М.А. Лесникова
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 24 марта 2014г.
 
    Судья подпись              М.А. Лесникова
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>а