Решение от 13 мая 2013 года №2-224/2013

    Дело № 2-224\2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    13 мая 2013 года                                                                                    п.г.т.Юрья
 
           Юрьянский районный суд Кировской области в составе:
 
    председательствующего судьи Шишкиной Н.И.
 
    с участием зам.прокурора Юрьянской прокуратуры Сергеева Д.Н.
 
    при секретаре Устюжаниновой И.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Юрьянского района в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Вяткадорстрой» о понуждении к совершению определенных действий,
 
                                                    У С Т А Н О В И Л:
 
          Прокурор Юрьянского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ОАО «Вяткадорстрой» о понуждении к совершению определенных действий, указав, что проведенной за период с 28 декабря 2011 года по 28 февраля 2013 года прокуратурой района проверкой исполнения положений трудового законодательства установлено, что ОАО «Вяткадорстрой», являющимся, согласно ст.ст.20 и 22 Трудового кодекса РФ, работодателем, нарушается законодательство о труде и об охране труда. Нарушение законодательства о труде и об охране труда выразилось в том, что в ОАО «Вяткадорстрой» до настоящего времени локальным нормативным актом не определен порядок производства индексации заработной платы. Таким образом, ответчик грубо нарушает права неопределенного круга лиц - работников, которые работают в настоящее время и будут работать в будущем, на повышение уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
 
           Просит обязать ОАО «Вяткадорстрой» определить локальным нормативным актом порядок производства индексации заработной платы работников и провести индексацию в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу.
 
           В судебном заседании прокурор исковые требования уточнил: просит обязать ОАО «Вяткадорстрой» определить локальным нормативным актом порядок производства индексации заработной платы работников в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу.
 
           Представитель ответчика Потапенко В.Т. с уточненными исковыми требованиями прокурора согласен, о чем в адрес суда направил письменное заявление, последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны.
 
           Выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
           Конституция Российской Федерации (ч.3 ст.37) каждому гарантирует право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
           В статье 130 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.
 
           Согласно ст.134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодателя - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
 
            В определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июня 2010 года № 913-О-О, указано, что индексация заработной платы направлена на обеспечение покупательной способности заработной платы и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников.
 
           Из прямого смысла вышеперечисленных норм следует, что работодатели обязаны производить индексацию заработной платы, а также установить в коллективном договоре, соглашении, либо ином локальном нормативном акте порядок индексации.
 
           Судом установлено, что ОАО «Вяткадорстрой» является коммерческой организацией, целью деятельности общества является получение прибыли (л.д.7-12). В ОАО «Вяткадорстрой» принято Положение по оплате труда работников ОАО «Вяткадорстрой», в котором не предусмотрен порядок индексации заработной платы (л.д.15-22). Не предусмотрена индексация и в Правилах внутреннего трудового распорядка (л.д.23-26), иных локальных нормативных актов, предусматривающих порядок индексации заработной платы работников ОАО, ответчиком не принималось.
 
           В силу ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 
           Судом принимается признание представителем ответчика заявленных прокурором требований в интересах неопределенного круга лиц, так как оно не нарушает права и законные интересы как неопределенного круга лиц, так и иных лиц.
 
           В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину.
 
           Руководствуясь ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд
 
                                                  Р Е Ш И Л:
 
           Исковые требования прокурора Юрьянского района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
 
           Обязать ОАО «Вяткадорстрой» ( <данные изъяты>) определить локальным нормативным актом порядок производства индексации заработной платы работников в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу.
 
           Взыскать с ОАО «Вяткадорстрой» госпошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в доход муниципального образования Юрьянский муниципальный район Кировской области.
 
           На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Юрьянский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения.
 
                                         Судья                         Шишкина Н.И.