Решение от 21 апреля 2014 года №2-223/2014

    Дело № 2-223/2014
 
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    21 апреля 2014 года п.г.т. Рыбная Слобода                 
 
    Рыбно-Слободский районный суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Замалиева Н.К.,
 
    с участием истца Карпова А.П.,
 
    представителя ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно-Слободском районе Республики Татарстан Мусина М.Р., доверенность от ДД.ММ.ГГГГ года,
 
    при секретаре судебного заседания Чебышевой Ю.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карпова А.П. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно-Слободском районе Республики Татарстан (далее по тексту – УПФ РФ в Рыбно-Слободском районе РТ) о признании решения Управления пенсионнорго фонде,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Карпов А.П. обратился в суд с иском об установлении действительной заработной платы по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве заведующего хозяйством в <данные изъяты>, который в <адрес> был ликвидирован. Данные о проработанном периоде времени в указанной организации имеются в трудовой книжке. В настоящее время истцу необходимо установить, что его заработная плата за указанный период составляла <данные изъяты>. Согласно архивной справке, документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в архивный отдел не поступали, архивные документы межколхозного пионер- лагеря были сданы бывшим председателем РК профсоюза работников АПК ФИО1 в <данные изъяты> на склад вторичного сырья на макулатуру. Просит суд установить, что его заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> составляла <данные изъяты>.
 
    Истец Карпов А.П. в судебном заседании иск поддержал и просил исковые требования удовлетворить.
 
    Представитель ответчика иск не признал и пояснил, что пересчитать пенсию не представляется возможным, так как Карповым А.П. не представлены документы, подтверждающие фактический заработок работника на конкретном предприятии. Просит суд отказать в удовлетворении иска.
 
    Изучив материалы дела, выслушав доводы сторон, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 7 Конституции РФ Российской Федерации - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье человека, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
 
    Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
 
    В силу пункта 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 
    Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Размер трудовой пенсии рассчитывается индивидуально и зависит от нескольких факторов одновременно, в том числе и от уровня среднемесячного заработка.
 
    В частности, в силу положений, закрепленных в статье 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", расчетный размер пенсии при конвертации в расчетный пенсионный капитал определяется на основании среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2001 года в течение трудовой деятельности на основании документов, выданных в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
 
    В судебном заседании установлено, что Карпов А.П. является получателем пенсии по старости.
 
    Из записей в трудовой книжке истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в качестве завхоза в <данные изъяты>
 
    Как следует из справки № от ДД.ММ.ГГГГ года, выданной председателем республиканского комитета профсоюза работников АПК, Карпов А.П. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве завхоза в <данные изъяты>. Его оклад за этот период составлял <данные изъяты> в месяц.
 
    Согласно ответу на запрос № от ДД.ММ.ГГГГ года, выданного архивным отделом Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района РТ, документы постоянного хранения по личному составу <данные изъяты> на хранение в архивный отдел не поступали.
 
    Как следует из письменного объяснения свидетеля ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, она завскладом вторсырья <данные изъяты> подтверждает, что в ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 были сданы на склад вторсырья на макулатуру архивные документы.
 
    Как следует из письменного объяснения свидетеля ФИО1от ДД.ММ.ГГГГ года, он работал с ДД.ММ.ГГГГ председателем профсоюза работников АПК и подтверждает, что при ликвидации профсоюза, архивный материал <данные изъяты> был сдан им в <данные изъяты> на склад вторсырья в ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Как следует из справки № от ДД.ММ.ГГГГ года, выданной УПФР в <адрес> РТ, Карповым А.П. для перерасчета пенсии по старости в соответствии с п.2 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не представлены документы, подтверждающие фактический заработок работника на конкретном предприятии, в связи с чем пересчитать пенсию не представляется возможным.
 
    Исходя из исследованных документов и доводом истца, суд приходит к выводу, что правовые основания для удовлетворения заявленных истцом требований отсутствуют, поскольку представленная Карповым А.П. справка № от ДД.ММ.ГГГГ в орган пенсионного фонда вместе с заявлением о перерасчете пенсии, не содержат сведений о его индивидуальном заработке, как это предусмотрено положениями статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации по согласованию с Министерством внутренних дел Российской Федерации и Федеральной архивной службой России Постановлением № 16/19па от 27 февраля 2002 года утвердили Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
 
    Пунктом 26 указанного Перечня определены документы, которыми подтверждается среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.
 
    В соответствии с данным пунктом Перечня среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями, либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
 
    Указаниями Минсоцзащиты Российской Федерации № 1-68-У от 20 августа 1992 года "О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии" предприятиям, организациям, учреждениям разъяснено, что при оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному году.
 
    Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы. Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.
 
    В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.
 
    В данном случае представленная Карповым А.П. справка о размере заработка, выданная на имя председателем республиканского комитета профсоюза работников АПК ФИО3, не может быть принята в качестве документа, подтверждающего размер его заработка, поскольку данная справка не содержит сведений об индивидуальном размере заработка истца, как то предписывает законодательство.
 
    При таких обстоятельствах УПФР в Рыбно-Слободском районе РТ обоснованно не приняло представленную истцом справку в качестве документа для перерасчета назначенной ему пенсии.
 
    Также необходимо отметить, что факт работы истца в указанный период, а соответственно, и получения заработной платы, ответчиком не оспаривается, указанный период включен в общий трудовой стаж. Как указано выше, спор связан с правом на перерасчет пенсии исходя из размера заработной платы, полученного Карповым А.П. в указанный период, то есть имеется спор о размере заработной платы. В этой связи на ответчика могла быть возложена обязанность по перерасчету пенсии лишь при наличии документов, подтверждающих конкретные размеры заработной платы, а при отсутствии таких документов и при наличии спора, такая обязанность могла быть возложена при установлении размера заработной платы судом.
 
    Согласно Информационному письму Минтруда РФ и ПФР от 27.11.2001 г. N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 в случае утраты архивных данных о заработной плате в результате чрезвычайных ситуаций органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, могут принять комиссионно решение об исчислении пенсии по документам, косвенно подтверждающим фактический заработок работника. К таким документам могут быть отнесены карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
 
    Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законном порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Согласно ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
 
    Истцом не представлено документальных подтверждений размера индивидуального фактического заработка. Показания свидетелей, в силу требований закона, по заявленному требованию не могут подтверждаться свидетельскими показаниями.
 
    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе истцу в установлении действительной заработной платы за требуемый период.
 
    На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    В удовлетворении искового заявления Карпова А.П. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно-Слободском районе Республики Татарстан об установлении действительной заработной платы, отказать.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан через Рыбно-Слободский районный суд РТ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий подпись     Замалиев Н.К.