Решение от 01 июля 2013 года №2-223/2013

Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Абаза Республика Хакасия 01 июля 2013 года
 
    Абазинский районный суд Республики Хакасия в составе:
 
    председательствующего судьи Пановой Н.А.,
 
    при секретаре Козьминой И.В.,
 
    с участием представителя истца Нестеровой А.С., действующей на основании доверенности <данные изъяты>,
 
    представителя ответчика ОАО «Евразруда» Добрыниной Т.А., действующей на основании доверенности <данные изъяты>,
 
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-223/2013 года по исковому заявлению Синяговского Е.Н. к Открытому акционерному обществу «ЕВРАЗРУДА» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
        Представитель истца Синяговского Е.Н. – Нестерова А.С., действующая на основании доверенности <данные изъяты>, обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Евразруда» о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием. В обоснование требований указала, что с декабря 2001 года по 04 октября 2011 года Синяговский Н.Н. работал в шахте Абаканского рудоуправления подземным проходчиком в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, что привело к профессиональному заболеванию – <данные изъяты>, установленному впервые 19.08.2010 года медицинским заключением <данные изъяты>. С 04.10.2011 года по настоящее время работает в условиях труда, не противопоказанных ему по состоянию здоровья – оборщиком горизонтальных выработок 3 разряда.
 
        13.09.2010 года был составлен акт о случае профессионального заболевания, но он был признан трудоспособным в своей профессии.
 
        В 2011 году после обследования с 05 по 22 сентября в КГБУЗ «Красноярская клиническая больница» Красноярский краевой профпатологический центр отделения профпатологии ему был установлен диагноз профессионального заболевания: <данные изъяты>. Синяговскому Е.Н. были определены лечебные и трудовые рекомендации: санаторно-курортное лечение в санаториях неврологического профиля, 2 раза в год курсы медикаментозной терапии, ЛФК, массаж, ограничение физических нагрузок на верхний плечевой пояс, физиолечение, курсы НПВС 2 раза в год; противопоказана работа в контакте с вибрацией, тяжелый физический труд, переохлаждение, подъем, перенос тяжестей.
 
        Согласно заключению <данные изъяты> установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием в размере 30 % на период с 24.11.2011 года до 01.12.2013 года (акт от 13.09.2010 года).
 
        Стаж работы проходчиком подземным на момент установления утраты профессиональной трудоспособности в ноябре 2011 года составил 14 лет 10 месяцев, из них у ответчика Синяговский Е.Н. проработал 9 лет 11 месяцев.
 
        Профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях: при работе проходчиком подвергался воздействию локальной вибрации до 128 дБ, общей вибрации 104 дБ, превышение локальной вибрации на 16 дБ, общей на 3 дБ, повышенный уровень производственного шума до 97 дБ, превышение на 17 дБ, пыли до 4,5 мг/м3, повышенная влажность воздуха 80-100%, скорость движения воздуха – 1,24 м/с, температура технической воды, используемой в процессе буровых работ составляет +10-+12 0С. При работе проходчиком рабочая поза – периодически до 50% смены находится в неудобной позе (работа с разворотом туловища, неудобное размещение конечностей и др), перемещение в пространстве за смену по горизонтали до 2 км и по вертикали – 1 км, наклоны корпуса до 100 раз. Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение смены до 5 кг. Класс условий труда вредный – 3.4.
 
        Лица, допустившие нарушение государственных санитарно-эпидемиологических факторов правил и иных нормативных актов: администрация предприятия: СП 3905-95 «Санитарные правила для предприятий по добыче и обогащению рудных, нерудных и россыпных полезных ископаемых».
 
        Профессиональное заболевание возникло в результате конструктивных недостатков машин, оборудования, несовершенство технологических процессов, оборудования, несовершенство СИЗ.
 
    Вина работника отсутствует. При ежегодных медосмотрах в течение 2001-2011 гг. он признавался годным к работе в своей профессии.
 
        В порядке ст. 21, 22, 184 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
 
        В результате профессионального заболевания истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности с 24.11.2011 года в размере 30%. По медицинским показаниям работать по своей профессии он не может. Он постоянно болеет и ему приходиться лечиться, принимать таблетки, делать уколы, показано санаторно-курортное лечение, медикаментозное лечение, у истца нравственные страдания, так как физическую работу выполнять не может, хотя на момент утраты профессиональной трудоспособности ему было всего 49 лет. У него переживания в связи с заболеванием, страх за свое здоровье, жизнь. Безысходность от понимания того, что утраченное здоровье не вернуть.
 
    Компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>, по мнению пострадавшего, соответствует принципам разумности и справедливости.
 
        Ссылаясь на нормы гражданского законодательства о компенсации морального вреда, просила взыскать с ОАО «Евразруда» в пользу Синяговского Е.Н. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на оказание услуг представителя – <данные изъяты>, расходы на оформление доверенности – <данные изъяты>, расходы на проезд и проживание в дни судебных заседаний согласно представленным проездным билетам и квитанциям.
 
    В судебное заседание истец Синяговский Е.Н., извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, доверяет представлять его интересы Нестеровой А.С.
 
    В судебном заседании представитель истца Нестерова А.С. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, приведя в обоснование доводы, изложенные в заявлении. Кроме этого указала, что шахта является источником повышенной опасности, в связи с чем работодатель отвечает независимо от его вины. Доказательств чрезмерности расходов на оплату услуг представителя ответчиком не предоставлено. Представителем истца были оказаны услуги по консультированию истца, собиранию и оформлению документов, представлению его интересов в суде. С учетом сложности рассматриваемого дела, потраченного времени, просила взыскать судебные расходы в размере <данные изъяты> в соответствии с заключенным договором, а также расходы за оформление доверенности в сумме <данные изъяты>. Расходов на проезд и проживание представителя не имеется.
 
    В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Евразруда» Добрынина Т.А., действующая на основании доверенности <данные изъяты>, возражала против удовлетворения заявленных требований, считая их завышенными с учетом сложившейся судебной практики. При определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. К индивидуальным особенностям потерпевшего следует отнести то, что будучи нездоровым, Синяговский Е.Н. продолжал работу проходчика во вредных и опасных условиях труда. Также просит учесть период работы Синяговского Е.Н. во вредных условиях труда в ОАО «Евразруда» и ООО «АРУ», правопреемником которого они являются, из общего стажа работы в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов.
 
    Расходы на оплату услуг представителя являются необоснованными, поскольку сложности рассматриваемое дело не представляет, при составлении заявления не требовалось составления расчетов, уточнений, пояснений. Объем произведенной представителем работы сводится только к написанию заявления и участию в одном судебном заседании.
 
    Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что заявленные истцом требования законны и обоснованны и подлежат удовлетворению, однако размер компенсации морального вреда подлежит снижению, при этом суд исходит из следующего.
 
    В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
 
    Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
 
    Частью 1 ст. 1079 ГК РФ предусмотрено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п., осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности или умысла потерпевшего.
 
    Из трудовой книжки на имя Синяговского Е.Н. следует, что истец 29.12.2001 года уволен переводом в ООО АРУ, 30.12.2001 года принят переводом подземным проходчиком 6 разряда на 5 участок шахты, 05.04.2002 года уволен по собственному желанию, с 03.05.2002 года принят проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей на участок ГКР-4 с испытательным сроком 2 месяца, 24.06.2002 года уволен по собственному желанию, с 12.07.2002 года принят в с/а «Западная» Оймяконский Республика Саха по контракту проходчиком с полным рабочим днем на подземных работах рудника Бадран, 07.02.2004 года уволен в связи с истечением срока трудового договора, с 11.02.2004 года принят в ООО «Абаканское рудоуправление» на участок горно-подготовительных работ №8 шахты подземным электрослесарем по ремонту оборудования 3 разряда, с 11.06.2004 года переведен на участок горно-подготовительных работ №8 шахты подземным проходчиком по 4 разряду, 31.07.2004 года уволен по собственному желанию переводом в ОАО «Евразруда», с 01.08.2004 года принят по переводу в АФ на участок горно-подготовительных работ №8 шахты проходчиком 4 разряда, занятый полный рабочий день на подземных работах, с 05.10.2004 года переведен на участок горно-капитальных работ №5 шахты подземным проходчиком 5 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах, 01.12.2004 года присвоен 6 разряд проходчика, занятого полный рабочий день на подземны работах на участке горно-капитальных работ №5 шахты, с 10.11.2005 года переведен на участок горно-подготовительных работ №8 проходчиком 4 разряда, занятый полный рабочий день на подземных работах, с 01.09.2009 года переведен в АФ на участок подготовительно-монтажных работ №9 шахты, горно-капитальные работы, проходчиком 6 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах, с 01.03.2010 года переведен на участке подготовительно-монтажных работ №9 проходчиком 4 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах, с 20.08.2010 года переведен в АФ на шахту на подземный участок горно-подготовительных работ №4 проходчиком 4 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах, с 04.10.2011 года переведен в АФ на шахте на подземный участок вентиляции №10 оборщиком горных выработок 3 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах, в настоящее время продолжает работать в указанной должности.
 
    Судом установлено, что за весь указанный период Синяговский Е.Н. был занят на подземных работах.
 
    Согласно медицинскому заключению <данные изъяты> Красноярского краевого профпатологического центра Краевой клинической больницы, Синяговскому Е.Н. впервые установлен диагноз профессионального заболевания– <данные изъяты>.
 
    По поводу выявленного у Синяговского Е.Н. указанного профессионального заболевания его работодателем ОАО «Евразруда» шахта Абаканского филиала было проведено расследование данного факта, в связи с чем, 13.09.2010 года составлен акт о случае профессионального заболевания, согласно которому Синяговскому Е.Н. установлен заключительный диагноз – <данные изъяты>. В ходе расследования также установлено, что Синяговский Е.Н. на тот момент имел стаж работы по профессии подземного проходчика – 13 лет 8 месяцев, общий стаж работы – 19 лет 11 месяцев, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов – 19 лет 1 месяц (п. 7-9 Акта).
 
    Профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях: при работе в качестве подземного проходчика Синяговский Е.Н. подвергается воздействию локальной вибрации – до 128 дБ, общей вибрации – 104 дБ (превышение локальной вибрации на 16 дБ, общей на 3 дБ) повышенного уровня шума до 97 дБА (превышение на 17 дБ), пыли до 4,5 мг/м3, минеральных масел – до 0,36 мг/м3, имеет место повышенная влажность воздуха – 80-100%, скорость движения воздуха – 1,24 м/с, температура технической воды, используемой в процессе буровых работ составляет +10-+12 0С. При работе подземного проходчика рабочая поза – периодически до 50% рабочей смены находится в неудобной позе (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и др.) или фиксированная поза. Перемещение в пространстве за смену по горизонтали до 2 км и по вертикали – 1 км, наклоны корпуса до 100 раз. Подъём и перемещение (разовое) тяжести в течение смены до 30 кг. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течении рабочей смены до 5 кг (п. 17 Акта).
 
    Причиной профессионального заболевания послужило: длительное воздействие производственной локальной вибрации: 128 дБ при норме 112 дБ, общей вибрации – 104 дБ (при норме 101 дБ). Время непосредственного контакта с виброоборудованием составляет 30% от общей продолжительности смены – класс условий труда вредный 3.4. Отсутствие естественного освещения, недостаточное искусственное освещение – 15-60 лК. Класс условий труда – вредный 3.2. По степени воздействия параметров микроклимата класс условий труда – вредный 3.1. По совокупности действующих производственных факторов класс условий труда – вредный 3.4.
 
    На основании результатов расследования установлено, что заболевание является профессиональным и возникло в результате конструктивных недостатков машин и оборудования, несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенство СИЗ. Непосредственной причиной заболевания послужило - физические факторы: вибрация общая до 128 дБ, низкие температуры воздуха рабочей зоны, повышенная влажность, тяжесть труда – физические перегрузки (п. 20 Акта).
 
    Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда при подозрении профессионального заболевания №4 от 12.01.2010 года, составленной на основании извещения об установлении предварительного диагноза хронического профессионального заболевания №99 от 12.11.2009 года ГУЗ «Хакасская республиканская больница им. Г.Я. Ремишевской», следует, что Синяговский Е.Н. имеет общий стаж работа – 19 лет 3 месяца, из них стаж работы по указанной профессии – 13 лет, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов – 17 лет 5 месяцев (подземным слесарем – 2 года 3 месяца, подземным крепильщиком – 2 года 2 месяца, проходчиком – 13 лет).
 
    Работа подземного слесаря, крепильщика, проходчика осуществляется в условиях шахты Абаканского филиала ОАО «Евразруда», ранее Абаканского рудоуправления, на глубине 240 км и ниже от поверхности земли. Работа в подземных условиях осуществляется в ограниченном пространстве. Естественное освещение отсутствует. При работе в качестве подземного проходчика, Синяговский Е.Н. подвергался воздействию локальной вибрации – до 128 дБ, общей вибрации – 104 дБ, повышенного уровня шума до 97 дБА, пыли – до 4,5 мг/м3, минеральных масел – до 0,36 мг/м3, имеет место повышенная влажность воздуха – 80-100 %, скорость движения воздуха – 1,24 м/с, температура технической воды, используемой в процессе буровых работ составляет +10-+12 0С. Время непосредственного контакта проходчика с буровым оборудованием – 30% от общей продолжительности рабочей смены. При работе проходчика, при забуривании шпуров рабочая поза вынужденная, при забуривании – свободная. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой – до 30 кг, в течение смены – до 420 кг. Перемещение в пространстве до 6 км. Наклоны корпуса – до 100 раз.
 
    Условия труда подземного проходчика Абаканского филиала ОАО «Евразруда» согласно Руководству Р 2.2.2006.-05 относятся к вредным, класс 3.4. Общая оценка уловий труда по показателям тяжести трудового процесса согласно Р 2.2.2006-05 класс вредный – 3.2. Общая оценка напряженности труда согласно Р 2.2.2006-05 вредные – 3.1.
 
    Аналогичные условия труда следуют из производственной характеристики на имя Синяговского Е.Н. в должности подземного проходчика.
 
    Выпиской из акта <данные изъяты> освидетельствования к справке <данные изъяты> подтверждается, что Синяговскому Е.Н. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – 30 % в связи с профессиональным заболеванием на основании акта от 13.09.2010 года сроком с 24.11.2011 года по 01.12.2013 года.
 
    Таким образом, исследованные документы свидетельствуют о том, что Синяговский Е.Н. подвергался воздействию вредных производственных факторов в период работы в ООО «АРУ» и ОАО «Евразруда», что привело возникновению и развитию профессионального и установлению процента утраты профессиональной трудоспособности.
 
    Из представленных выписок из медицинских карт стационарного больного Синяговского Е.Н. следует, что истец находился на лечении в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» с 04.08.2010 года по 19.09.2010 года, с 05.09.2011 года по 22.09.2011 года с основным заболеванием – <данные изъяты>. Рекомендовано наблюдение у врачей невролога, лор-врача, профтпатолога, реабилитационные мероприятия, применение медикаментозной терапии.
 
    Выпиской из амбулаторной карты Синяговского Е.Н., выданной врачом-неврологом ФИО1 также подтверждается наличие заболевания у истца, а также периодическое в связи с ним лечение.
 
        Представленной картой аттестации рабочего места проходчика по условиям труда в Абаканском филиале ОАО «Евразруда» подтверждается, что по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса относится к классу 3.3, по травмобезопасности – 2 класс (допустимый).
 
        Заключением КЭК № 592 от 23.09.2011 г. Синяговскому Е.Н. противопоказана работа в контакте с вибрацией, тяжелый физический труд, переохлаждение, подъем и перемещение тяжестей.
 
        Распоряжением № 1118 от 04.10.2011 года на основании медицинского заключения врачебной комиссии Абазинской городской больницы от 23.09.2011 года ВК №175 (592) предложено Синяговского Е.Н. по состоянию здоровья перевести с должности проходчика 4 разряда, занятого полный рабочий день на подземных работах подземного участка горно-подготовительных работ №4 шахты, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, оборщиком горных выработок 3 разряда, занятого полный рабочий день на подземных работах подземного участка вентиляции №10 шахты с 04.10.2011 года доплатой до среднего заработка по 42 виду оплаты в течение одного месяца со дня перевода.
 
        Распоряжением № 950-к от 04.10.2011 года на основании заявления Синяговского Е.Н. от 03.10.2011 года истец по состоянию здоровья переведен с должности проходчика 4 разряда на должность оборщика горных выработок 3 разряда, занятый полный рабочий день на подземных работах.
 
        Из анализа производственных характеристик по профессии подземного проходчика и оборщика горных выработок, следует, что заработная плата Синяговского Е.Н. существенно уменьшилась с <данные изъяты> до <данные изъяты>.
 
    Согласно справке ООО «УК «ВСТМ» Синяговский Е.Н. проживает вместе с супругой, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
 
        В соответствии с ч. 1 ст. 150 Гражданского Кодекса РФ к нематериальным благам относится в том числе здоровье.
 
    Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда (ст. 212 ТК РФ).
 
    В силу ст. 8 Федерального закона РФ от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» граждане имеют право: на благоприятную среду обитания, факторы которой не оказывают вредного воздействия на человека; на возмещение в полном объеме вреда, причиненного их здоровью или имуществу вследствие нарушения другими гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарного законодательства, а также при осуществлении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
 
    В соответствии со ст. 25 вышеуказанного нормативного акта условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.
 
    При расследовании факта профессионального заболевания установлены лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов: администрация предприятия, нарушившая СП 3905-85 «Санитарные правила для предприятий по добыче и обогащению рудных нерудных и россыпных полезных ископаемых» (п. 21 Акта).
 
    При этом установлено, что вины работника в получении заболевания не имеется, работодателем не обеспечены безопасные условия труда, шахта и оборудование относятся к источникам повышенной опасности.
 
    Вина работодателя в нарушении неимущественного права истца и причинная связь установлены в судебном заседании.
 
    В соответствии с п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", при определении компенсации морального вреда должны учитывается требования разумности и справедливости. Степень нравственных и физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
 
        Суд полагает, что факт причинения истцу морального вреда достоверно установлен, поскольку в период работы в ОАО «Евразруда» он получил профессиональное заболевание, вред причинен его здоровью, нарушено его неимущественное право, причинителем вреда является ответчик, поскольку вред возник в результате выполнения истцом трудовых функций во вредных условиях труда, частично утрачена профессиональная трудоспособность.
 
    С учетом вышеизложенных обстоятельств, требований разумности и справедливости, учитывая характер заболевания, нравственные и физические страдания, перенесенные истцом, степень вины ответчика, а также период трудовой деятельности истца в условиях воздействия вредных производственных факторов у данного работодателя и у ООО «АРУ», правопреемником которого он является, из общей продолжительности трудового стажа во вредных условиях труда, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
 
    Судом учитывается, что установленное профессиональное заболевание повлекло утрату профессиональной трудоспособности степенью 30% сроком с 24.11.2011 года по 01.12.2013 года.
 
    В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд, расходы на оплату услуг представителя.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    В обоснование понесенных истцом расходов в сумме <данные изъяты> представлен приходный кассовый ордер <данные изъяты>. Эта сумма оплачена истцом.
 
    В соответствии с условиями договора <данные изъяты> юридические услуги Нестеровой А.С. включают в себя составление искового заявления, представление интересов истца в суде, цена договора <данные изъяты>.
 
    Из доверенности <данные изъяты> следует, что расходы Синяговского Е.Н. на её оформление составили <данные изъяты> и подлежат взысканию в полном объёме.
 
    Суд полагает расходы подлежащими возмещению с учетом разумности, сложности дела, объема оказанных услуг, обоснованности заявленных требований, количества судебных заседаний и составленных процессуальных документов в сумме <данные изъяты>, что соответствует характеру спора, значимости и объему права, получившего защиту.
 
    Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 103 ГК РФ).
 
    На основании изложенного, учитывая, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает, что в соответствии с п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ОАО «Евразруда» следует взыскать в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с ОАО «Евразруда» в пользу Синяговского Е.Н. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>, на оформление доверенности <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ОАО «Евразруда» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.
 
    В остальной части заявленных исковых требований Синяговского Е.Н. к ОАО «Евразруда» отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Абазинский районный суд.
 
    Мотивированное решение изготовлено 08.07.2013 года
 
    Председательствующий судья подпись Н.А. Панова