Дата принятия: 25 июня 2013г.
Номер документа: 2-223/2013
Дело №2-223/2013
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
25 июня 2013 года город Карабаш
Карабашский городской суд Челябинской области в составе
председательствующего судьи С.М. Хайрутдиновой
при секретаре Е.А. Колотушкиной
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Щеклеина Андрея Николаевича к сладу хранения артиллерийских боеприпасов военного округа, 1 разряда войсковой части № об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной премии за апрель и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Щеклеин А.Н. обратился в суд с иском к складу хранения артиллерийских боеприпасов военного округа, 1 разряда войсковой части № об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной премии за апрель и компенсации морального вреда, указывая на то, что в соответствии с трудовым договором № с <дата>, он с <дата> принят на работу стрелком № отряда ВОХР войсковой части №, в связи с организационно-штатными мероприятиями, с начала <дата> место работы по всем документам носит название – склад хранения артиллерийских боеприпасов военного округа, 1 разряда войсковой части №, сменился работодатель, при этом новый трудовой договор с ним не заключался и до сих пор не заключен. Работникам отряда ВОХР, перед заступлением на службу в караул, непонятно каким нормативным документом, была вменена обязанность, проходить ежедневный медицинский осмотр, который проводится медицинскими работниками путем измерения артериального давления, при этом медицинский работник может и в отсутствие жалоб на здоровье не допустить на рабочее место. Отстраненному от службы работнику предлагается самостоятельно доказать, что он может по состоянию здоровья заступать в караул, путем предоставления соответствующей справки из <данные изъяты> городской больницы, либо написать заявление о предоставлении краткосрочного отпуска без сохранения заработной платы. Их неоднократные просьбы к начальнику отряда ВОХР, как своему непосредственному начальнику, медицинским работникам о разъяснении оснований проведения ежедневного медицинского осмотра и ознакомления их с нормативными документами, регламентирующими проведение данного осмотра, оставались без ответа. Обязанность прохождения ежедневного медицинского осмотра не оговорена в заключенном с истцом работодателем трудовом договоре. Инструкцией по организации деятельности ведомственной охраны Министерства обороны РФ, утвержденной приказом № МО РФ от <дата>, медицинские осмотры перед заступлением в караул также не установлены; данная обязанность не предусмотрена ни коллективным договором, ни Правилами внутреннего трудового распорядка, по причине их отсутствия вообще. Поскольку указанные медицинские осмотры запрещены, как неустановленные Федеральными законами, в нарушение трудового законодательства и Конституции РФ, ограничивают его права беспрепятственно приходить на работу и свободно трудиться, унижают и оскорбляют честь и достоинство работника, ухудшают морально-психологическое состояние, <дата> 22 работника караула ВОХР, в том числе и он, не стали проходить медицинский осмотр перед заступлением в караул, начальником склада было заявлено, что ими игнорируется его приказ, были взяты объяснительные, как с нарушителей трудовой дисциплины и приказом начальника склада Д.И.А. № от <дата> (по личному составу), все 22 работника, в том числе и он, были привлечены к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговора с формулировкой «за нарушение требований статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации и отказ от прохождения обязательного медицинского осмотра перед заступлением в караул». Одновременно, в этом же приказе, было указано, что «выплаты премии за <дата> все вышеперечисленные работники не достойны в полном объеме» - формулировка приведена дословно, таким образом, ему не была выплачена ежемесячная премия за <дата>. <дата> истцу для ознакомления представлена заверенная выписка из приказа, где в листе ознакомления он собственноручно написал, что с приказом ознакомлен и не согласен, так как считает, что дисциплинарное взыскание было применено к нему неправомерно и в противоречии с Трудовым Кодексом РФ по следующим причинам. Данным приказом было вменено нарушение с его стороны, требований статьи 214 Трудового Кодекса РФ и отказ от прохождения обязательного медицинского осмотра перед заступлением в караул. Порядок и сроки проведения обязательных медицинских осмотров определены Приказом Минздравсоцразвития РФ №н от <дата> "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
Работы в военизированной охране.., других ведомствах и службах, которым разрешено ношение огнестрельного оружия и его применение, предусмотрены п. 7 Перечня работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) - Приложение N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <дата> №.
Согласно ч.2 ст.213 Трудового Кодекса, Трудовым Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры (обследования) в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований) включается в рабочее время.
Исходя из требований данной статьи Трудового Кодекса, проведение обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) может быть установлено Трудовым Кодексом, Федеральными Законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статьей 6 Федерального Закона от 14 апреля 1999 г. N 77-ФЗ "О ведомственной охране" ФЗ РФ «О ведомственной охране» устанавливается периодичность медицинского осмотра - один раз в год; в Инструкции по организации деятельности ведомственной охраны Министерства обороны РФ, утвержденной приказом № МО РФ от <дата> обязанность прохождения ежедневного медицинского осмотра ' (освидетельствования) не установлена, п.22 Инструкции оговорено, только то, что в караул запрещается назначать больных и то, что подготовка личного состава перед началом работы караула ВВО организуется начальником военизированного подразделения и проводится им лично или его заместителем (п.38).
Периодические медицинские осмотры (обследования) работников могут проводиться досрочно в соответствии с медицинским заключением или по заключению территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с обязательным обоснованием в направлении причины досрочного (внеочередного) осмотра (обследования) (ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации.
Проведение обязательных медицинских осмотров (обследований) перед заступлением в караул не регламентируется ни одним из вышеперечисленных нормативных документов и соответственно не может быть положено в основу приказа о его наказании.
Истцом, полностью соблюдены все возложенные обязанности, предусмотренные данной статьей Трудового Кодекса РФ, а именно: при поступлении на работу, на основании направления работодателя, в конце <дата> им был пройден обязательный предварительный осмотр в <данные изъяты> городской больнице, заключением медицинской комиссии был признан годным к работе, связанной с ношением и применением огнестрельного оружия. Порядок проведения периодического ежегодного медицинского осмотра определен разделом III Приложения № к Приказу Минздравсоцразвития РФ № от <дата> и возложен на работодателя, направление на данный вид медицинского осмотра в текущем году работодателем ему не выдавалось. На основании изложенного считает, что дисциплинарное наказание в виде объявления ему выговора и последующей невыплаты ежемесячной премии за <дата>, было применено незаконно, ему в вину было вменено нарушение трудового законодательства, которого фактически он не допускал. Кроме этого, незаконное назначение дисциплинарного наказания, причинило ему нравственные страдания и оскорбило его чувства, он испытывал чувство унижения собственного достоинства, и занижение собственной самооценки, кроме этого, узнав, что он не согласен с приказом о наказании и собирался его обжаловать, работодателем в отношении его стали применяться незаконные методы, начиная с угроз, заканчивая прямыми действиями, понуждающими его уволиться. Просил отменить приказ № от <дата> о наложении дисциплинарного наказания в виде выговора, взыскать премию за <дата> в размере 1 300 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
От истца Щеклеина А.Н. поступило заявление, в котором он просит прекратить производство по делу в связи с отказом истца от иска, так как ответчик добровольно исполнил заявленные исковые требования. Ему разъяснены основания принятия отказа от иска, предусмотренные ст. 39 ГПК РФ, а также основание, порядок и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220, 221 ГПК РФ. Письменные заявления истца об отказе от иска приобщены к материалам дела.
Представитель ответчика склада хранения артиллерийских боеприпасов военного округа, 1 разряда войсковой части № Дубинкин И.А. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще, возражений и просьб об отложении дела не направил.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что имеются основания для принятия отказа истца от иска.
В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.
Суд, в силу ч.2 ст.39 ГПК РФ, не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В данном случае отказ истца от иска не противоречит закону, права и законные интересы других лиц не нарушает.
На основании изложенного и учитывая, что отказ от иска добровольный и обдуманный, суд пришел к выводу, что имеются основания для принятия судом отказа от иска и прекращения производства по делу.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, абз.4 ст. 220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Принять отказ Щеклеина Андрея Николаевича от иска к складу хранения артиллерийских боеприпасов военного округа, 1 разряда войсковой части № об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной премии за апрель и компенсации морального вреда.
Прекратить производство по делу №2-223/2013 по иску Щеклеина Андрея Николаевича к складу хранения артиллерийских боеприпасов военного округа, 1 разряда войсковой части № об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной премии за апрель и компенсации морального вреда.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Челябинский областной суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения через Карабашский городской суд.
Председательствующий:
