Решение от 16 июня 2014 года №2-2227/14

Дело № 2-2227/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    16 июня 2014 года г.Новочеркасск
 
    Новочеркасский городской суд Ростовской области
 
    в составе судьи Щетининой Е.В.,
 
    при секретаре Зыбиной Н.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комзоловой Л.Н. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Новочеркасске о включении в страховой стаж периодов работы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
 
    Комзолова Л.Н. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что при назначении пенсии по старости ГУ-УПФ РФ в г.Новочеркасске отказало ей в зачете в страховой стаж периодов работы с <дата> по <дата> в кафе "Золотая рыбка". Согласно записи в трудовой книжке № она была принята <дата> продавцом в кулинарный магазин кафе "Золотая рыбка". Согласно записи № от <дата> была переведена в кафе "Орфей" в порядке перевода, запись заверена печатью организации - кафе "Золотая рыбка". В настоящее время предприятие ликвидировано. Просила суд признать незаконным решение комиссии ГУ-УПФ РФ в <адрес> N10.2 от <дата> года, обязать ГУ-УПФ РФ в <адрес> включить оспариваемый период в её страховой стаж с <дата> года.
 
    В судебном заседании истец Комзолова Л.Н. исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в иске.
 
    Представитель ГУ-УПФ РФ в г. Новочеркасске Аксакова М.О., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, указанным в отзыве.
 
    Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, материалы пенсионного дела Комзоловой Л.Н., считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
 
    Судом установлено, что Комзолова Л.Н. обратилась в ГУ-УПФ РФ в г.Новочеркасске с заявлением о включении в страховой стаж периода работы с <дата> по <дата> года.
 
    ГУ-УПФ РФ в г.Новочеркасске пенсию Комзоловой Л.Н. назначило, однако отказало ей во включении в страховой стаж оспариваемого периода работы. Период работы истца с <дата> по <дата> продавцом в кафе "Золотая рыбка" не включен ответчиком в её страховой стаж по той причине, что записи в трудовой книжке внесены с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек: месяц увольнения с работы не соответствует месяцу издания приказа на увольнение с работы и наименование предприятия при приеме на работу не соответствует оттиску печати предприятия.
 
    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены постановлением Правительства РФ от <дата> № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».
 
    Согласно п.6 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Согласно п. 41 Правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата> № (далее - Правила от <дата> № 555), записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
 
    Суд установил, что при назначении пенсии истцом была представлена трудовая книжка, в которой имеются записи: № о приеме на работу <дата> продавцом в кулинарный магазин кафе "Золотая рыбка". Согласно записи № от <дата> была переведена в кафе "Орфей" в порядке перевода, запись заверена печатью организации - кафе "Золотая рыбка".
 
    Суд полагает обоснованным довод истца о том, что в соответствии с действующим законодательством, ответственность за организацию работы по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возложена на руководителя организации. Ответственность за допущенные нарушения не может быть возложена на работника.
 
    Как усматривается из протокола УПФ РФ №10.2 от <дата> года, архивной справки "Государственного архива современной документации <адрес>" от <дата> года, имеющиеся в распоряжении комиссии документы по личному составу кафе "Золотая рыбка" на хранение не поступали.
 
    Факт работы истца в этой организации в <дата> году подтвержден частично сохранившимися ведомостями начисления заработной платы, что следует из справки № от <дата> (л.д.18).
 
    Суд, оценив в совокупности представленные доказательства, приходит к выводу о допустимости и достаточности представленных сведений, в подтверждение факта работы истца в оспариваемый период.
 
    При изложенных обстоятельствах, суд полагает действия ответчика по исключению из страхового стажа истца оспариваемого периода работы необоснованным.
 
    Кроме того, учитывая то обстоятельство, что спорный период явился предметом рассмотрения ответчиком только на основании заявления истца от <дата> года, суд приходит к выводу о включении спорного периода с даты обращения истца о зачете спорного периода в страховой стаж.
 
    Если бы период работы с <дата> по <дата> был включен ответчиком в страховой стаж истца, размер её пенсии изменился бы с даты обращения в УПФ РФ с соответствующим заявлением, т.е. с <дата> года.
 
    С учетом вывода суда о том, что вышеназванный период работы подлежит зачету в страховой стаж истца, пенсия Комзоловой Л.Н. должна быть пересчитана ответчиком с даты обращения в УПФ РФ с соответствующим заявлением - с <дата> года.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
 
    Исковые требования Комзоловой Л.Н. - удовлетворить.
 
    Признать незаконным решение комиссии ГУ-УПФ РФ в <адрес> № от <дата> года.
 
    Обязать ГУ-УПФ РФ в г.Новочеркасске включить с <дата> в страховой стаж Комзоловой Л.Н. период работы с <дата> по <дата> года.
 
    Решение может быть обжаловано через Новочеркасский городской суд в Ростовский облсуд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Судья:
 
    Решение суда в окончательной форме изготовлено 20.06.2014 года.