Решение от 24 апреля 2014 года №2-222/2014

    Дело № 2-222/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
 
    г.Троицк              24 апреля 2014 года
 
    Троицкий районный суд Челябинской области в составе судьи Е.В.Черетских, при секретаре Тюменцевой В.В., с участием помощника прокурора Троицкого района Кожемякиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах Коновалова А.А. к ООО «Бурханкуль -1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
 
                                                        У С Т А Н О В И Л:
 
        Прокурор Троицкого района обратился в суд в интересах Коновалова А.А. с заявлением о нарушении прав работника на получение заработной платы, в котором просил взыскать задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.
 
    В обоснование иска указал, что Коновалов А.А. работает в ООО «Бурханкуль - 1» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. По состоянию на 25.03.2014г. имелась задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, которую просит взыскать в пользу Коновалова А.А., а также компенсацию морального вреда, понесенного работником в связи с нарушением его трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Прокурор, участвующий в судебном заседании, исковые требования поддержал в части взыскания компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, пояснив, что в настоящее время задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки Коновалову А.А. выплачена.
 
    Истец Коновалов А.А. в судебном заседании не участвовал, в заявлении просил дело рассмотреть без его участия.
 
    Представитель ответчика ООО «Бурханкуль - 1» в судебном заседании участвовал, иск признал частично.
 
        Заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
 
    ООО «Бурханкуль - 1» является действующим юридическим лицом по настоящее время, что подтверждается свидетельством о постановке на учет в налоговом органе.
 
    Судом достоверно установлено, что Коновалов А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Бурханкуль - 1» в должности <данные изъяты> (л.д.6).     
 
    Согласно ст.136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Судом установлено, что в настоящий момент Коновалов А.А. получил начисленную ему заработную плату за декабрь 2013 года - <данные изъяты> рубля, январь 2014 года - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, за февраль 2014 года - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Однако указанная задолженность имела место быть на момент подачи иска в суд и составляла: <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, что подтверждается справкой работодателя (л.д.5).
 
    Не исполнение ответчиком в добровольном порядке обязанности по выплате заработной платы послужило основанием для подачи прокурором иска в суд в интересах Коновалова А.А. о взыскании заработной платы.
 
    Требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично.
 
    В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Суд, считает, что вследствие незаконных действий работодателя при невыплате зарплаты Коновалову А.А. причинены нравственные страдания, поэтому ответчик обязан выплатить истцу компенсацию морального вреда.
 
    Размер компенсации морального вреда, исходя из требований разумности, справедливости и соразмерности причиненных страданий, которые выразились в нравственных страданиях: заработная плата для Коновалова А.А. является единственным источником дохода, не получая которую, он был вынужден занимать деньги у знакомых, переживая по этому поводу, с учетом суммы долга и периода невыплаты зарплаты, судом определяется в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    В остальной части заявление прокурора удовлетворению не подлежит, так как ко дню рассмотрения дела ООО «Бурханкуль-1» выплатило Коновалову А.А. причитающуюся ему заработную плату полностью.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать расходы по госпошлине в сумме 200 руб. пропорционально удовлетворенной части требований.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 12,56,198 ГПК РФ, суд
 
                                                         Р Е Ш И Л :
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бурханкуль -1» в пользу Коновалова А.А. компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты> рублей
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований прокурору Троицкого района отказать.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Бурханкуль - 1» госпошлину в доход государства в сумме 200 (двести) рублей.
 
           Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Троицкий районный суд Челябинской области в течение одного месяца в апелляционном порядке.
 
          Судья:                                                                                   Е.В. Черетских