Дата принятия: 14 июня 2013г.
Номер документа: 2-222/2013
Дело № 2-222/2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 июня 2013 года р.п.Татищево
Саратовская область
Татищевский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Ильиной Е.Н., при секретаре Климовой М.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Родина ФИО5 к муниципальному унитарному предприятию «Сторожевское ЖКХ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Родин А.А. обратился в суд с иском к МУП «Сторожевское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на то обстоятельство, что он ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу слесарем 4 разряда в МУП «Сторожевское ЖКХ», уволен в связи с ликвидацией предприятия по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. По утверждению истца, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ему не в полном объеме выплачена заработная плата, задолженность составляет 40 141 рубль 45 копеек, которую в настоящее время он просит взыскать с ответчика в его пользу.
Представитель истца (по доверенности Шурховцов А.В.) в судебном заседании поддержал исковые требования Родина А.А. и просил удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, дело просили рассмотреть в их отсутствие, вынести решение на усмотрение суда.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, суд приходит к следующему.
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Родин А.А. принят на работу в МУП «Сторожевское ЖКХ» <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с работы в связи с ликвидацией предприятия в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ (л.д.5-6).
Из справки МУП «Сторожевское ЖКХ» видно, что задолженность по заработной плате перед Родиным А.А. составляет 40 141 рубль 45 копеек (л.д.12).
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1404 рубля 24 копейки.
Учитывая, что суммы, причитающиеся истцу от работодателя, длительное время ему не выплачиваются, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сторожевское ЖКХ» в пользу Родина ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 40141 рубль 45 копеек (сорок тысяч сто сорок один рубль сорок пять копеек).
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сторожевское ЖКХ» государственную пошлину в доход бюджета Татищевского муниципального района <адрес> в размере 1404 рубля 24 копейки (одна тысяча четыреста четыре рубля 24 копейки).
Решение в части взыскания с муниципального унитарного предприятия «Сторожевское ЖКХ» в пользу Родина ФИО7 задолженности по заработной плате в размере 40141 рубль 45 копеек подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня его оглашения путем подачи жалобы в Татищевский районный суд Саратовской области.
Судья Ильина Е.Н.
