Решение от 07 июля 2014 года №2-2219/14

Р Е Ш Е Н И Е
    Именем Российской Федерации
 
    « 7 » июля 2014 года г.Тамбов
 
    Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:
 
    Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,
 
    при секретаре Жилиной О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 2219/14 по иску Пудовкиной А.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    С 06.06.2008г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило Пудовкиной А.В. трудовую пенсию по старости с учетом страхового стажа 18 лет 1 месяц 14 дней, без учета заработка, с учетом суммы возмещения нестрахового периода (периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет *** года рождения: с 17.11.1972г. по 30.11.1974г. - 14 дней).
 
    На основании заявления Пудовкиной А.В. от 21.02.2014г. произведен перерасчет пенсии по стажу с учетом периодов ухода за детьми до исполнения ими 3-летнего возраста; при этом период работы в качестве повара ресторана «Тамбов» треста ресторанов и кафе не был учтен в общий трудовой и страховой стаж при назначении трудовой пенсии по старости, поскольку в трудовой книжке в записи о периоде работы в ресторане «Тамбов» треста ресторанов и кафе отсутствует дата приема, а увольнение не заверено печатью данной организации; согласно справке, выданной архивным отделом администрации г.Тамбова от 04.07.2008г. № 03-31/Ф-542, документы ресторана «Тамбов» Тамбовского треста ресторанов и кафе на хранение в архив не поступали.
 
    03.06.2014г. Пудовкина А.В. обратилась в суд с иском о включении в общий трудовой стаж периода работы в качестве повара 4 разряда ресторана «Тамбов» Тамбовского и перерасчете трудовой пенсии по старости с учетом указанного периода с момента обращения с иском в суд, указав в обоснование своих требований, что получает пенсию по старости в соответствии со ст.7 ФЗ № 173. В 2013г. она узнала, что в общий трудовой стаж не вошел период работы в качестве повара 4 разряда в ресторане «Тамбов», поскольку в трудовой книжке в записи о периоде работы в ресторане «Тамбов» Тамбовского треста ресторанов и кафе отсутствует дата приема на работу, а увольнение не заверено печатью организации. Включение данного периода в общий трудовой стаж дает право на перерасчет пенсии по старости.
 
    В судебном заседании истец Пудовкина А.В. исковые требования поддержала по тем же основаниям и пояснила, что с 1972г. она работала в Тамбовском тресте ресторанов и кафе, в частности в ресторане «Цна», откуда 18.10.1979г. была уволена в порядке перевода в ресторан «Тамбов», где была принята на работу на следующий день после увольнения поваром 4 разряда, что могут подтвердить свидетели. 15.04.1985г. она была уволена из ресторана в связи с переводом в кафе «Мотель» на должность повара. При этом в трудовой книжке в записи о периоде работы в ресторане «Тамбов» Тамбовского треста ресторанов и кафе отсутствует дата приема на работу, а увольнение не заверено печатью организации. Данная организация не существует, она лишена возможности устранить нарушения, допущенные при оформлении трудовой книжки. Документы ресторана «Тамбов» в архив города не поступали. Поскольку в настоящее время организация не существует, документов в архиве нет, она лишена возможности в ином порядке, не судебном, подтвердить работу в вышеуказанный период. Пенсия назначена без учета работы в спорный период, что влияет на продолжительность трудового стажа и размер пенсии. Документы в архив не сданы по вине работодателя, неточность записи в трудовой книжке также допущена работодателем. Уточняя исковые требования, истица Пудовкина А.В. просила суд обязать УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в общий трудовой стаж и страховой стаж для перерасчета трудовой пенсии по старости период работы с 19.10.1979г. по 15.04.1985г. в качестве повара 4 разряда в ресторане «Тамбов» и пересчитать трудовую пенсию по старости с 01.03.2014 года.
 
    Представитель ответчика, по доверенности Милованова О.Ю., исковые требования не признала, пояснив, что истице с 06.06.2008г. была назначена трудовая пенсия по старости без учета периода работы с 19.10.1979г. по 15.04.1985г. в качестве повара 4 разряда ресторана «Тамбов», так как в трудовой книжке отсутствует дата приема на работу, а запись об увольнении не заверена печатью организации.
 
    Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей ФИО4, ФИО5, исследовав материалы дела и пенсионное дело истицы, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
 
    Статья 19, ч.2 ст.55Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
 
    В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
 
    В соответствии со ст.3 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
 
    В силу ст.7 вышеуказанного Закона право на трудовую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
 
    В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что с 06.06.2008г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило Пудовкиной А.В. трудовую пенсию по старости с учетом страхового стажа 18 лет 1 месяц 14 дней, без учета заработка, с учетом суммы возмещения нестрахового периода (периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет *** года рождения: с 17.11.1972г. по 30.11.1974г. - 14 дней).
 
    На основании заявления Пудовкиной А.В. от 21.02.2014г. УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области произведен перерасчет пенсии по стажу с учетом периодов ухода за детьми до исполнения ими 3-летнего возраста. При этом период работы в качестве повара ресторана «Тамбов» треста ресторанов и кафе не был учтен в общий трудовой и страховой стаж при назначении трудовой пенсии по старости, поскольку в трудовой книжке в записи о периоде работы в ресторане «Тамбов» треста ресторанов и кафе отсутствует дата приема, а увольнение не заверено печатью данной организации; согласно справке, выданной архивным отделом администрации г.Тамбова от 04.07.2008г. № 03-31/Ф-542, документы ресторана «Тамбов» Тамбовского треста ресторанов и кафе на хранение в архив не поступали.
 
    Согласно ст.30.3 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (пункт1 статьи30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, приобретенный до 1 января 2002года, который не был учтен при осуществлении оценки пенсионных прав застрахованного лица в соответствии со статьей30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии; при изменении суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей30 настоящего Федерального закона) в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были учтены при осуществлении валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей30 настоящего Федерального закона, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.
 
    Из письма УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области № 03/6842-П-84 от 20.05.2014г. следует, что Пудовкиной А.В. на основании ее заявления от 21.02.2014г. произведен перерасчет пенсии по стажу с учетом периодов ухода за детьми до исполнения ими 3-летнего возраста.
 
    Период работы в качестве повара ресторана «Тамбов» треста ресторанов и кафе не был учтен в общий трудовой и страховой стаж при назначении трудовой пенсии по старости, поскольку в трудовой книжке в записи о периоде работы в ресторане «Тамбов» треста ресторанов и кафе отсутствует дата приема, а увольнение не заверено печатью данной организации; согласно справке, выданной архивным отделом администрации г.Тамбова от 04.07.2008г. № 03-31/Ф-542, документы ресторана «Тамбов» Тамбовского треста ресторанов и кафе на хранение в архив не поступали.
 
    В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
 
    В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Согласно п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истицы имеются запись № 4 от 01.12.1972г. о принятии на работу в качестве уборщицы в ресторан «Цна» треста ресторанов и кафе, № 5 от 12.02.1973г. о переводе ученицей повара, № 6 от 16.02.1974г. о присвоении 4 разряда повара, № 7 от 18.10.1979г. об увольнении по п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР в связи с переводом в ресторан «Тамбов», № 8 о принятии переводом в ресторан «Тамбов» поваром 4 разряда, № 9 от 12.11.1979г. о проведении перетарификации и присвоении квалификации повара 4 разряда, № 10 от 15.04.1985г. об увольнении в связи с переводом в кафе «Мотель»; при этом в трудовой книжке в записи № 8 отсутствует дата приема на работу, а запись № 10 от 15.04.1985г. об увольнении не заверена печатью организации, а документы по личному составу данной организации в архив администрации города Тамбова на хранение не поступали.
 
    В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.
 
    В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
 
    Удовлетворяя исковые требования Пудовкиной А.В., суд исходит из следующего.
 
    В судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, показаниями свидетелей ФИО4, ФИО5 и копиями их трудовых книжек, имеющимися в материалах дела, что Пудовкина А.В. в период с 19.10.1979г. по 15.04.1985г. работала в качестве повара 4 разряда в ресторане «Тамбов» Тамбовского треста ресторанов и кафе.
 
    Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
 
    Допущенное работодателем нарушение при заполнении трудовой книжки, нельзя поставить в вину работнику и лишить его социальных гарантий на получение пенсии по старости, установленных Конституцией РФ.
 
    При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истица не имеет права на включение в трудовой стаж периода работы с 19.10.1979г. по 15.04.1985г. в качестве повара 4 разряда ресторана «Тамбов», являются необоснованными. Данный период подлежит включению в общий трудовой стаж для перерасчета пенсии.
 
    В соответствии с п.1 ст.20 указанного выше Закона перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.
 
    Требования истицы о перерасчете пенсии с 01.03.2014г. подлежат удовлетворению, поскольку Пудовкина А.В., обращаясь 21.02.2014г. с заявлением о перерасчете пенсии, имела право на включение вышеуказанного периода работы в общий трудовой стаж, однако по не зависящим от нее обстоятельствам данный период не был включен в общий трудовой стаж, что влечет уменьшение общего трудового стажа, и, следовательно, размера пенсии, не противоречит ст.20 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Пудовкиной А.В. удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить Пудовкиной А.В. в общий трудовой стаж и страховой стаж для перерасчета трудовой пенсии по старости период работы с 19.10.1979г. по 15.04.1985г. в качестве повара 4 разряда в ресторане «Тамбов» и пересчитать трудовую пенсию по старости с 01.03.2014 года.
 
    Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья: С.Л.Сорокина
 
    Верно: судья
 
    Мотивированное решение составлено 07.07.2014 года.
 
    Судья: С.Л.Сорокина
 
    Верно: судья