Решение от 24 апреля 2014 года №2-221/14

    Дело № 2-221/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
 
    Калтанский районный суд Кемеровской области в составе председательствующего Ванюшина Е.В.,
 
    при секретаре Ереминой В.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Калтане     
 
                        ХХ
 
    гражданское дело по иску прокурора г.Осинники в интересах Шарафутдинова Я.Х. к ООО «Юкарт» об установлении периода работы в ООО «Юкарт», внесении сведений о работе в трудовую книжку, возложении на ООО «Юкарт» обязанности передать сведения о персонифицированном учете в отношении Шарафутдинова Я.Х. в ГУ УПФР в г.Калтане Кемеровской области, третье лицо ГУ УПФ РФ в г.Калтан,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор г.Осинники обратился в суд с исковым заявлением в интересах Шарафутдинова Я.Х. к ООО «Юкарт» об установлении периода работы в ООО «Юкарт», внесении сведений о работе в трудовую книжку, возложении на ООО «Юкарт» обязанности передать сведения о персонифицированном учете в отношении Шарафутдинова Я.Х. в ГУ УПФР в .... В исковых требованиях просит установить период работы Шарафутдинова Я.Х. в ООО «Юкарт» с 15.10.2012г. по ХХ в должности охранника. Обязать ООО «Юкарт» внести в трудовую книжку Шарафутдинова Я.Х. сведения о работе в ООО «Юкарт» за период с 15.10.2012г. по 06.08.2013г. Обязать ООО «Юкарт» передать индивидуальные сведения в персонифицированном учете в отношении Шарафутдинова Я.Х. в ГУ УПФ РФ в г. Калтан.
 
    Требования мотивирует тем, что 03.02.2014г. в прокуратуру города Осинники поступило заявление Шарафутдинова Я.Х. нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «Юкарт» в части уклонения работодателя от оформления трудовых отношений и невнесении соответствующих сведений в трудовую книжку работника. Кроме того, в обращении заявителя указана просьба работника предъявить в суд в его интересах исковое заявление об установлении периода работы в ООО «Юкарт» и возложении на данную организацию обязанности передать сведения о персонифицированном учете в пенсионный фонд. Прокуратурой города Осинники по коллективному заявлению работников ООО «Юкарт», в том числе по заявлению Шарафутдинова Я.Х. проведена проверка исполнения данной организацией норм трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения. Установлено, что Шарафутдинов Я.Х. работал в ООО «Юкарт» на автостоянке, расположенной в г. Катан по ул. Дзержинского, 1 в должности охранника в период с 15.10.2012г. по 06.08.2013г., на данной стоянке расположены, гаражи, боксы и иное имущество ООО «Юкарт». В силу своих должностных обязанностей, которые ему были разъяснены директором организации Корн А.В., Шарафутдинов Я.Х. выполнял следующее: находился на объекте в течение суток, следил за состоянием находившихся на стоянке транспортных средств, вписывал в журнал въезжающий и выезжающий транспорт, взимал плату за стоянку транспортных средств с лиц, которые не произвели платеж через банк. Таким образом, Шарафутдинов Я.Х. был допущен работодателем до работы. Однако, в нарушение вышеуказанных требованийтрудового законодательства, работодатель ООО «Юкарт» при фактическом допуске работника до работы, не заключил с Шарафутдиновым Я.Х. трудовой договор в письменной форме, а также не внес в трудовую книжку данного работника сведения о работе Шарафутдинова Я.Х. в ООО «Юкарт», кроме того не передал, предусмотренные законом сведения о персонифицированном учете данного работника в ГУ УПФ РФ в г. Калтан. Факт трудовых отношений между Шарафутдиновым Я.Х. и ООО «Юкарт» могут подтвердить свидетели и письменные материалы.
 
    В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Подарилова М.В. требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала и просит их удовлетворить.
 
    Соистец Шарафутдинов Я.Х. требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал и просит их удовлетворить. Факты, изложенные в исковом заявлении, подтверждает.
 
    Ответчик ООО «Юкарт» о дате, месте и времени судебного заседания извещено надлежащим образом, однако почтовое отправление с судебной повесткой по указанному в материалах дела не было вручено, конверты с уведомлением вернулись в суд за истечением срока хранения, тем самым обязанность суда по извещению ответчика была выполнена, что подтверждается почтовыми уведомлениями, имеющимися в материалах дела. Об уважительных причинах неявки ответчик суду не сообщил. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, поэтому в силу ст. 167 ч.4 ГПК РФ не является препятствием для рассмотрения судом дела по существу, в связи с чем, суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Представитель третьего лица ГУ УПФ РФ в г.Калтан Табуева К.В. в судебном заседании пояснила, что исковые требования поддерживает.
 
    Заслушав участников процесса, свидетелей, исследовав письменные материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования истца следует удовлетворить.
 
    В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
 
    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
 
    В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 
    Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
 
    Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
 
    В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
 
    В соответствии со ст.11 ч.1 ФЗ № 27 от 01.04.1996г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.
 
    В соответствии со ст.11 ч.2 ФЗ № 27 от 01.04.1996г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь представляет один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает:
 
    1) страховой номер индивидуального лицевого счета;
 
    2) фамилию, имя и отчество;
 
    3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;
 
    4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;
 
    5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
 
    6) сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования;
 
    7) сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования;
 
    8) другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии;
 
    9) суммы страховых взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом профессиональной пенсионной системы;
 
    10) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом профессиональной пенсионной системы.
 
    Вместе со сведениями, предусмотренными настоящим пунктом, страхователь представляет сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у него застрахованных лиц.
 
    В судебном заседании установлено, что 03.02.2014г. в прокуратуру города Осинники поступило заявление Шарафутдинова Я.Х. нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «Юкарт» в части уклонения работодателя от оформления трудовых отношений и невнесении соответствующих сведений в трудовую книжку работника.
 
    Прокуратурой города Осинники по коллективному заявлению работников ООО «Юкарт», в том числе по заявлению Шарафутдинова Я.Х. проведена проверка исполнения данной организацией норм трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения. Установлено, что Шарафутдинов Я.Х. работал в ООО «Юкарт» на автостоянке, расположенной в ... в должности охранника в период с 15.10.2012г. по 06.08.2013г., на данной стоянке расположены, гаражи, боксы и иное имущество ООО «Юкарт». В силу своих должностных обязанностей, которые ему были разъяснены директором организации Корн А.В., Шарафутдинов Я.Х. выполнял следующее: находился на объекте в течение суток, следил за состоянием находившихся на стоянке транспортных средств, вписывал в журнал въезжающий и выезжающий транспорт, взимал плату за стоянку транспортных средств с лиц, которые не произвели платеж через банк. Таким образом, Шарафутдинов Я.Х. был допущен работодателем до работы. Однако, в нарушение вышеуказанных требованийтрудового законодательства, работодатель ООО «Юкарт» при фактическом допуске работника до работы, не заключил с Шарафутдиновым Я.Х. трудовой договор в письменной форме, а также не внес в трудовую книжку данного работника сведения о работе Шарафутдинова Я.Х. в ООО «Юкарт», кроме того не передал, предусмотренные законом сведения о персонифицированном учете данного работника в ГУ УПФ РФ в г. Калтан.
 
    Указанные обстоятельства подтверждаются представленными письменными материалами, а именно копиями из материалов уголовного дела: показания Ц., объяснение и показания Шарафутдинова Я.Х., Ш., С., К., Ц., И., а так же представленными платежными ведомостями, табелями рабочего времени, журналами внутреннего распорядка на спец. стоянке ответчика (л.д. 6-72).
 
    Письменные материалы, подтверждены так же свидетельскими показаниями, данными в судебном заседании, а именно показаниями свидетелей Шарафутдинова Я.Х., К., С., которые в целом подтвердили доводы, изложенные в иске.       
 
    Суд, с учетом требований вышеуказанного законодательства и исследованных доказательств по делу, считает, что материалами дела доказано, что
 
    Шарафутдинов Я.Х. работал в ООО «Юкарт» охранником в период с 15.10.2012г. по 06.08.2013г.. В обязанности Шарафутдинова Я.Х. входила работа в ООО «Юкарт» на автостоянке, расположенной в ..., а именно: находиться на объекте в течение суток, следить за состоянием находившихся на стоянке транспортных средств, вписывать в журнал въезжающий и выезжающий транспорт, взимать плату за стоянку транспортных средств с лиц, которые не произвели платеж через банк, выдавать ранее задержанное органами ГИБДД транспортное средство.
 
    Однако, в нарушение трудового законодательства, работодатель - ООО «Юкарт» при фактическом допуске работника до работы, не заключил с Шарафутдиновым Я.Х. трудовой договор в письменной форме, а также не внес в трудовую книжку данного работника сведения о работе Шарафутдинова Я.Х. в ООО «Юкарт», кроме того не передал, предусмотренные законом сведения о персонифицированном учете данного работника в ГУ УПФ РФ в г.Калтан.
 
    В соответствии со ст. 206 ч. 2 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить действия, которые могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение должно быть исполнено.
 
    Суд считает требования истца установить период работы Шарафутдинова Я.Х. в ООО «Юкарт» с 15.10.2012г. по 06.08.2013г. в должности охранника, обязать ООО «Юкарт» внести в трудовую книжку Шарафутдинова Я.Х. сведения о работе в ООО «Юкарт» за период работы с 15.10.2012г. по 06.08.2013г., обязать ООО «Юкарт» передать индивидуальные сведения в персонифицированном учете в отношении Шарафутдинова Я.Х. в ГУ УПФ РФ в г.Калтан, подлежащими удовлетворению с установлением срока, в течение которого решение должно быть исполнено, а именно в течении месяца со дня вступления решения в законную силу.
 
         На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - ст.199 ГПК РФ, суд      
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования прокурора г.Осинники в интересах Шарафутдинова Я.Х. к ООО «Юкарт» об установлении периода работы в ООО «Юкарт», внесении сведений о работе в трудовую книжку, возложении на ООО «Юкарт» обязанности передать сведения о персонифицированном учете в отношении Шарафутдинова Я.Х. в ГУ УПФР в г.Калтане Кемеровской области, удовлетворить.
 
    Установить период работы Шарафутдинова Я.Х. в ООО «Юкарт» с 15.10.2012г. по 06.08.2013г. в должности охранника.
 
    Обязать ООО «Юкарт» внести в трудовую книжку Шарафутдинова Я.Х. сведения о работе в ООО «Юкарт» за период работы с 15.10.2012г. по 06.08.2013г., в течении месяца со дня вступления решения в законную силу.
 
    Обязать ООО «Юкарт» передать индивидуальные сведения в персонифицированном учете в отношении Шарафутдинова Я.Х. в ГУ УПФ РФ в г. Калтан, в течении месяца со дня вступления решения в законную силу.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено ХХ.
 
    Судья :                                                                                               Е.В. Ванюшин